13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ZBW Leibniz Informationszentrum Wirtschaft Kiel Bewertungen
ZBW
Leibniz
Informationszentrum
Wirtschaft
Kiel
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die von oben herab Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion sollte den Zugang zu den Mitarbeitenden finden und diese wieder hören.
Gehalt/Benefits
Es ist nichts erlaubt und gibt noch nicht mal ein Wasser extra. Über das Gehalt braucht man gar nicht erst reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, auf ältere Mitarbeitende einzugehen, aber wenn Krankheiten dazu kommen, werden diese hängen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben die Anbindung zu ihren Mitarbeitenden völlig aus den Augen verloren. Die Direktion sieht über alle Kritik hinweg und macht einfach immer so weiter wie bisher, egal, ob die Mitarbeitenden noch mitkommen oder nicht.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Not suited for a research career
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Broad range of tasks in an interdisciplinary, project-based environment. Autonomy in daily work, especially within individual projects. Good access to academic events and professional networks. Some collegiality among mid-level staff and project peers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not a sustainable environment for a research career. Long-term academic development is neither supported structurally nor actively mentored.
All professors and senior leadership often remain distant, self-focused, and unavailable, especially when guidance is most needed. Personnel decisions lack transparency, and critical topics are rarely addressed directly. Emotional and professional support is minimal. Loyalty and overperformance are largely taken for granted. Leadership tends to avoid personal involvement, especially in situations that require accountability. Departures are handled in a purely administrative fashion, with no recognition, no closure, and no sign of human appreciation after years of contribution.
This is not a place where academic careers grow.
It may serve well as a temporary step, but not as a long-term path, especially for those seeking real mentorship, leadership, or integrity.
What I learned: Presence is not the same as leadership. And distance is not the same as professionalism.
I left because I realized I was more committed to this place than it was ever committed to me.
Verbesserungsvorschläge
Establish a transparent and honest career communication process for researchers. Create a leadership culture that is present, involved, and capable of offering personal support. Develop mechanisms to acknowledge engagement and personal commitment. Embrace difficult conversations instead of avoiding them. Introduce structured feedback, development planning, and proper exit culture.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für Forschung nicht zu empfehlen. Keine Karrierechancen für Postdocs. Die Chefs wollen nur dass die Arbeit erledigt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Profs und Direktorium sind nie da, jeder kämpft für sich alleine, keine Aufstiegschancen
Work-Life-Balance
Für einige vorhanden, für viele nicht.,
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden. Besonders bei denen, die mit wenig Arbeit gesegnet sind.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Druck gemacht und nur Ergebnisse erwartet.
Kommunikation
Nur Einbahnstraßen-blabla
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zerstörung Betrieblicher Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
ZBW abschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Kathegorien gehören getrennt. Sozialbewusstsein höchsttens ein Stern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Platz an der Förde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen im "Bereich" Aussenwirkung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Marketing Verjüngung....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit wird gewährleistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Duldung der mangelnden Qualifikation in mittlerer Leitungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Strukturen, die negative Auswirkungen auf die Arbeit haben, auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie du jemanden gehen lässt, sehen alle. Das restliche Team schaut zu. Und jeder denkt sich seinen Teil.
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst, erfrischend anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Arbeitszeiten, die man in einer Bibliothek haben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZBW Leibniz Informationszentrum Wirtschaft Kiel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden ZBW Leibniz Informationszentrum Wirtschaft Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZBW Leibniz Informationszentrum Wirtschaft Kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.