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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schnelle Aufstiegschancen, sehr interessanter Tätigkeitsbereich, kollegiales Team
Teils etwas chaotisch
HomeOffice gerade im Ausbau
Flache Hierarchien, viele neuere Kollegen, schnelle Aufstiegschancen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Verständnis für persönliche Situationen, per-Du Politik und Zusammenhalt
Hier bedeutet "Flexibles Arbeiten" auch genau das! Von früheren Arbeitgebern kannte ich Kernarbeitszeiten und bei hoher Auslastung Überstundenpflicht - das gibt es hier nicht.
Es wird Rücksicht genommen und auch kurzfristig Urlaub genehmigt (z.B. wegen Studiumsprüfungen). Bei hohem Arbeitsaufkommen wird nach Überstunden gefragt - und nicht befohlen!
Private Weiterbildung wird unterstützt. Karriere innerhalb des Betriebs ist möglich und wird nicht durch noch fehlende Qualifikationen blockiert - Gezeigte Leistung wird anerkannt!
Bezogen auf mein anfängliches Arbeitsgebiet lag das Gehalt deutlich über den Angeboten von Konkurrenzfirmen. Mit der Entwicklung seitdem bin ich sehr zufrieden.
Abhängig vom jeweiligen Bereich - In den 2 Bereichen in denen ich arbeiten durfte kann ich bis auf einzelne Ausnahmen nichts negatives berichten.
Flache Hierarchien sorgen für einen direkten Draht und angenehmen Umgang.
Seit Tag 1 war es nie ein Problem bei Kollegen nach Hilfe zu fragen oder mit Wünschen Anregungen Verbesserungen auf Vorgesetzte zuzugehen.
Aufgaben können nicht immer abwechslungsreich sein - das ist überall so. Hier hat man aber die Möglichkeit sich neue Aufgaben und Themengebiete zu suchen und anzueignen.
Homeoffice wird bei ZD soweit eher selten gemacht. In meinem Team jedoch Arbeitsbedingt nicht möglich.
Äußerst kollegiales Verhalten der Vorgesetzten. Bürotür steht immer offen und man kann total offen über seine Anliegen sprechen.
Ich werde mich wohl nie vollkommen zufrieden geben mit meinem Gehalt. Aber man kann offen mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen, das muss man ihm hoch anrechnen.
Projektbedingt ist es oft das selbe.
Den Großteil der Kollegen
Die Gehaltsstruktur, Wertschätzung des Mitarbeiterfeedbacks, Nachhaltigkeit, Firmenleitung
Offen kommunizieren, Gehalt transparenter und fairer gestalten, Feedback der Mitarbeiter mehr Wertschätzen und umsetzen.
Vertrauen und Wertschätzung ausbaufähig, Arbeit innerhalb der Teams gut
Teils unzufriedene Mitarbeiter, welche dies auch äußern.
Kein Home Office / Hybrid Working ermöglicht, aus Prinzip (wäre bei den meisten Mitarbeitenden einfach umzusetzen)
Ist geplant, zu 2021 aber noch nicht vorhanden - wurde immer aufgeschoben
Gehalt hängt teils von persönlichen Beziehungen ab, Gehaltserhöhungen werden zwar als verdient angesehen, dann aber trotzdem nicht gewehrt. Boni selten vorhanden, wenn dann klein (auch bei herausragenden Leistungen)
Kaum Bewusstsein für Umwelt & Nachhaltigkeit, außer diese sind ohne viel Aufwand und gut zu vermarkten
Teils gut, teils schlecht - je nach KollegInnen und Bereich
Nichts negatives Aufgefallen
Abgesehen von der Firmenleitung gut.
Relativ gute Ausstattung für die Firmengröße, wenn auch noch Potenzial vorhanden
Jährliche, sehr offene und konstruktive Mitarbeitendegespräche. Kommunikation über Firmenziele, Erfolge und Ausschreibungen findet kaum bis nicht statt.
Nichts negatives Aufgefallen
Teils eintönige Aufgaben / repetitiv, dafür möglich Bereiche zu wechseln oder Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen
Familiäre Atmosphäre
Das Image ist sehr gut
Gerade zu Coronazeiten ermöglicht der Arbeitgeber auch Kurzfristig Home-Office, Urlaub und ähnliches
Weiterbildungen können immer zur Idee gebracht werden. Klar kann man nicht alles anbieten. Aber sie bieten Freiraum
Man kann sich nicht beklagen
Sie arbeiten zielstrebig daran
Man arbeitet Teamübergreifend wenn man Unterstützung benötigt. Ich denke das sagt alles
Gleichbehandlung ist oberstes Gebot
Hier gibt es nichts zu beklagen. Die Türe steht immer offen
Moderner gesundheitsfreundlicher Arbeitsplatz
Fläche Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Es gibt einige Nationalitäten und jedes Geschlecht ist willkommen. Verschiedene Menschen sind gleich verschiedene kreative Ideen
Abwechslungsreich und sehr interessante Aufgaben wo man aktiv sich entwickelt und die Firma wachsen sieht
Die vielen Benefits
Die flache Hierarchie. Kommunikation ist so schnell und effektiv möglich.
Es wird viel für das Wohlbefinden des Mitarbeiters getan.
Selbständiges Arbeiten ist gewünscht.
Keine Punkte.
Da es keine Kantine gibt, wären Essensgutscheine als Benefit nicht schlecht.
Vorgesetzte zeigen, dass sie Vertrauen zu Mitarbeiter haben, sprechen auch ein Lob aus.
Gleitzeit, man kann seine Arbeitszeit aufteilen wie man es möchte, sofern es möglich ist.
Urlaub kurzfristig planbar (2 Wochen vorher)
Es werden Weiterbildungen gefördert. Aufstiegschancen sind möglich.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Bezahlung ist gerecht.
Sehr guter, respektvoller Umgang untereinander
Sehr zuvorkommender und respektvoller Umgang.
Immer ein offenes Ohr und man erhält Anerkennung!
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz. Technisch immer auf dem neusten Stand.
Immer Sommer könnte es kühler sein im Büro.
Es gibt jährlich ein Mitarbeiter Gespräch, man darf aber jeder Zeit seine Meinung oder Vorschläge äußern.
Man hat als Mensch keine Nachteile. Egal ob w/m/d
Man kann sich gut einbringen und auch abteilungsübergreifend arbeiten.
Mitarbeiter, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Atmosphäre, Hierarchien, Gebäude, Gleitzeit
Freundlich, Direkt, Angenehm, Besser nicht möglich.
Der Allgemeinheit kaum bekannt, in der Branche schon.
Teilzeit ist möglich und Gleitzeit ist Standard.
Gute Aufstiegschancen durch eine dynamische Firma und flache Hierarchien
Mülltrennung wäre ausbaubar
Innerhalb der Abteilungen halten die Kollegen als Team zusammen.
Sehr junges Team im Schnitt, generell keine Diskriminierung von Altersgruppen/Sprachen usw.
Freundlich, nehmen sich immer Zeit für Anliegen.
Kein Leistungsdruck, genug Zeit für die Aufgaben.
Durch die flache Hierachie ist eine direkte, schnelle Kommunikation möglich, auch zu Vorgesetzten.
Mehrere Kulturen, Sprachen und Länder arbeiten gut zusammen.
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