Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZD Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, aber ich denke, das ist bei fast jedem Arbeitgeber der Fall!
Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt.
Belegschaft wird in jedem Quartal über den aktuellen Stand informiert.
Nach meiner Erfahrung sind die Kollegen sehr hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Atmosphäre untereinander!
Gleitzeitarbeit – (sofern möglich) man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten!
Angenehmes und offenes miteinander arbeiten! Respektvoller Umgang untereinander.
In meinem Bereich kann ich das nur bestätigen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben!
Bei neuen Tätigkeiten wir immer unterstützt.
Schönes miteinander Arbeiten!