Solange man den Mund haelt ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zeit, als ich fuer ihn freiberuflich zu arbeiten begonnen habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veraenderung der letzten 10-15 Jahre. Mit unsaeglicher Arroganz wird hier ueber die Koepfe der Mitarbeiter weg entschieden. Friss oder stirb. Ich bin lieber gestorben.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die furchtbare Personalbeteilung aus. Sie wird das Haus zugrunde richten.
Arbeitsatmosphäre
Von der Hirarchie genervte Mitarbeiter, die nicht mehr tun, als man unbedingt tun muss. Das war frueher mal anders.
Kommunikation
Kommunikation? Man erfaehrt von Neuerungen erst, wenn sie bereits eingetreten sind, muss sich aber dann 'mangelnde Vorbereitung' vorwerfen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen helfen gern und sind bereit Loesungen zu finden, die sich sowohl mit teils fragwuerdigen offiziellen Wegen und den in der Realitaet tatsaechlich zur Verfuegung stehenden in Einklang bringen lassen.
Work-Life-Balance
"Wer ins Ausland geht darf sich nicht auf seinen Vertrag berufen. Dann sind sie hier falsch". 1500 Ueberstunden in 6 Monaten sprechen fuer sich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Interessante Aufgaben
Wuerden die interessanten Aufgaben nicht durch Regularien von oben eingeschraenkt werden, wuerde es sicher interessant sein.
Gleichberechtigung
Bedingt. Vieles geht eher nach Quote, nicht nach Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Weil 'die Jungen' in ihrer Euphorie weit mehr machen, als ihre Vertraege verlangen, werden diese schamlos ausgenutzt. Leider ist der Kollateralschaden riesig. Als ein aelterer Kollege um Ausgleich einer erheblichen Anzahl von Ueberstunden fragte, wurde er mit der Aussage "sie sollten froh sein fuer einen solchen Arbeitgeber taetig sein zu duerfen' abgebuegelt. Noch Fragen?
Arbeitsbedingungen
den Vorschriften entsprechend. Falscher Einkauf bei Arbeitsmateialien, die 'aus Kostengrunden' nicht ander entschieden werden 'koennen' lassen einen manchmal wundern, dass am Ende doch noch flimmerndes Programm heraus kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen - hui!
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich fuenf vole Sterne - allerdings faengt man an, die Leistungen massiv herunter zu fahren - fuer den einfachen Mitarbeiter versteht sich. Leitende Personen fliegen auch weiter Business...
Karriere/Weiterbildung
Ein Vorankommen ist muehsam. Fortbildungen werden eher nach Duenkel vergeben ...