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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZDF Zweites Deutsches Fernsehen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZDF Zweites Deutsches Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZDF Zweites Deutsches Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kaltes Klima im Haus

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele haben Angst

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser werden

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Großen schauen nicht hinab, keine Gespräche werden geführt

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht mehr

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nicht Qualifiziert

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