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ZDF Zweites Deutsches 
Fernsehen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 173 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 173 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit mehr als 50 Jahren bietet das ZDF Ihnen tagtäglich ein Programm aus Information, Bildung, Kultur, Sport und Unterhaltung. Mit unserem Informationsangebot – knapp der Hälfte des Programms – tragen wir zu Ihrer Meinungsbildung und damit auch zum Funktionieren unserer Gesellschaft bei. Ihren Ansprüchen zu genügen, ist unsere Herausforderung. Dafür machen wir Sendungen, die möglichst viele erreichen. Aber auch Programme, die für Minderheiten interessant sind. Wir stellen uns dem Wettbewerb um Qualität – mit dem Ergebnis, dass Deutschland eines der vielfältigsten und hochwertigsten Fernsehangebote weltweit hat.

Produkte, Services, Leistungen

Entdecken Sie mit der ZDF-Programmfamilie die Fernsehwelt: Exklusive Spartenkanäle, das ZDF-Hauptprogramm, zahlreiche Partnersender sowie attraktive interaktive Dienste öffnen neue Horizonte. Z. Bsp. die ZDF Mediathek: Sie entscheiden, was Sie sehen wollen - wann Sie wollen. Stellen Sie Ihr Programm nach Ihren individuellen Vorlieben zusammen.
Die digitalen ZDF-Programme bieten Ihnen ein außergewöhnliches und vielschichtiges Programmangebot. Ob Sie Ihre Schwerpunkte auf Information, Unterhaltung, Geschichte oder Kultur legen möchten - bei den digitalen Angeboten können Sie Ihre Interessen ganz gezielt verfolgen.
Zur Senderfamilie des ZDF gehören: das Hauptprogramm, ZDFneo, ZDFinfo, 3sat, arte, PHOENIX, KiKa, funk. Alle Angebote und noch mehr finden Sie auch in der ZDF Mediathek.

Perspektiven für die Zukunft

Das ZDF ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technologische Entwicklungen in frühen Stadien aufgreift und weiterentwickelt. Ein Beispiel ist unsere Online-Mediathek, die schon 2001 startete – als weltweit erste Mediathek überhaupt. Live-Übertragungen auf unseren Online-Kanälen sowie packende Virtual-Reality-Erlebnisse weisen den Weg in die Zukunft und sind dabei schon heute Realität für uns. Das bedeutet für Sie: Arbeitsplätze, die mit der Zeit gehen und auch langfristig attraktiv und sicher sein werden. Auch künftig wollen wir Marktführer bleiben und für Sie aus Ihrem Alltag nicht wegzudenken.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19

Was ZDF Zweites Deutsches Fernsehen über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit - Bestens abgestimmt

Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeit bedarfsgerecht zu gestalten.

Jobticket - Vergünstigt mobil

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen auf dem ZDF-Gelände. Mit unserem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr fahren Sie zudem zu den besten Konditionen im Rhein-Main-Gebiet.

Gesundheitszentrum - Schwungvoll durch den Tag

Nutzen Sie unser hauseigenes Rücken- und Herz/Kreislauf-Präventionszentrum "ZDFmove", eine der zahlreichen ZDF-Sportgruppen oder unser vielfältiges Kursangebot, um fit zu bleiben und sich mit Kollegen zu vernetzen.

Kantine - Optimal verpflegt

Für Ihr leibliches Wohl sorgt die abwechslungsreiche Auswahl in unserer Kantine oder ein Mini-Supermarkt auf dem Gelände. Essensgeldzuschüsse runden dieses Angebot ab.

Personalentwicklung - Passgenau qualifiziert

Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – als Mitarbeiter, als fachlicher Experte oder als Führungskraft.

Betriebliche Altersversorgung - Gut versorgt

Das ZDF ergänzt Ihre gesetzliche Rente durch eine attraktive, vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das ZDF ist ein modernes Medienunternehmen, das die Meinungslandschaft in Deutschland mitgestaltet. Es verankert Werte in der Gesellschaft - und lebt diese als auch Arbeitgeber nach innen: Demokratie und Unabhängigkeit, Freiheit und Vielfalt, Respekt und Kollegialität. Diese Grundorientierung, ergänzt durch vielfältige Arbeitgeberleistungen, macht uns zu einem attraktiven Umfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das ZDF beschäftigt Menschen in unzähligen Berufsbildern. Darunter finden sich die klassischen Medienberufe wie Journalisten/innen, Redakteure/innen oder Kameraleute. Darüber hinaus gibt es aber auch Kolleginnen und Kollegen in der Technik (z. B. Elektrotechniker/innen, Ingenieure/innen), im handwerklichen Bereich (Schlosser/innen, Schreiner/innen, Veranstaltungstechniker/innen) oder auch in der Verwaltung (Einkäufer/innen, Juristen/innen, Büromanager/innen). Auch Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen IT, Architektur und Design können mit ihren Fähigkeiten bei uns etwas bewegen.

Gesuchte Qualifikationen

Das ZDF ist politisch und wirtschaftlich unabhängig und erfüllt mit seiner Tätigkeit den spannenden Auftrag zu informieren, zu bilden und zu unterhalten. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und gute Beschäftigungsbedingungen. Auch mit technischen oder kaufmännischen Qualifikationen und Ausbildungen tragen Sie aktiv zum Programm bei. Bei uns arbeiten Menschen in über 140 verschiedenen Berufsbildern gemeinsam daran, ein einzigartiges Programm auf den Sender zu bringen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist dabei ein wichtiges Glied in der Kette. Ohne Teamarbeit geht es bei uns nicht.
Hier geht´s zu unseren aktuellen Stellen- und Ausbildungsangeboten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZDF Zweites Deutsches Fernsehen.

  • Wir freuen uns über Ihre individuelle Bewerbung über unser Bewerberportal, das Sie bei den jeweiligen Ausschreibungen verlinkt finden.

    Hier geht´s zu unseren aktuellen Stellen- und Ausbildungsangeboten

  • Erzählen Sie uns von sich! Überzeugen Sie uns bereits mit Ihrer schriftlichen Bewerbung, dass Sie der/die Richtige für den Job oder die Ausbildung sind! Heben Sie sich von der Masse ab. Wir sind gespannt auf Sie!

  • Bewerbungen nehmen wir aus Datenschutzgründen ausschließlich über unser Bewerberportal entgegen, das Sie bei jeder Ausschreibung verlinkt finden. Ihre Daten werden dort in eine besonders gesicherte Arbeitsumgebung transferiert. Natürlich können Sie sich alternativ auch noch auf dem guten alten Postweg bewerben.

  • Die Auswahlabläufe variieren je nach Stellenangebot. Meist finden Sie eine Beschreibung in der jeweiligen Ausschreibung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unkomplizierte Regelung beim Home-Office (mittlerweile) und auch grundsätzlich familienfreundlicher Arbeitgeber
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Da das ZDF deutschlandweit und international arbeitet, gibt es für junge und ungebundene Mitarbeiter viele Möglichkeiten, sich zu profilieren und ins Ausland zu gehen. Aber auch ansonsten überwiegen beim ZDF die positiven Aspekte als Arbeitgeber.
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In der Krise sieht man Mal wieder wie gut ein sicherer Arbeitsplatz ist, der einen auch unterstützt wenn Mal die Schulen zu sind und man die Kinder betreuen muss.
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Soziale Leistungen, Sport und Gesundheitsprogramme, wer seinen Job macht wird auch in Ruhe gelassen, Umbruch an vielen Ecken.
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Die vielfältigen Arbeitsbereiche und das man sich beruflich im Unternehmen schon verändern kann, wenn man denn will.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 92 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziemliche 2-Klassengesellschaft durch verschiedene Vertragsformen bei an sich gleicher Arbeit. HIer beschriebene Bonuse gelten eher für Festangestellte, eine Vertragsform, die aber kaum zu erreichen ist. Für "Freie Mitarbeiter" bedeutet es meistens Pflichten wie ein Fester, ohne die gelebten Freiheiten eines Freien, da wird sich dann gerne unwissend gestellt.
Zudem ein unkontrollierbares Ausmaß an Bürokratie, Gehälter werden für Nicht-Festangestellte dort mit etwas Unglück deutlich zu spät ausgezahlt.
Durch Modernisierungsbestrebungen werden gerade jüngere, ungeschützte Mitarbeiter mit immer mehr Aufgaben und Kompetenzbereichen, die ...
Das das Kapital "Mitarbeiter" nicht gesehen wird. Der Mitarbeiter wird nur noch zum arbeiten gebraucht. Seine Erfahrung zählt nicht mehr. Dafür wird immer mehr außer Haus fremd vergeben. Man läßt auch. langjährige Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, ohne die Möglichkeit, ihr Fachwissen an jüngere weiter geben zu können.
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Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig. Es werden viele Entscheidungen getroffen ohne auf die untere Ebene zu hören, die vielleicht durch die Erfahrung etwas beitragen könnten.
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Herrschsüchtig, rücksichtslos, gleichgültig
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 86 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Innovativer, Gesamtstartegie fehlt, jeder Bereich macht was er will bzw. was er für richtig und wichtig hält. Dadurch zuviel Ressourcenverschwendung. Positiverer Umgang mit Personal, mehr Offenheit für Veränderung und NewWork, Arbeit gleichmäßiger verteilen und Backofficebereiche besser und kompetenter Aufstellen. Oft sitzen die die man andernorts nicht mehr einsetzten kann dann im Backoffice und lahmen vor sich hin.
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Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten für Kolleg*innen, die Familie haben und nicht mehr so flexibel sind, sind deutlich ausbaufähig. Vor allem in den kleineren Studios ist eine Verbesserung, bzw. ein Aufstieg kaum bis gar nicht möglich. Aber nicht jeder kann einfach so in eine andere Stadt wechseln, um Karriere zu machen. Mit Familie ist das oft kaum möglich.
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Flexibler werden was Arbeitsweise angeht bzw Homeoffice. Mehr Vertrauen. Prüfen, ob entsprechend bezahlt oder für weiter bzw andere Aufgaben geeignet. Gilt auch andersherum. Manche hatten mal höhere Tätigkeit, mittlerweile nicht mehr und haben trotzdem noch die höhere Gehaltsgruppe. Andere warten dafür ewig, obwohl sie entsprechend arbeiten.
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Überblick behalten, dass die Mitarbeiter belohnt werden, welche einen besonderen Einsatz erbringen. In allen Bereichen des Hauses.
Den Mitarbeitern auch mal unabhängig vom Lohn etwas zurückgeben. Nicht nur warme Worte sondern auch mal was zum Anfassen ;-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ZDF Zweites Deutsches Fernsehen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Sehr kollegiales Miteinander, Hilfsbereitschaft und Unterstützung untereinander
4
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Auch hier funktioniert das häufig sehr gut aber leider eben auch nicht immer.
3
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Zwischen den Kolleg*innen gut
Ich fühle mich gut aufgenommen und respektiert. Auch bin ich so zu anderen.
4
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hohe Motivation und Zusammenhalt an der Basis
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZDF Zweites Deutsches Fernsehen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Wie schon geschrieben, ein frisch eingestellter Uniabgänger wird intern eher befördert, als ein 20 jähriger Mitarbeiter. Hier zählt nicht das Know How, sondern das Papier. Das ist das, was das ZDF auch über kurz oder lang ruinieren wird.
1
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Es gibt ganz nette kleine Weiterbildungen. Aber selbst mit gutem Arbeiten und Vorausdenken keine entsprechende Eingruppierung. Ich kenne auch welche mit Studium, die nicht weiterkommen seit Jahren, egal ob männlich oder weiblich.
2
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war lange quasi auf Eis, langsam tut sich wieder was. Fachweiterbildungen gehen immer, wichtig sind aber eher die anderen Weiterbildungen zu Führung, Reflexion, Toolsets,
1
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Für eine Karriere, muss man schon nah am Vorgesetzten arbeiten
1
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Wird nicht gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 148 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in6 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Film- und Fernseheditor5 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Filmproduzent4 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZDF Zweites Deutsches Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZDF Zweites Deutsches Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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