Kann mich nicht erinnern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn gibt und immer wieder seine Bemühungen, den Output zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er oft das Potential seiner Mitarbeiter nicht nutzt und auch Erfahrungswerte verdienter Mitarbeiter*innen nicht weiter gibt. Jeder fängt irgendwie wieder von vorne an… Es wird nicht konstruktiv aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter*innen mehr Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten einräumen. Ihren kreativen und administrativen Fähigkeiten, die sie über Jahre, wenn nicht Jahrzehnte erworben haben zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Von Ängsten geprägt- zu viel Druck und Vorgaben von „Oben“ erstickt die Selbstständigkeit.
Kommunikation
Auf der eigenen Ebene und nach „unten“ meist gut - von und nach „oben“ mangelhaft und pseudotransparent.
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Ebene gut -
Ansonsten mit Vorsicht zu genießen. Orientierung geht immer nach „oben“.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig, da die vorgegebene Arbeit getan werden muss und sich nicht mit Arbeitsverdichtung auffangen lässt. Vertretung für Urlaub und Krankheit nicht gewährleistet ist - heißt vorher und nachher Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider unverständlich- selbst erfahrene Mitarbeiter*innen werden kleinteilig überprüft. Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten selbst langjähriger erfolgreicher Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Ja immer mal wieder, aber am Ende verderben „zu viele Köche“ dann doch den „Brei“. Und die Ergebnisse sind mittelmäßig und fast immer gleich. Verschenktes Potential, wenn man interessante Aufgaben übergibt, aber letztlich dem*r Mitarbeiter*in nicht vertraut.
Gleichberechtigung
Na - es scheint immer noch bei einigen, die Fähigkeit von Männern überschätzt zu werden… aber die Bemühungen sind deutlich erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden die Erfahrungen kaum genutzt - im Gegenteil. Der Focus liegt auf den Jüngeren in der Annahme sie machen jüngeres Programm… leider erfüllt sich die Hoffnung nur selten und die verlassen dann auch oft den Sender, weil sie draußen nicht so viele Hürden und endlose Diskussionen und Bedenken zu überwinden haben.
Arbeitsbedingungen
Wenn damit Ausstattung, Beweglichkeit gemeint ist, dann gut. Wenn damit Kontrollsysteme, warten auf Freigaben etc gemeint ist, dann schon sehr behindernd. Da ist oft keinerlei Eigenverantwortung gefragt.Hinzu kommt noch der Personalmangel in manchen Abteilungen und die Überlastung einzelner Mitarbeiter*innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ich hoffe gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, wenn man hart darum kämpft… dass ausserhäuslich erworbene Fähigkeiten kaum anerkannt werden sollen, ist ein Unding in der heutigen Zeit.
Image
Wäre schön wenn es besser wäre!
ZDF gilt immer noch alles älter und konservativ - muss nicht immer schlecht sein.
Karriere/Weiterbildung
Nun ja zur Karriere muss man einen bestimmten Ergeiz haben und wissen wie es zugeht in dieser Hierarchie - da scheint Anpassung oder taktisches Geschick eine große Rolle zu spielen.