Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ZDF 
Digital 
Medienproduktion
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZDF Digital Medienproduktion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZDF Digital Medienproduktion
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZDF Digital Medienproduktion
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen von „oben“ dringen nur langsam durch, Flurfunk ist oftmals schneller

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Team transparente, offene Kommunikation.
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
Potentiell Hoher Workload weil man die anderen nicht hängen lassen will.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stunden bewegen sich im normalen Rahmen, Überstunden sollen zeitnah abgebaut werden
Urlaub kann sehr frei eingeteilt werden.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Für bestehende Kollegen bis 80/20 Homeoffice Anteil.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Austausch mit den direkten Vorgesetzten möglich.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Themen und viele Themen gleichzeitig.
Kann gut als Learning mitgenommen werden.
Wenig „spannende“ Themen und viele kurzfristige Themen.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team oft gut

Bewertung lesen
Anmelden