16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ZDS Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft e.V. Bewertungen
ZDS
Zentralfachschule
der
Deutschen
Süßwarenwirtschaft
e.V.
Solingen
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Verbesserungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Wertschätzung, mehr Sozialdenken
Arbeitsatmosphäre
Kollegial gut, Vorgesetzte ausbaufähig
Image
Nach außenhin gut, intern geht es
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice! Obwohl es im Vorstellungsgespräch als Möglichkeit angeboten wurde. Vorgesetzt hat Homeoffice...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote zu Forstbildungen, es wird ohne weitere Kommunikation ein Heft mit Fortbildungen auf dem Schreibtisch gelegt, gerade dann, wenn der Mitarbeiter schon Feierabend hat. Kaum bis wenig Rücksicht auf Schulferien und Kinder die Betreuung werden müssen, bei spontanem Schulfrei wird erwartet, trotzdem im Büro zu sein. Vorgesetzte macht Homeoffice bei glatt Eis, erwartet allerdings, dass die Mitarbeiter im Büro sind
Gehalt/Benefits
Geld ok, kaum Wertschätzung, essen in der Kantine vergünstigt, Teilweise bekommt die Verwaltung Reste zum Essen von Prüfungen oder Versuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Geld für Außenwerbung, wenig an Sozialdenken, insbesondere den Teilnehmern von der Arbeitsagentur gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr toller Umgang, manchmal etwas zu nachsichtig, wenn eine Änderung nicht akzeptiert wird
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, keine wirkliche Führung, wird zu Unternehmerisch gedacht, anstelle an die Schule bzw. Den Verein zu denken.
Arbeitsbedingungen
Büros mit mehreren Kollegen, lange Zeit keine Entscheidung zu wichtigen Dingen, dann häufig sehr überstürzte Entscheidung und viel Geld für Außenwerbung, wenig um es intern zu verbessern
Kommunikation
Von Vorgesetzen bekommt man nur häopchenweise wichtige Infos, teileweise gar nichts
Gleichberechtigung
Wenig Gleichberechtigung unter den Kollegen, einige haben Extras, Vorgesetzte haben Homeoffice, Stempeln zum Teil nicht
Interessante Aufgaben
Es kommen ab und zu Sonderaufgaben, die mehr dem Controlling zu zuordnen sind.
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Ehemals guter Ruf - verstaubt allerdings sehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen sind nett, das Unternehmen ist grundsätzlich schön gelegen und man findet immer einen Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Förderungen, keine Feierlichkeiten, kein Weihnachtsfest, es wirkt alles sehr kühl.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Umgang und den Kollegen durchaus zutrauen eigenständig Entscheidungen im Wohle des Unternehmens zu treffen, anstatt ständig Projekte zu verzerren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen und Kolleginnen war klasse. Zu der Geschäftsführung herrschte kein gutes Verhältnis.
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Man hat fast immer pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn sie nichts kostet.
Gehalt/Benefits
Kaum vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt im Unternehmen keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Das kam immer auf die jeweiligen Kollegen an. Grundsätzlich würde ich sagen, jeder war eher auf sich selbst bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwächelt ein Kollege, obwohl er 10-20 Jahre gut gearbeitet hat, gibt es kaum Kulanz. Es gibt auch kaum Möglichkeiten ältere Kollegen in neue Systeme einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer, der Feedback als persönlichen Angriff sieht und sich damit brüstet, dass er jeden Fehler auch noch Jahre später weiß.
Arbeitsbedingungen
Nie wieder. Stressig, alles muss im Sprint passieren.
Kommunikation
Alles erfuhr man durch den Flurfunk. Es gab kaum Transparenz.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja.
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist extrem monoton, hat aber zwischendurch immer mal spannende Events.
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Mehr als Schule: Exzellente Technik, makellose Sauberkeit & immer was zum Naschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ZDS bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Die technische Ausstattung ist sehr modern. Die Verbindung von Ausbildung, Seminaren und Kongressen ist sinnvoll und ist gut ausgelastet. Makellose Sauberkeit und kleine, aber feine Annehmlichkeiten wie freier Kaffee, Tee und die ständigen Gebäckproben, die zum gemeinsamen Naschen anregen. Die bauliche Anlage mit Hörsaal, Mensa und Internat ist beeindruckend.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau eines Onboarding-Leitfadens für administrative Aufgaben. Ziel: Entlastung der langjährigen Mitarbeiter von wiederkehrenden Routinefragen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte immer ansprechbar, untereinander teilweise Stress.
Work-Life-Balance
Urlaub passt, immer auf Absprache möglich. Gleitzeit sehr gut geregelt, man kann auch während Kernarbeitszeit dringende Termine wahrnehmen. Zeiten mit viel Stress/ vielen Veranstaltungen sollten strategisch geregelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall gegeben, aber wenn man sich in Cafeteria, Mensa oder Veranstaltungen trifft herrscht eine gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Mit konkreten Lösungsvorschlägen, kann man gut miteinander reden. Auch wenn man mal nicht alles mitbekommt, hilft Vertrauen und Geduld.
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit in jedem Gang, Kaffee, Tee umsonst und ständig süße Gebäcke zum probieren!
Kommunikation
Völlig ausreichend und wenn man mehr wissen will, kann man einfach fragen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, viel Kontakte möglich, wer gut mit Menschen kann ist hier richtig. Man macht sich immer über zukunftsweisende Themen Gedanken.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Basis - könnte so viel besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem viel Freiraum für die Gestaltung der Arbeit gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man das Gefühl hat, dass vieles kaputt gespart wird. Langfristige und weitblickende Entscheidungen fehlen oft, in meinen Augen. Ich habe das Gefühl, dass lieber heute ein Euro gespart wird, anstatt sich wirtschaftlich gut aufzustellen und zu investieren, so dass zukünftige Kosten minimiert werden.
Dies gilt auch im Bezug darauf, was gemacht wird um gute und wichtige Mitarbeitende zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten feste jährliche Gehalts- und Entwicklungsgespräche stattfinden. Benefits, wie ÖPNV-Beteiligung, Beteiligung an Mitgliedschaften bei Fitnessstudios oder Bezuschussungen bei z.B. der Anschaffung eines E-Bikes wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Anerkennung, Motivation, Unterstützung und Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Seilschaften, Knausern und sich zu Tode sparen, keine Möglichkeit für Home Office, kein Geben-nur Nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Anerkennung, Respekt und Toleranz, eine moderne und zeitgemäße Denke.
Arbeitsatmosphäre
… Mitarbeiter:innen versuchen, sich jeden Tag aufs Neue zu motivieren. Geschäftsführung lebt Desinteresse am Job und Monolog statt Dialog.
Image
We are Family…. leider nur immer wieder wie ein Mantra wiederholt. Die obere Etage presst aus und lässt die Angestellten dann mit burn out fallen.
Work-Life-Balance
Man muss auf sich aufpassen.
Karriere/Weiterbildung
Hier macht Niemand Karriere und Weiterbildungen gibt es auch nicht.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es auch über viele Jahre nicht, man kann froh sein, wenn es einen kleinen, als Gehaltserhöhung getarnten, jährlichen Inflationsausgleich gibt. Aber auch das ist nicht selbstverständlich. Fragen nach mehr Geld werden im Keim erstickt, Gespräche darüber vertagt und am liebsten ganz vergessen. Viele Mitarbeiter sind zu stolz, um zu betteln. Sehr zur Freude der Geschäftsführung, welche sich jedes Jahr über einen schönen Bonus freut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine herausragenden Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Kolleg:innen prima ansonsten eher bedenklich.
Vorgesetztenverhalten
Psychologisch interessant
Arbeitsbedingungen
Hier wird leider auch gespart. Anzahl an Mitarbeiter:innen schrumpft, Arbeit wird aber mehr… Benefits?
Kommunikation
Von Geschäftsführung kaum gelebt, Mitarbeiter:innen tauschen die Infos, die der Flurfunk so bietet.
Gleichberechtigung
Studierte Mitarbeiterinnen genießen zumindest am Anfang noch ein wenig Ansehen aber eigentlich sind alle Frauen doch nur bessere Sekretärinnen. Kommentare über Aussehen inklusive.
Interessante Aufgaben
Oft Routine
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Guter Arbeitgeber...wenn da nicht die falschen Personen auf den wichtigen Positionen wären. Thema Kaputtsparen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts/Lohns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist gleich null ! Dabei geht es nicht um Gehalt etc. - nein um kleine Gesten zur Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich anstatt für Zahlen (Bilanz) vielleicht mehr um seine Angestellten bemühen, dann werden die Zahlen noch besser!
Arbeitsatmosphäre
ziemlich gedrungen - fehlende Kommunikation führt zu Missständen.
Image
Nach Außen besser als intern!
Karriere/Weiterbildung
Nix!
Gehalt/Benefits
Gehälter ganz ok, aber automatische Erhöhungen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur sprich Büroausstattung etc. veraltet. Sparen sparen sparen !
Kommunikation
keine - Infos werden nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungsebene und veraltete Strukturen. Motivierte Mitarbeiter werden verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Süßwaren sind ein sehr vielfältiges, spannendes Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Führungsetage nimmt keine Kritik an, vollkommen veraltete Weltansicht. Mitarbeiter werden verheizt und im Notfall ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sorgt für schlechtes Arbeitsklima, ist veraltet und sorgt für Demotivation bei den Mitarbeitern. Diese sollte zeitnah ausgetauscht werden.
Work-Life-Balance
Man hat in der Regel pünktlich Feierabend. Wenige Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Fachwissen muss man sich selbst aneignen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist komplett veraltet. Konflikte werden von der Führungsetage ignoriert. Weibliche Personen werden häufig auf ihr Aussehen reduziert / es wird kommentiert.
Kommunikation
Alles läuft ausschließlich über den Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung nur an sich selbst interessiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Süßwaren und Lebensmittel ist spannend und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten an veralteten Vorstellungen und das grundsätzliche Verhalten Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte austauscht werden, da sie der Hinderungsgrund für einen Wechsel in die Moderne in allen Bereichen darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Gut eingerichtete Büroräume, im Sommer ist es allerdings mit fehlender Klimaanlage unerträglich.
Image
Profitiert vom guten Image früher Tage, doch jetzt ist der Lack ab.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, flexible Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung eher selten und dann nur kostenlose Angebote möglich.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, VWL wird nach der Probezeit gezahlt allerdings nur dem, der danach fragt. Inflationsausgleich wird nach Gefälligkeit nur manchen Mitarbeitern gezahlt, darüber hinaus gehende Nachfragen nach Gehaltserhöhung werden sehr negativ gesehen und führen meist zu nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Meist nette Mitarbeiter, aber jeder versucht seinen Job zu retten. Manche schießen hierbei über das Ziel hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Geschäftsführung wird immer wieder betont, dass man lieber mehr junge Leute einstellen möchte. Man versucht die Älteren los zu werden und auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung unterirdisch, falls überhaupt anwesend, dann kaum ansprechbar, keine Infos zu aktuellen Themen, erwartet altertümliches Mitarbeiterverhalten von Dankbarkeit und bloß kein Widerspruch.
Arbeitsbedingungen
OK.
Kommunikation
Flurfunk, ansonsten kaum Infos
Gleichberechtigung
Ist gegeben, die chauvinistischen Kommentare der Geschäftsführung sollte man einfach ignorieren.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu tun, würde man die Mitarbeiter mal selbständig machen lassen. Interessantes Arbeitsumfeld.
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Veraltet und kaputt gespart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche.
Verbesserungsvorschläge
Nicht überall sparen nur um seinen Bonus am Ende des Jahres zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Wertschätzung gab es nie. Jeder versucht, seinen eigenen Hintern zu retten. Es wird nicht offen kommuniziert.
Image
Bekannt, aber veraltet.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich. Überstunden waren sehr selten. Aber die 40 Stunden pro Woche müssen abgesessen werden, egal ob es was zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt nicht viel an Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen ok solange sie nichts kosten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehalt. Keine Sonderzahlungen. Inflationsanpassung wird als Gehaltserhöhung verkauft und bekommt nicht jeder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt keine besonderen Bemühungen in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Manche versuchen nur sich selbst den Rücken frei zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Sexistisch. Hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Es gäbe noch einiges in Richtung Digitalisierung zu tun und für den Sommer wäre dringend eine Klimaanlage angebracht.
Kommunikation
Es wird das eine gesagt und hintenrum das andere getan. Neuigkeiten gibt es nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu tun, wenn die Vorgesetzten einem freier Hand geben würden und mit Süßigkeiten zu arbeiten ist spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber und spannende Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist sehr nahbar. Hat immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit. Spaß bei der Arbeit war uns immer wichtig und wurde immer akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in einem hoch motivierten Team mit unglaublich lieben KollegenInnen gearbeitet. Wir hatten viel Spaß bei der Arbeit und selbst der GF konnte mit uns lachen. Es gibt mehrere kleinere Teams (Schule, Fachlehrer, Verwaltung, usw.) Wie überall gibt es auch hier vereinzelt KollegenInnen die versuchen die Arbeitsatmosphäre, vielleicht aufgrund von persönlichen Missständen, zu kippen, allerdings sollte man sich wie überall sonst auch, nicht von so etwas mitreißen lassen.
Image
Weltweit sehr angesehenes Image.
Work-Life-Balance
Hier wurde immer auf die einzelnen Belange Rücksicht genommen. Ob Nachhilfe in der Ausbildung, Pflegezeit für einen Angehörigen oder Kinderbetreuung. So gut wie nie müssen Überstunden geleistet werden und Wochenendarbeit gab es vielleicht einmal im Jahr zu Messezeiten - wenn gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden alle Möglichkeiten eröffnet. Allerdings habe ich auch immer danach gestrebt. Wer möchte kann sich hier weiterentwickeln. Die Karriereleiter ist zwar nicht allzu hoch, aber wer nicht ewig das gleiche machen möchte, findet sicher Möglichkeiten weiterzukommen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war fair. Zusätzlich gab es auch schon mal Prämien für besonders gute Leistungen. Außerdem werden VVL gezahlt. Nur Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es keins.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig daran gearbeitet. Arbeitsordner werden z.B. durch USB-Sticks und Download-Plattformen ersetzt und Tafeln durch Smart-Boards.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Wir waren ein unschlagbares Team - immer in sehr enger Zusammenarbeit mit den GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls kein Thema. Ob jung oder alt - jeder wurde gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann von mir persönlich sagen, dass ich, mit welchen Vorgesetzten auch immer, (es gab 3 in 10 Jahren) sehr gut zurecht kam. Man hatte immer ein offenes Ohr und konnte sich ein Wort verlassen. Es wurde unterstützt und bei wichtigen Gesprächen auch beigestanden.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Büroräume mit allem ausgestattet was man benötigt. Arbeitsmaterialien stehen jederzeit bereit. Klassenzimmer sind mit hochmoderner Technik (Smart-Boards) ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon noch ausbaufähig. Die wichtigsten Informationen kommen zwar an aber ein klarer roter Faden ist nicht immer zu erkennen. Dennoch muss man dazu sagen, dass es sich hierbei um einen kleinen Verein handelt, der mit seinen rund 60 Mitarbeitern alles gibt, um Prozesse und die Kommunikation zu optimieren.
Gleichberechtigung
Das war hier nie ein Thema. Jeder ist gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Wer möchte hat hier viele Möglichkeiten. Alleine das Thema „Süsswaren“ schafft schon Spaß bei der Arbeit. Man kann sich aber auch immer weiterentwickeln. Ich hatte die Möglichkeit mich mehrfach weiterzubilden und mir meine Aufgaben entsprechend selbst interessant zu gestalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZDS Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden ZDS Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZDS Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.