Es wird sehr viel für Mitarbeiter getan, starke Silos und schwaches Mid-Level Management sorgen trotzdem für Frust.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist vom Home Office geprägt. Es besteht die Option auch vom (leeren) Büro aus zu arbeiten
Kommunikation
Doe Top-Down Kommunikation ist vorbildlich. Jeden Montag findet ein Update über Entwicklungen innerhalb der Firma statt. Was sehr schlecht ist, ist jedoch die Kommunikation zwischen den Teams und die nicht vorhandene Herangehensweise Projekte gemeinsam zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es arbeiten sehr viele sympathische und kollegiale Menschen bei Lotto24. Darauf wird auch sehr viel Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Lotto24 bzw. Zeal hat schon immer einen sehr starken Fokus eher auf das "Life" gelegt D.h. Elterneziten oder 50% Stellen sind kein Thema. Es gibt flexible Arbeitszeiten und seit 2020 unlimited Vacations. Da sollte für jeden etwas dabei sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Top-Management ist sehr vorbildlich, da es kommunikativ ist und sich auch immer die Zeit nimmt, um Fragen zu beantworten.
Problematisch ist eher das Mid-Level Management. Dieses zeigt wenig Interesse an der Strategie des Unternehmens, Weiterentwicklung der Mitarbeiter oder generell dem Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
Naja...ist halt Lotto.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mittelmäßig.
Image
Obwohl Geld für soziale Zwecke gesammelt wird, hat Lotto im Bekanntenkreis ein negatives Bild.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber um Weiterbildung kümmert, dann kann man welche machen.