211 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Welcome to New Work!
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir leben wirklich eine flache Hierarchie und die Meinung von jedem wird gehört und erst genommen. Egal ob im Büro oder im Home Office, wir arbeiten im Team und haben viele tolle Gelegenheiten, die Kollegen zu treffen und uns austauschen.
Work-Life-Balance
Ich habe eine sehr große Flexibilität und kann daher sehr gut Familie mit kleinen Kindern und Job zu vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Privileg mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Lotto24 bietet viele Formate, sich nicht nur fachlich sondern auch menschlich zu begegnen.
Kommunikation
Auf allen Ebenen finden regelmäßig ein Austausch statt. Egal ob auf Unternehmensebene oder in kleinen Teams.
Interessante Aufgaben
Lotto ist einfach ein total spannendes Produkt. Und Lotto24 bietet immer wieder interessante Möglichkeiten, innovative neue Produkte zu entwickeln und erfolgreich zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Level an Professionalität und das die Leistung des Einzelnen gesehen wird. Entscheidungen werden sehr weitsichtig getroffen und es gibt unfassbar viel Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Onboarding und Kommunikation von Projekten können optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sehr besonders: kreativ, auf Augenhöhe, wertschätzend und hoch professionell
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann sich jeder zeitlich eine Balance herstellen. Bei zu hoher Arbeitsbelastung habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Zeit in Form von Freizeit „zurückgegeben“ wurde. Man rennt offene Türen ein, wenn man ein Thema adressiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien und das fehlende Weiterbildungsangebot sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Aber: wenn man seine Wünsche und Vorstellungen adressiert, stößt man auf grosse Bereitschaft zur Unterstützung. Das Gehalt scheint fair zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steckt in den Kinderschuhen, bekommt aber zunehmend mehr Aufmerksamkeit und Kapazität.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinnig hilfsbereite, nette, lustige und smarte Leute. Und das in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Durch die in Summe recht flachen Hierarchien ist die Anzahl an Vorgesetzten begrenzt. Aber alle eint eine wertschätzende Haltung gegenüber Ideen, Meinungen und Menschen. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber setzt sich sehr für gute Bedingungen ein, holt sich dafür aktiv Meinungen aus der Belegschaft ein und scheut keine Kosten
Kommunikation
Je nach Thema funktioniert die Kommunikation unterschiedlich gut. Es würde beispielsweise sehr helfen, wenn Projektstati, etc. Einsehbar wären. Da hapert es nämlich manchmal. Grundsätzlich kriegt man alle Infos die man braucht, wenn man auf andere zugeht, denn jeder ist stets bemüht um Optimierungen und ehrliche Hilfestellung.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht gut beurteilen. Ich habe durchweg nur Fairness erlebt, aber es ist auffällig, dass nahezu alle Führungspositionen von Männern besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Lotto und Glücksspiel habe ich mir einfältiger vorgestellt. Bei Lotto24 angekommen habe ich erst die Komplexität verstanden und daraus ergeben sich viele Felder - und eben Aufgaben. Ich konnte auch an Themen arbeiten, die nicht direkt zu meinem Job gehört haben, sofern es einen guten Grund gab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorgt für Mitarbeiter auch in Krisenzeiten. Kann es sich aber bestimmt auch leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Frauen im Topmanagemnt Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Konsequent vom Board gelebtes Vorbild (Regelmäßigkeit der Gespräche, Infos, Regeln gelten für ALLE usw) Weniger wir haben uns alle „lieb“ quasi um jeden Preis, mehr „wir können immer gut miteinander arbeiten“.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit und Miteinander wird gefördert.
Image
Wird als Arbeitgeber denk ich sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Hoher Freiheitsgrad, unlimited holidays, Homeoffice…hier ist fast alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell und in Eigeninitiative. Es ist viel möglich, aber es gibt wenig Angebote. Es soll besser werden, aber wann?
Gehalt/Sozialleistungen
Echt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man immer verbessern, aber das wird es auch. Man könnte aber auch regelmäßig alle Mitarbeiter dafür sensibilisieren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mag, gut. Aber das wird teilweise übertrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, insgesamt aber gut. Mehr Vorbild sein vom Topmanagement her wäre angebracht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, alles da, gute Lage, gute Ausstattung, Sportraum, Terrassen, Grill usw. Top
Kommunikation
In jedem Unternehmen ein wichtiger u heikler Punkt. Gerade „ganz oben „könnte hier noch mehr Vorbild gelebt werden .
Gleichberechtigung
Hier ist es nicht nach dem Geschlecht ungleich, sondern ob jemand gemocht wird. Keine großen Ungleichheiten, aber schon spürbar bei der Förderung.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer wieder tolle Projekte neben Routineaufgaben und die Chance mit Hilfe des Kollegen Neues zu lernen. Manchmal insgesamt etwas viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre, mit Arbeitsbedingungen die gerade sehr gut in meine persönlichen Lebensumstände passen. Es wird viel gefordert, dafür aber auch viel geboten.
Arbeitsatmosphäre
offene, freundliche Atmosphäre mit speak-up Mentalität
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Unbegrenzter Urlaub, Work at Home, Work from where you want - es gibt viele Möglichkeiten die Arbeit selbst so zu gestalten, wie es gerade in die persönliche Lebenssituation passt. Aber mit vielen Freiheiten kommen auch viele Erwartungen einher - die Leistung muss schon stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Im Moment findet kaum Weiterbildung statt, zumindest bekomme ich davon wenig mit.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen werden die Unternehmenswerte gelebt und weitergegeben. Es gibt sogar ein internes Leadership Excellence Programm um die Führungsqualität zu verbessern. Es wird in die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter vertraut, wenig Micromanagement und die Meinung der Fachexperten geschätzt, es wird auf Augenhöhe kommuniziert - egal welchen Titel man hat. Dennoch ist die Hierarchie nicht so flach, wie es das Unternehmen manchmal selbst von sich behauptet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut - man bekommt alles was man benötigt, auch für das Arbeiten von zu Hause.
Kommunikation
Es wird sich sehr bemüht offen und transparent zu kommunizieren. Dennoch gibt es hin und wieder diverse Kommunikationsschwierigkeiten oder Dinge die man evtl. früher oder transparenter hätte kommunizieren hätte können. Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr offen und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Gerade im Senior Management ausbaufähig. Generell auf Mitarbeiterebene merke ich keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer, auch Teilzeitkräfte werden in keiner Weise benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ob einem das Thema Lotto nun liegt oder nicht ist sehr individuell. Zumindest in meiner Rolle habe ich recht viel Gestaltungsspielraum und auch ohne Führungsposition viel Eigenverantwortung für meinen Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße einfach den Respekt und das Vertrauen das mir als Arbeitnehmer entgegen gebracht wird. Es werden keine Stunden gezählt, Arbeitszeiten sind flexibel. Solange das Ergebnis passt sind die Freiheiten sehr groß. Es ist ein Geben und Nehmen auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes und faires Miteinander. Es gibt viele Freiheiten und viel Vertrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Vor allem in den letzten 2 Jahren hat die Firma viel getan um soviel Druck aus der ganzen Homeoffice Situation zu nehmen. Feierabend wird allseits respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind eher flach. Offensichtliche "Karrieren" auf der Karriereleiter entsprechend wenig vorhanden. Je nach Bereich muss man da auch einfach selbst Initiativen suchen und sich reinklemmen. Für Konferenzen oder kleinere Schulungen gibt es Budget.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Teams als auch übergreifend herrscht gute Stimmung. Hier wird niemand allein gelassen. Man hilft und unterstützt wo man kann. Und feiern können wir auch.
Vorgesetztenverhalten
Viel Enablement und Förderung von Eigeninitiative. Vieles passiert auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Coole Räumlichkeiten, Grundausstattung vom Heimarbeitsplatz, man kriegt was man zum Arbeiten braucht. Hier werden auch mal Sonderwünsche erfüllt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zum Firmengeschehen. Viele Teaminitiativen Wissen zu teilen. Ansonsten werden aber auch immer gern Fragen beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich, fair und konkurrenzfähig
Interessante Aufgaben
Man kann sich austoben. Und es wird viel Raum aufgemacht Dinge auszuprobieren. Es ist aber auch Eigeninitiative gefragt.
Es wird sehr viel für Mitarbeiter getan, starke Silos und schwaches Mid-Level Management sorgen trotzdem für Frust.
3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist vom Home Office geprägt. Es besteht die Option auch vom (leeren) Büro aus zu arbeiten
Image
Obwohl Geld für soziale Zwecke gesammelt wird, hat Lotto im Bekanntenkreis ein negatives Bild.
Work-Life-Balance
Lotto24 bzw. Zeal hat schon immer einen sehr starken Fokus eher auf das "Life" gelegt D.h. Elterneziten oder 50% Stellen sind kein Thema. Es gibt flexible Arbeitszeiten und seit 2020 unlimited Vacations. Da sollte für jeden etwas dabei sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber um Weiterbildung kümmert, dann kann man welche machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es arbeiten sehr viele sympathische und kollegiale Menschen bei Lotto24. Darauf wird auch sehr viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Top-Management ist sehr vorbildlich, da es kommunikativ ist und sich auch immer die Zeit nimmt, um Fragen zu beantworten.
Problematisch ist eher das Mid-Level Management. Dieses zeigt wenig Interesse an der Strategie des Unternehmens, Weiterentwicklung der Mitarbeiter oder generell dem Tagesgeschäft.
Kommunikation
Doe Top-Down Kommunikation ist vorbildlich. Jeden Montag findet ein Update über Entwicklungen innerhalb der Firma statt. Was sehr schlecht ist, ist jedoch die Kommunikation zwischen den Teams und die nicht vorhandene Herangehensweise Projekte gemeinsam zu lösen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich um die Mitarbeiter und gibt sein bestes um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unendlich Urlaub, exzellente technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Förderung der Mitarbeiter sind einige der positiven Aspekte. Das Verhältnis zu allen Kollegen, auch außerhalb des teams, ist hervorragend.
Modernes E-Commerce Unternehmen mit vielen Benefits und Potenzial
3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, viele Benefits, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Einbindung aller in Projekte
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Zielgruppe. Was ist der USP?
Work-Life-Balance
Sehr individuelle und freie Zeiteinteilung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem Soziallotterien tragen zum Allgemeinwohl bei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben viel Freiraum zu gestalten. Wenn mal etwas schief geht wird nicht nach einem schuldigen gesucht sondern nur die Probleme ohne Finger pointing analysiert. Corona Maßnahmen waren vorbildlich. Home office für alle, Betriebsimpfung, Lieferung von Büro Möbeln nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in Nachhaltigkeit investieren. Z.b. Nicht die günstigste Milch die es auf dem Markt gibt einkaufen sondern mehr auf Bio setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Image
Lotto ist halt nicht jedermanns Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele daher schwer zu sagen
Gleichberechtigung
It Unternehmen. Daher deutlich mehr Männer als Frauen. Aber ich habe nicht das Gefühl dass die Geschlechter ungleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Lotto ist sicherlich nicht die spannenste Domäne. Allerdings finden sich immer wieder interessante Projekte.
Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Benefits und in Covid Zeiten wurde besonderes Augenmerkt auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt. Man hat echte flexible Arbeitszeit. Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, was nicht nur eine Phrase ist. Statt fingerpointing, werden Lösungen gesucht. Alles in allem ein 5 Sterne Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Home-office sollte auch nach Corona, dauerhaft möglich sein.
Basierend auf 230 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZEAL Network durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ZEAL Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 230 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 230 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZEAL Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.