211 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir leben wirklich eine flache Hierarchie und die Meinung von jedem wird gehört und erst genommen. Egal ob im Büro oder im Home Office, wir arbeiten im Team und haben viele tolle Gelegenheiten, die Kollegen zu treffen und uns austauschen.
Ich habe eine sehr große Flexibilität und kann daher sehr gut Familie mit kleinen Kindern und Job zu vereinen.
Ich habe das Privileg mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Lotto24 bietet viele Formate, sich nicht nur fachlich sondern auch menschlich zu begegnen.
Auf allen Ebenen finden regelmäßig ein Austausch statt. Egal ob auf Unternehmensebene oder in kleinen Teams.
Lotto ist einfach ein total spannendes Produkt. Und Lotto24 bietet immer wieder interessante Möglichkeiten, innovative neue Produkte zu entwickeln und erfolgreich zu machen.
Das hohe Level an Professionalität und das die Leistung des Einzelnen gesehen wird. Entscheidungen werden sehr weitsichtig getroffen und es gibt unfassbar viel Kompetenz
Weiterbildung, Onboarding und Kommunikation von Projekten können optimiert werden
Aus meiner Sicht sehr besonders: kreativ, auf Augenhöhe, wertschätzend und hoch professionell
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann sich jeder zeitlich eine Balance herstellen. Bei zu hoher Arbeitsbelastung habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Zeit in Form von Freizeit „zurückgegeben“ wurde. Man rennt offene Türen ein, wenn man ein Thema adressiert.
Durch die flachen Hierarchien und das fehlende Weiterbildungsangebot sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Aber: wenn man seine Wünsche und Vorstellungen adressiert, stößt man auf grosse Bereitschaft zur Unterstützung. Das Gehalt scheint fair zu sein.
Steckt in den Kinderschuhen, bekommt aber zunehmend mehr Aufmerksamkeit und Kapazität.
Wahnsinnig hilfsbereite, nette, lustige und smarte Leute. Und das in allen Bereichen.
Kann ich nicht beurteilen
Durch die in Summe recht flachen Hierarchien ist die Anzahl an Vorgesetzten begrenzt. Aber alle eint eine wertschätzende Haltung gegenüber Ideen, Meinungen und Menschen. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Der Arbeitgeber setzt sich sehr für gute Bedingungen ein, holt sich dafür aktiv Meinungen aus der Belegschaft ein und scheut keine Kosten
Je nach Thema funktioniert die Kommunikation unterschiedlich gut. Es würde beispielsweise sehr helfen, wenn Projektstati, etc. Einsehbar wären. Da hapert es nämlich manchmal. Grundsätzlich kriegt man alle Infos die man braucht, wenn man auf andere zugeht, denn jeder ist stets bemüht um Optimierungen und ehrliche Hilfestellung.
Kann ich nicht gut beurteilen. Ich habe durchweg nur Fairness erlebt, aber es ist auffällig, dass nahezu alle Führungspositionen von Männern besetzt sind.
Lotto und Glücksspiel habe ich mir einfältiger vorgestellt. Bei Lotto24 angekommen habe ich erst die Komplexität verstanden und daraus ergeben sich viele Felder - und eben Aufgaben. Ich konnte auch an Themen arbeiten, die nicht direkt zu meinem Job gehört haben, sofern es einen guten Grund gab.
Sorgt für Mitarbeiter auch in Krisenzeiten. Kann es sich aber bestimmt auch leisten
Zu wenig Frauen im Topmanagemnt
Nasenfaktor
Konsequent vom Board gelebtes Vorbild (Regelmäßigkeit der Gespräche, Infos, Regeln gelten für ALLE usw)
Weniger wir haben uns alle „lieb“ quasi um jeden Preis, mehr „wir können immer gut miteinander arbeiten“.
Offenheit und Miteinander wird gefördert.
Wird als Arbeitgeber denk ich sehr geschätzt.
Hoher Freiheitsgrad, unlimited holidays, Homeoffice…hier ist fast alles möglich
Sehr individuell und in Eigeninitiative. Es ist viel möglich, aber es gibt wenig Angebote. Es soll besser werden, aber wann?
Echt gut
Kann man immer verbessern, aber das wird es auch. Man könnte aber auch regelmäßig alle Mitarbeiter dafür sensibilisieren.
Wenn man sich mag, gut. Aber das wird teilweise übertrieben
Keine Auffälligkeiten
Unterschiedlich, insgesamt aber gut. Mehr Vorbild sein vom Topmanagement her wäre angebracht.
Tolles Büro, alles da, gute Lage, gute Ausstattung, Sportraum, Terrassen, Grill usw. Top
In jedem Unternehmen ein wichtiger u heikler Punkt. Gerade „ganz oben „könnte hier noch mehr Vorbild gelebt werden .
Hier ist es nicht nach dem Geschlecht ungleich, sondern ob jemand gemocht wird. Keine großen Ungleichheiten, aber schon spürbar bei der Förderung.
Ich habe immer wieder tolle Projekte neben Routineaufgaben und die Chance mit Hilfe des Kollegen Neues zu lernen.
Manchmal insgesamt etwas viel
Angenehme Atmosphäre, mit Arbeitsbedingungen die gerade sehr gut in meine persönlichen Lebensumstände passen. Es wird viel gefordert, dafür aber auch viel geboten.
offene, freundliche Atmosphäre mit speak-up Mentalität
Sehr flexible Arbeitszeiten, Unbegrenzter Urlaub, Work at Home, Work from where you want - es gibt viele Möglichkeiten die Arbeit selbst so zu gestalten, wie es gerade in die persönliche Lebenssituation passt.
Aber mit vielen Freiheiten kommen auch viele Erwartungen einher - die Leistung muss schon stimmen.
Im Moment findet kaum Weiterbildung statt, zumindest bekomme ich davon wenig mit.
Im Großen und Ganzen werden die Unternehmenswerte gelebt und weitergegeben. Es gibt sogar ein internes Leadership Excellence Programm um die Führungsqualität zu verbessern.
Es wird in die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter vertraut, wenig Micromanagement und die Meinung der Fachexperten geschätzt, es wird auf Augenhöhe kommuniziert - egal welchen Titel man hat.
Dennoch ist die Hierarchie nicht so flach, wie es das Unternehmen manchmal selbst von sich behauptet.
Die Ausstattung ist sehr gut - man bekommt alles was man benötigt, auch für das Arbeiten von zu Hause.
Es wird sich sehr bemüht offen und transparent zu kommunizieren. Dennoch gibt es hin und wieder diverse Kommunikationsschwierigkeiten oder Dinge die man evtl. früher oder transparenter hätte kommunizieren hätte können.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr offen und auf Augenhöhe.
Gerade im Senior Management ausbaufähig.
Generell auf Mitarbeiterebene merke ich keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer, auch Teilzeitkräfte werden in keiner Weise benachteiligt.
Ob einem das Thema Lotto nun liegt oder nicht ist sehr individuell. Zumindest in meiner Rolle habe ich recht viel Gestaltungsspielraum und auch ohne Führungsposition viel Eigenverantwortung für meinen Bereich.
Ich genieße einfach den Respekt und das Vertrauen das mir als Arbeitnehmer entgegen gebracht wird. Es werden keine Stunden gezählt, Arbeitszeiten sind flexibel. Solange das Ergebnis passt sind die Freiheiten sehr groß. Es ist ein Geben und Nehmen auf allen Ebenen.
Es herrscht ein gutes und faires Miteinander. Es gibt viele Freiheiten und viel Vertrauen untereinander.
Vor allem in den letzten 2 Jahren hat die Firma viel getan um soviel Druck aus der ganzen Homeoffice Situation zu nehmen. Feierabend wird allseits respektiert.
Die Hierarchien sind eher flach. Offensichtliche "Karrieren" auf der Karriereleiter entsprechend wenig vorhanden. Je nach Bereich muss man da auch einfach selbst Initiativen suchen und sich reinklemmen. Für Konferenzen oder kleinere Schulungen gibt es Budget.
Sowohl innerhalb der Teams als auch übergreifend herrscht gute Stimmung. Hier wird niemand allein gelassen. Man hilft und unterstützt wo man kann. Und feiern können wir auch.
Viel Enablement und Förderung von Eigeninitiative. Vieles passiert auf Augenhöhe.
Coole Räumlichkeiten, Grundausstattung vom Heimarbeitsplatz, man kriegt was man zum Arbeiten braucht. Hier werden auch mal Sonderwünsche erfüllt.
Regelmäßige Updates zum Firmengeschehen. Viele Teaminitiativen Wissen zu teilen. Ansonsten werden aber auch immer gern Fragen beantwortet.
Marktüblich, fair und konkurrenzfähig
Man kann sich austoben. Und es wird viel Raum aufgemacht Dinge auszuprobieren. Es ist aber auch Eigeninitiative gefragt.
Die Arbeitsatmospähre ist vom Home Office geprägt. Es besteht die Option auch vom (leeren) Büro aus zu arbeiten
Obwohl Geld für soziale Zwecke gesammelt wird, hat Lotto im Bekanntenkreis ein negatives Bild.
Lotto24 bzw. Zeal hat schon immer einen sehr starken Fokus eher auf das "Life" gelegt D.h. Elterneziten oder 50% Stellen sind kein Thema. Es gibt flexible Arbeitszeiten und seit 2020 unlimited Vacations. Da sollte für jeden etwas dabei sein.
Wenn man sich selber um Weiterbildung kümmert, dann kann man welche machen.
Gehalt ist Mittelmäßig.
Sehr gut. Es arbeiten sehr viele sympathische und kollegiale Menschen bei Lotto24. Darauf wird auch sehr viel Wert gelegt.
Das Top-Management ist sehr vorbildlich, da es kommunikativ ist und sich auch immer die Zeit nimmt, um Fragen zu beantworten.
Problematisch ist eher das Mid-Level Management. Dieses zeigt wenig Interesse an der Strategie des Unternehmens, Weiterentwicklung der Mitarbeiter oder generell dem Tagesgeschäft.
Doe Top-Down Kommunikation ist vorbildlich. Jeden Montag findet ein Update über Entwicklungen innerhalb der Firma statt. Was sehr schlecht ist, ist jedoch die Kommunikation zwischen den Teams und die nicht vorhandene Herangehensweise Projekte gemeinsam zu lösen.
Naja...ist halt Lotto.
Der Arbeitgeber kümmert sich um die Mitarbeiter und gibt sein bestes um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unendlich Urlaub, exzellente technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Förderung der Mitarbeiter sind einige der positiven Aspekte. Das Verhältnis zu allen Kollegen, auch außerhalb des teams, ist hervorragend.
Modern, viele Benefits, tolle Kollegen
Mehr Einbindung aller in Projekte
Fokus auf die Zielgruppe. Was ist der USP?
Sehr individuelle und freie Zeiteinteilung möglich
Vor allem Soziallotterien tragen zum Allgemeinwohl bei
Altersdurchschnitt gering, da E-Commerce
Die Mitarbeiter haben viel Freiraum zu gestalten. Wenn mal etwas schief geht wird nicht nach einem schuldigen gesucht sondern nur die Probleme ohne Finger pointing analysiert.
Corona Maßnahmen waren vorbildlich. Home office für alle, Betriebsimpfung, Lieferung von Büro Möbeln nach Hause.
Etwas mehr in Nachhaltigkeit investieren. Z.b. Nicht die günstigste Milch die es auf dem Markt gibt einkaufen sondern mehr auf Bio setzen.
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Lotto ist halt nicht jedermanns Sache.
Bin zufrieden
Gibt nicht so viele daher schwer zu sagen
It Unternehmen. Daher deutlich mehr Männer als Frauen. Aber ich habe nicht das Gefühl dass die Geschlechter ungleich behandelt werden.
Lotto ist sicherlich nicht die spannenste Domäne. Allerdings finden sich immer wieder interessante Projekte.
Es gibt sehr viele Benefits und in Covid Zeiten wurde besonderes Augenmerkt auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt.
Man hat echte flexible Arbeitszeit.
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, was nicht nur eine Phrase ist. Statt fingerpointing, werden Lösungen gesucht.
Alles in allem ein 5 Sterne Arbeitgeber.
Home-office sollte auch nach Corona, dauerhaft möglich sein.
So verdient kununu Geld.