kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
There are nice people around and some are very good in their business!
Summer event once a year!
Modern tech equipment!
Willing to adapt to modern challenges!
Old school leading and management proceedures!
For new joiners it mighty be hard, because the biggest trust is always in the same people that are with the companies for years and management strongly back them up!
- Do Training on all management-levels! Maybe with the help of external consultants.
- Make sure, only people with proper experience are on management-positions
- Take care of your people and act responsible! Especially in regard to the merger!
- invest in many people, rather than in just a few!
It has been good, when the business ran smoothly but decreased dramatically. Especially since we have a merger in front of us, the atmosphere is full of fear and uncertainty.
I think our image in general is not that bad! We use modern technologies and use all the buzz-words of the famous IT-world.
But in our core we are a company running on a grey-market without any qualms.
If it wasn‘t an IT company I would say great - but compared to todays standards in this industry it is poor.
Standard working hours, no real equipment to work from remote, not many company-goodies. But hey - there is popcorn once a week!
You have budget for training and travel.
Carreer is hard, because of almost no hierarchies, except for becoming one of the few team-leads. Ah - or the area-leads! Or the BU-leads! Or the management board!
Jesus - this is really flat hierarchy!
Nothing special!
Nothing worth mentioning! Like many cash-oriented companies. Oh - but we use organic milk for our coffee!
The teams are pretty strong together!
But don’t expect management to come around. They live in their own world.
It‘s a very young average. Good question where the elder people are.
It‘s a joke.
We have a management, that simply does not know how to lead a company, but simply takes one bad decision after the next.
But what can you expect, if you put people in positions, that they have no proven experience with.
Noisy office with not many possibilities to retreat. Technical infrastructure and office is modern and a great view from the 20th floor on Hamburg.
Management tries to be as open and transparent with most of the stuff. The reasons behind decisions are often not really clear and hard to understand. Unfortunately the decision are rarely taken in a plenum, but rather decided and then pushed into the organization.
Not at all! On top of the company is a cash-hungry and power-greedy management-board earning big money, but the salary increase for the standard employees is ridiculous.
There would be interesting topics, if the company would support innovation and provide a big vision.
Instead we are tricking our customers to squeeze all the possible money out of them.
Alles
Nichts
Fällt mir nichts ein
Toller Kollegenzusammenhalt
Sympatisch Geschäftsführung
Perfekt
Mülltrennung, Gleichberechtigung, Familienfreundlich
Homeoffice, Gleitzeit, Montagsfrühstück, Yoga, mega Feiern, Daddelraum
Moderne Ausstattung, beste Geräte, Sonderwünsche werden erfüllt, auf die Gesundheit wird geachtet
Tolles Büro in toller Lage
Und und und...
Die arbeit macht Spaß!
Ein gewachsenes System. Wird aber überarbeitet.
Spannend.
Das auf Meetings drum gebettelt wurde hier auf Kununu die Firma positiv zu bewerten, weil man keine Bewerbungen und Fachkräfte mehr kriegt, sieht man hier gut an den 4,x Bewertungen, die 2,x und 3,x spiegeln die Firma zu 99% dar.
Als vor 2,5 Jahren die Amerikaner übernommen haben, gings Bergab und Fire und hire wurde eungeführt.
Wird angepriesen, sobald dies aber in Anspruch genommen wird gibts Mitarbeiter Gespräche...
Sehr Abhängig vom Teamlead
Viel Schein, viel Trittbrett Fahrerei, Stichwort Charity, wird nur für Public Relations gemacht und Werbung.
Viele Kollegen halten zusammen, aber auch einige, die alles den Führungskräften zutragen und denken es kommt nicht raus
Gibts kaum, da diese mit der neuen "Kultur" nichts mehr anfangen konnten und sich über die Jahre neue Jobs gesucht haben.
Power Point skills sind wichtiger als Wissen und Erfahrung, auf gute Leute wird nicht gehört und Projekte durchgeboxt und an die Wand gefahren und am Ende kommt nur "Lession learned"
Ausstattung ist oft auf dem letzten Stand.
Management wird mit Pseudo Tools geblendet, wie "toll" die Stimmung ist...
Routine, Routine und 0 Innovation trotz Hackatons mit guten Ideen
das Office und die Lage
Leider mehr Schein als sein.
die Mitarbeiter bewachen und Zeitstempel einführen
Kommt wohl auf das jeweilige Team darauf an. Leider mehr Schein als sein.
Zweitlotterien sind ungern angesehen.
Das ist einer der wenigen Pluspunkte in der Firma. Die Firma ist sehr darauf bedacht, dass das Work-Life-Balance für die Mitarbeiter gerecht ist. Viele nutzen es leider aus, in dem Sie nicht mehr im Büro anwesend sind und sich lieber einen gemütlichen Tag machen.
so gut wie keine Chancen für fleißige Mitarbeiter.
Geringes Gehalt, da Sparzustand.
Ist Team abhängig, es gibt gute Teams, mit guten Erfolgen und schlechte Teams mit langsamen oder gar keine Erfolge.
Viel geredet aber weniger dahinter.
Viele Meetings die meistens zu nichts führen (leider).
Die Unehrlichkeit
Offener und ehrlicher sein und die Mitarbeiter einigermaßen Kontrollieren, da viele <8h arbeiten.
Kommt darauf an in welchem Team man ist und hoffen, dass man keine faulen Mitarbeiter hat.
Zweitlotterie
Sehr viel Freiheit
Kommt darauf an im welchen Team man ist
Sehr freundlich
Dazu möchte ich nichts sagen, da es keine Minussterne gibt.
Super Office mit traumhaften Ausblick
Wirkt alles sehr offen, in Wahrheit führt man täglich Meetings ohne Ergebnisse.
Zwischen Mann und Frau ja, aber nicht zwischen fleißige Bienen und faule Bienen
Tägliches Geschäftsbetrieb
Hier wird sich um einen gekümmert, so dass man sich nicht alleine und wohl fühlt - Hut ab dafür!
Für mich kein einziger schlechter Punkt ersichtlich.
Es gibt bestimmt Prozesse, die evtl. verbessert werden können, aber dazu muss man selbst diese erst richtig kennen lernen, ansonsten ist alles super!
Homeoffice, mal was anderes
Eingespieltes Team Wenig Verständnis für Studentische Nebentätigkeit
Offene Kultur, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich, sehr nette Kollegen.
Großraumbüro und die viel zu warme Arbeitsumgebung bei hohen Temperaturen!
Bessere Arbeitsbedingungen bei Hitze schaffen, auch wenn es in Hamburg sehr selten vorkommt.
Alles Top, leider mit keinen Schwächen. Im Sommer, arbeiten bei 30 C° plus, daher nur drei von fünf Sternen.
Den Umgang der Kollegen untereinander zwischen allen Ebenen und Abteilungen. Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Die Möglichkeit, das Homeoffice zu nutzen. Die freie Wahl der Hardware. Die Lage der Firma. Die offene Kommunikation.
Großraumbüros fördern leider nicht die Kommunikation und verhindern eher das konzentrierte Arbeiten.
Die Firma muss Effektiver werden, zu viel Zeit wird z.B. in ineffiziente Meetings investiert.
den lockeren Umgang, bei dem dennoch der respekt vor jedem Einzelnen bestehen bleibt
das ich so einen weiten Anfahrtsweg habe
das marketing/Neukundenzahlen über alles gehen ist nicht optimal
Kollegen und Arbeitsumfeld stimmen!!
die persönlichen Belange werden gehört und berücksichtigt
man muß es nur nutzen
mehr Gehalt geht immer
wenn alle mitdenken würden wäre es noch besser
abteilungsübergreifend ist noch verbesserungswürdig, aber wir arbeiten daran
kein altersunterschied im Umgang erkennbar
offen, ehrlich, verständnisvoll
neues Büro!! Super!
nicht viel abwechslung aber das ist von mir auch so gewollt
So verdient kununu Geld.