55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Praxiserfahrungen sammeln möchte, ist hier genau richtig!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kolleg:innen und ein wirklich cooles Büro. Aufgrund von Home-Office leider manchmal ein bisschen wenig los.
Image
Top Image: Von den Kritikpunkten hier auf Kununu habe ich nichts mitbekommen.
Work-Life-Balance
Mit der Uni gut machbar. Während der Prüfungsphase kann man sich auch gut zurücknehmen. Die Kolleg:innen haben dafür Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote umfassen interne & externe Workshops, ein kostenloses Branchenblatt-Abo und Eventbesuche wie bspw. die OMR oder den ADC. Das Know-how der Kolleg:innen ist sehr wertvoll!
Gehalt/Benefits
Für einen Werkstudentenjob ist es eine gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig vegane/vegetarische Gerichte angeboten. Die Agentur engagiert sich in mehreren Projekten für Demokratie und Toleranz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kolleg:innen, die schon seit Jahren dabei sind. Für die Branche untypisch. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Vorschläge können immer eingebracht werden. Die Arbeit wird wertgeschätzt. Auf Fehler wird freundlich hingewiesen.
Arbeitsbedingungen
Hier bekommt man selbstverständlich einen eigenen Mac, Tastatur, Maus und alles, was man sonst zum Arbeiten braucht. Klar, Großraumbüros muss man mögen. Es gibt aber auch genug Möglichkeiten, sich in diverse Meetingräume oder in abgeschirmte Boxen zurückzuziehen. Sehr coole Einrichtung. Kostenloses Mittagessen und Kaffee.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen ist auf Augenhöhe. Die interne Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer sind in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Spannende regionale und nationale Kunden.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe:r Werkstudent:in,
vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Büro und die Kollegen schätzt. Besonders freut uns, dass du die Work-Life-Balance mit deinem Studium gut vereinbaren kannst. Deine Ideen und Vorschläge sind immer willkommen sind. Wir nehmen deine Anregung zur internen Kommunikation gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Team People & Culture
Meine Werkstudierendenzeit bei der zebra | group in Chemnitz bewerte ich als äußerst positiv
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vertrauen und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
späte Lohnüberweisungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich hätte mir keinen besseren Praktikumspartner vorstellen können
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit im Haus Mittagessen zu bekommen.
Work-Life-Balance
Wenn ich wichtige Termine hatte oder freitags mal eher los musste, konnte ich das nach Absprache problemlos machen und mir meine Stunden flexibel einteilen, soweit es die aktuellen Projekte zugelassen haben.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen, mit denen ich Kontakt hatte, waren aufgeschlossen, sehr hilfsbereit und sind mir auf Augenhöhe begegnet. Ich kam schnell mit einigen ins Gespräch und habe mich von allen herzlich aufgenommen gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so wertgeschätzt wie alle anderen. Von ihnen habe ich die besten Tipps und Tricks bekommen!
Arbeitsbedingungen
Leider war der Start mit meiner Technik etwas holprig, was aber schnell behoben wurde. Ansonsten habe ich mich im Großraumbüro sehr wohl gefühlt.
Gehalt/Benefits
Für ein Pflichtpraktikum absolut angemessene Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in vielen Bereichen einen Einblick gewinnen und Wünsche äußern, wenn mich etwas interessiert hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Praktikantin,
vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du dich hier wohl gefühlt hast. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Praktikanten wie du sich geschätzt und unterstützt fühlen. Deine Zufriedenheit zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße
Team People & Culture
Highlight meines Studiums!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zebra zeichnet sich durch das einzigartige Team und seine Arbeit aus.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte weiterhin offen bleiben und Ressourcen aufwenden, um junge Talente in Form von Praktikanten, Auszubildenden und Werkstudenten zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist sehr positiv. Offenheit und Herzlichkeit stehen hier an erster Stelle. Mit Fragen und Problemen wird man nicht allein gelassen. Die Vorgesetzten loben und geben Hilfestellung, falls dies notwendig und gewünscht ist. Man fühlt sich von Tag 1 an wohl. Nicht zuletzt, da für einen sorglose Einarbeitung in den Unternehmensalltag von seiner Patin bzw. seinem Paten begleitet wird, welche sich gezielt Zeit nehmen, um den Einstieg zu erleichtern.
Image
Das Management ist bestrebt sich stetig zu verbessern und nimmt Verbesserungspotentiale war und etabliert Maßnahmen zur Lösung von Problemen. Allgemein wird eine moderne Unternehmenskultur gelebt und vermittelt.
Work-Life-Balance
Selbst als Praktikantin habe ich die Möglichkeit bekommen meinen Urlaub frei zu wählen. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und es besteht stets die Möglichkeit auch im Homeoffice. Auf persönliche Probleme wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt sowohl regionale als auch internationale soziale Projekte, wobei der Schwerpunkt nach meinen Beobachtungen auf den internationalen Projekten.
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben, da aktiv keine Maßnahmen in dieser Hinsicht durchgeführt werden. Jedoch muss man sagen, dass keine Ressourcenverschwendung oder andere Tatsachen in diesen Kontext an der Tagesordnung stehen, die dem menschlichen Verstand widersprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Workshops angeboten und es wird wert auf Weiterbildung gelegt. Dabei hat jeder die Möglichkeit sich bei Interesse weiterzuentwickeln und sich einzubringen. Aufstiegsmöglichkeiten werden in diesem Zusammenhang angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit auf Augenhöhe ist ein Grundsatz, der sich in jedem Bereich wiederfindet. Sei es bei der Arbeit mit dem direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsführung selbst. Keine Selbstverständlichkeit. Die Aufgaben , die einem vorgegeben werden, und damit einhergehenden Ziele sind realistisch angesetzt und es wird kein zeitlicher Druck ausgeübt, sodass man seine Aufgaben mit Sorgfalt und Freude an der Bearbeitung erfüllen kann.
Arbeitsbedingungen
Es werden einem hardware- als auch softwareseitig alle notwendigen Mittel (MacBook, etc. ) zur Verfügung gestellt und bei Bedarf weiterer Ressourcen wird zeitnah reagiert. Das Großbüro ist sehr gut ausgestattet und man besitzt genug Alternativen sich zurückzuziehen.
Gehalt/Benefits
Zebra bietet Praktikanten von sich aus eine angemessene Entlohnung an.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt ist die Arbeit auf Augenhöhe hier durchweg vorzufinden. Hier sind Alter, Geschlecht und Bildungsstand irrelevant. Man wird immer respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich, in dem ich agieren durfte, war vielfältig. Besonders positiv aufgefallen ist mir, dass man aktiv gefördert und gefordert wird, sodass der Sinn eines Praktikums, Weiterentwicklung und realistische Erfahrungen aus dem Berufsalltag, erfüllt wurde. Mir wurden keine niederschwelligen Aufgaben wie Kaffeekochen oder derartiges zugewiesen. Stattdessen wurden meine Wünsche stets beachtet und man bekam sogar die Möglichkeit von Anfang an mit Externen zusammenzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Praktikantin,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du die Einzigartigkeit unserer Teams und die positive Arbeitsatmosphäre bei der zebra I group hervorhebst. Deine Anerkennung bestätigt unsere Bemühungen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Offenheit, Herzlichkeit und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen.
Besonders schätzen wir auch deine Anregungen zur Verbesserung, insbesondere hinsichtlich der weiteren Förderung junger Talente. Diese werden wir aufgreifen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
People & Culture Team
TOP-Arbeitgeber für junge Menschen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die zebra | group lädt mit erstklassigem Bürokomfort zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre ein. Für längere Termine gibt es geräuscharme Kabinen, die Meetings angenehm gestalten.
Image
Das Image der zebra | group ist sehr angesehen und das über Chemnitz sowie Dresden hinaus!
Work-Life-Balance
Sein berufliches und privates Leben unter einen Hut zu bringen fällt vor allem als Student:in häufig schwer in der Werbebranche - nicht bei der zebra | group! Man merkt einfach, dass sie als Agentur die langjährige Erfahrung haben wie sie mit Personen jeglicher Berufsebene umgehen müssen, damit ihre Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance leben können.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Fortbildungen und Workshops für alle Mitarbeiter:innen angeboten.
Gehalt/Benefits
Super Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die zebra | group macht sich für Projekte verschiedenster Art stark. Im sozialen Bereich sind sie sehr aktiv und unterstützen unter anderem den Lukas Stern e.V. sowie ukrainische Familien. Das Umweltbewusstsein ist allerdings verbesserungsfähig. Hierbei wäre es schön, wenn mehr in diesem Bereich gefördert werden würde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze! Dadurch, dass verschiedene Experten bei der zebra | group angestellt sind, kann ich hier viel lernen. Andersrum funktioniert das genauso gut. Hier habe ich das Gefühl verstanden und gehört zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bilden bei der zebra | group das fundamentale Wissen. Sie werden genauso gerecht behandelt wie junge Angestellte. Sie werden wertgeschätzt- unter anderem durch kleine Aufmerksamkeiten wie Glückwünsche zu Jubiläen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und höflich.
Arbeitsbedingungen
TOP!
Kommunikation
Ich habe schon viel in anderen Werbeagenturen erleben müssen, dass Kolleg:innen aneinander vorbeireden. In diesem Unternehmen ist das nicht der Fall. Hier wird zum stetigen Austausch eingeladen. Feedback ist erwünscht. Als junger Mensch fühlt man sich inkludiert.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder etwas bewirken!
Interessante Aufgaben
Ein Wort: abwechslungsreich! Ich fühl mich hier nicht wie der oder die unterbezahlte Praktikant:in, die nur Kaffee kochen muss.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung der zebra | group! Es freut uns sehr, dass Du eine so positive Erfahrung mit unserer Agentur gemacht hast.
Viele Grüße
Team People & Culture
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kann man machen – Muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaustattung; Räumlichkeiten; Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt; Sozialleistungen; verhärtete Strukturen; arrogante Vorgesetzte, die nur sich selbst der nächste sind; Weiterbildungen/Messen nur für bestimmte priorisierte Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Auf die richtigen zebras setzen; finanziell lukrativer werden; Führungskräfte checken; Vertrauen auf mehrere Köpfe verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Einblicke deiner Erfahrungen bei uns.
Wir sind kontinuierlich bestrebt, die Arbeitsbedingungen sowie das Arbeitsklima zu optimieren und stehen jederzeit für individuelle Gespräche zur Verfügung. Sollten aus dem Team heraus Anregungen zu den genannten Aspekten entstehen, nehmen wir diese gerne in persönlichen Gesprächen entgegen. Außerdem gibt es bei uns immer die Möglichkeit in einem Austrittsgespräch alle Beweggründe einer Kündigung zu teilen.
In Bezug auf unsere Weiterbildungsangebote und die Förderung der beruflichen Laufbahnen möchten wir hervorheben, dass wir uns bemühen, unseren Mitarbeiter:innen eine breite Palette an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anzubieten.
Viele Grüße
Team People & Culture
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich hier sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle, moderne Büros mit gute technischer Ausstattung
Image
Zebra hat sich in 30 Jahren ein sehr gutes Image am Markt erarbeitet.
Work-Life-Balance
In der Agenturbranche sind Überstunden manchmal leider nötig, damit Projekte rechtzeitig fertig werden. Angefallene Überstunden werden auf einem Stundenkonto gesammelt und können abgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeweils am Jahresende wird ein umfangreicher Weiterbildungsplan erarbeitet. Als Mitarbeiter bekommt man innerhalb dieses Planes eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich bekomme ein faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Initiativen wo aktive Unterstützung geleistet wird. Ein Beispiel ist Hope - eine Hilfsorganisation für Südafrika die tatkräftig unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Es gibt auch viele, die sich privat treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon viele Jahre dabei sind. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte und Geschäftsführung kommuniziert wertschätzend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gute Technik und Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Die Führungskräfte und Geschäftsführung kommunizieren transparent ins Team. Regelmässig findet ein Agenturtreff statt, an dem alle. Mitarbeiter über die aktuelle Themen informiert werden.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung sind zwar ausschließlich männlich. Aber in der 2. Führungsebene sind mehr Frauen als Männer beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Kunden mit interessanten Projekten.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Vielleicht kannst du die eine oder andere gute Erfahrung mit deinen Kolleginnen und Kollegen teilen.
Viele Grüße
Team People & Culture
Mehrfachbewertung
Hier muss sich dringend einiges ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen und hochstapelnde Nichtskönner ausbooten. Höchst unprofessioneller Schuppen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Lieber Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
in unseren gemeinsam erarbeiteten "Prinzipien für gute Zusammenarbeit" steht der Wert MUT.
Daher möchten wir dich hier noch einmal ermutigen, uns gern deine Meinung im 1:1 Gespräch mitzuteilen... denn nur so können wir die Dinge angehen und besser werden. Danke.
Viele Grüße
Team People & Culture
Wer hier arbeiten möchte, sollte einen guten Psychologen haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einem toxischen Miteinander, Neid, Streit und Stress. Ich kann mir niemanden vorstellen, der sich hier wohlfühlen könnte. Viele Menschen weinen regelmäßig und die allgemeine Situation ist auch im Unternehmen bekannt. Jedoch wird nichts dagegen unternommen. Die anstrebte Lösung der Geschäftsführung scheint es zu sein, die Mitarbeiter um positive Kununu-Bewertungen zu bitten. Was weder zielführend ist, noch fair anderen Unternehmen gegenüber, die ihre Mitarbeiter tatsächlich wertschätzend behandeln und positive Bewertungen verdienen. Und den Bewerbern gegenüber ist es auch nicht fair, die unwissend in solch ein Chaos kommen.
Image
Siebe Kununu Score.
Work-Life-Balance
Es fallen sehr viele Überstunden an, die zwar abgesetzt werden können, aber weder mit verbaler noch finanzieller Wertschätzung quittiert werden. Positiv zu erwähnen ist das Gleitzeitmodell. Was aber in meiner Abteilung auch nur eine Fassade war, da man dennoch auch am Wochenende und spät abends für die Kunden erreichbar sein musste.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man kämpfen und viele Menschen werden dabei gar nicht in Betracht gezogen. Zudem kann man sich auch intern schwer weiterentwickeln, da die notwendigen Kompetenzen fehlen. Positiv zu erwähnen ist, dass man 3 Stunden pro Monat für die fachliche Weiterbildung bezahlt bekommt. Ob das ausreicht, muss jeder selbst entscheiden.
Gehalt/Benefits
Sowohl die Gehaltsstruktur als auch die Beförderungsstruktur sind intransparent und quasi nicht vorhanden. Es gibt keine Struktur. Vielmehr entsteht der Eindruck, dass gewisse Menschen bevorzugt werden, obwohl sie nicht über die objektiv -notwendigen Kompetenzen verfügen. Andere werden klein gehalten und missachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden. Selbst bei der Mülltrennung scheitert es, da nicht in allen Etagen mehre Mülleimer zur Verfügung gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist dieser nicht vorhanden. Vielmehr muss man jederzeit mit einem Messer im Rücken rechnen und mit offenen Augen schlafen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen Personen, die jahrzehntelang in dieser Firma sind, werden nicht ansatzweise genug wertgeschätzt und ist hart das mit ansehen zu müssen. Weil diese Treue keine Selbstverständlichkeit ist und diese Menschen viel mehr verdient haben.
Vorgesetztenverhalten
Könnte ich 0 Sterne geben, würde ich es an der Stelle tun. Am schlimmsten ist die Geschäftsführung. Diese verhält sich oftmals absolut irrational und missachtet dabei nicht nur betriebswirtschaftliche Interessen. Empathie ist ebenfalls nicht vorhanden. Sehr viele Führungskräfte sind für ihre Positionen absolut ungeeignet, was sich in der schlechten Mitarbeit-Führung widerspiegelt. Zudem fühlen sich viele von ihrer Führungskraft missachtet, was daran liegt, dass diese oftmals keine Kapazitäten für ihre Führungsaufgaben eingeräumt bekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hipp eingerichtet und wirklich stilvoll, aber das kann die oben genannten Punkte nicht ansatzweise wettmachen.
Zudem kann man seine Fellnase mitbringen oder im Home Office arbeiten, was aber auch bei anderen Unternehmen der Fall ist, die ihre Mitarbeiter nicht dermaßen schlecht behandeln.
Kommunikation
Die Geschäftsführung entscheidet über die Köpfe aller hinweg und wundert sich dann, dass die Menschen unzufrieden sind.
Gleichberechtigung
Frauen haben es wesentlich schwerer und müssen ihre Position und Meinung vehement vertreten, um gehört zu werden, während gänzlich inkompetente Männer schalten und walten können, wie sie lustig sind.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind vielseitig und teilweise auch spannend. Jedoch sollte man wissen, dass man hier nicht viel lernen wird, da es kaum Menschen gibt, die Wissen vermitteln könnten. Die wenigen kompetenten Personen verlassen dieses Schiff zu schnell wieder.
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns im Unternehmen nicht positiv waren.
Es kann vorkommen, dass eine Zusammenarbeit nicht immer passt und der „Funke nicht überspringt“, in dem Fall ist eine Trennung dann für beide Seite die beste Lösung.
Bezüglich unserer Weiterbildungsangebote und Karriereentwicklung möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Unser Angebot an Weiterbildungen wird kontinuierlich erweitert, um den Bedürfnissen gerecht zu werden. Darüber hinaus haben wir ein spezielles Programm zur Führungskräfte-Entwicklung eingeführt, das auf den Ergebnissen gemeinsamer Workshops und unserer Mitarbeiterumfrage basiert.
Wir bieten außerdem die Option von Homeoffice, um flexibler arbeiten zu können oder ggf. die Arbeitswege zu verkürzen. Es stimmt, dass einige Abteilungen gelegentlich längere Arbeitszeiten in Kauf nehmen müssen. Doch unsere flexiblen Arbeitszeiten werden von vielen Mitarbeitern sehr geschätzt.
Bei zebra arbeiten eine Vielzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die mehr als 10, 15 oder sogar 20 Jahre erfolgreicher Teil unseres Teams sind. Dies erfüllt uns mit Stolz.
Mit freundlichen Grüßen
Team People und Culture
Ein Arbeitgeber wie das faszinierende Zebra - Einzigartig und Begeisternd ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zebra | group GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es besteht die Möglichkeit nach Absprache seinen Hund mitzubringen
- Hauseigene Kantine
- Kostenlose Getränke
- Home Office, Gleitzeit
- Fahrzeugpool
Arbeitsatmosphäre
Ich schreibe hier von meinen Erfahrungen, die mir mein Team seit Tag eins schenkt. Meine Führungskraft ist spitze und ein absolutes Vorbild bzgl. Führung, Verhalten und Arbeits-klima/atmosphäre. Noch nie hatte ich vorher so eine angenehme vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre wie bei der zebra I group. Ich sage bewusst GROUP, da auch hiermit die Mindbox in Dresden gemeint ist, die zur zebra gehört. Mir wird sehr viel Vertrauen geschenkt und das ist tausendmal mehr wert als "Lob" für Dinge, die einfach mein Job sind. Deshalb und auch gerade deshalb ist die Arbeitsatmosphäre total entspannt. Das heißt nicht, dass man nicht arbeitet, im Gegenteil. Es gibt durchaus stressige Zeiten. Da ist es aber erst recht einfach schön zu wissen, dass einem auch geholfen wird, wenn es das braucht.
Image
Mich interessiert kein Image, sondern ob der Arbeitgeber im Wesentlichen gut zu mir ist. Ist er das, trage ich das gerne nach außen weiter. Meinem Umfeld muss ich nicht verschweigen, wo ich arbeite und der Begriff zebra ist vielen ein Begriff.
Da es sich um eine Werbeagentur handelt, mache ich hiermit auch gerne Werbung für die zebra in Chemnitz und mindbox in Dresden.
Work-Life-Balance
Homeoffice erleichtert mir das Leben :) Darüber bin ich sehr dankbar und froh. Auch sind flexible Arbeitszeiten möglich. Es gibt Kernarbeitszeiten, sowie Gleitzeit. Bei vorherigen Arbeitgebern waren das Fremdwörter. Urlaub läuft unproblematisch. Wie überall soll man sich einfach Teamintern absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Vom Junior bis Senior ist alles vertreten, so sind auch Weiterbildungsangebote vorhanden und werden stets weiter ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Um die Frage zu beantworten, ob Gehälter der Verantwortung entsprechen, müsste man sich im Detail jeden Mitarbeiter mit Verantwortung anschauen. Wann hat man viel davon? Bei vielen Mitarbeitern? Wenn man mit hohen Summen jongliert? Was ist mit unserem Standort? Das Thema Gehalt ist so vielseitig und entscheidend sind einfach eine Menge Faktoren. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit 20%. In Chemnitz findet man eine liebevolle Köchin, die zu einem guten Preis täglich frisch kocht (das ist definitiv ein USP!) In Dresden bekommt man Getränke vergünstigt. Wir sind doch zum Arbeiten hier und nicht zum (kostenlosen) Kaffee trinken! Den gibt es nämlich in beiden Häusern auch ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hin und wieder erhalten die Mitarbeiter einen freundlichen Hinweis, dass bitte nochmal auf korrekte Mülltrennung geachtet werden darf und Licht auch einen "aus" Schalter verfügt. Hin und wieder schadet eine Sensibilisierung nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe definitiv das Gefühl, dass mein Team hinter mir steht und mit und nicht gegen mich arbeitet. Wir präsentieren uns auch als Team! Intern sowie extern. Das stärkt uns als Gruppe und erleichtert unsere Prozesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, es wird auch um Rat gefragt - mir ist hier noch nie etwas Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Perfekt. Modern, gute Ausstattung. Wenn etwas nicht funktioniert, wird sich gekümmert und Dinge geklärt. Mein Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet, vereinzelt gibt es Steharbeitsplätze. Man muss offene Büros mögen.
Kommunikation
Meetings, Erfolge, Informationen... der Austausch findet wöchentlich und monatlich statt. Mir fehlt es an keinen Infos. Was ich brauche, besorge ich mir oder frage nach.
Gleichberechtigung
Frauen werden auf absolut gleichem Niveau wie männliche Kollegen behandelt. Alleine die Zahl unserer weiblichen Führungskräfte in der Mindbox und zebra bestätigt das.
Interessante Aufgaben
Naja, man lernt ja nicht umsonst einen Beruf, wenn man ihn dann nicht mehr interessant finden würde, oder? ;) Ich liebe und lebe meinen Job! Dazu gehören eben auch mal Aufgaben, die nicht "Dauerfeuer" bieten, aber dennoch gemacht werden müssen. Meine Rolle und Aufgaben sind mir klar unterteilt, von daher kann ich mich auch in jedem dieser Tätigkeiten stets weiterbilden und hätte nicht mal die Zeit, die Aufgaben nicht interessant zu finden.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Schön zu hören, dass Du gute Erfahrungen bei der zebra I group und auch der Mindbox in Dresden gemacht hast.
Wir freuen uns besonders darüber, dass Du unser Angebot an Home Office, Gleitzeit, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die hauseigene Kantine schätzt.
Viele Grüße
Team People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.