Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zebralog die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte mit jeder Frage, jedem Anliegen und jedem Problem zu jeder Zeit auf meine Kolleg*innen zugehen. Wir haben allgemein sehr viel kommuniziert, auch in den Mittagspausen haben wir uns immer gut unterhalten. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich etwas nicht ansprechen konnte oder mir jemand etwas vorenthält.
Wir haben als Team sehr gut zusammengearbeitet, uns unterstützt und gut abgesprochen. Dadurch konnten wir auch alle Probleme lösen und das Zusammenarbeiten war immer sehr harmonisch. Ich habe mich total schnell extrem wohl gefühlt, da ich so tolle Kolleg*innen hatte, die mir sehr ans Herz gewachsen sind! :)
Außerdem gibt es jedes Jahr eine mehrtägige Klausur, die den Zusammenhalt stark fördert und sehr viel Spaß macht - ich habe sie sehr genossen!
Das Unternehmen achtet darauf, dass sich die Mitarbeitenden nicht überarbeiten und ihre Überstunden schnell abbauen.
Die Vorgesetzten erwarten viel Leistung und Hingabe. Wenn man die Arbeit gut und in kürzerer Zeit erledigt, wird man mit noch mehr Arbeit belohnt. Lob und Anerkennung gibt es wenig, finanzielle Anreize gibt es gar nicht, Überlastungen von Kolleg:innen häufen sich.
Die Kommunikation ist manchmal transparent, manchmal nicht, ein klare Linie scheint hier nicht erkennbar.
Ich habe mich total wohl gefühlt bei Zebralog! Meine Kolleg*innen waren super lieb, offen und kommunikativ. Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, ich hätte sie mir wirklich nicht besser vorstellen können.