5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Branche bekanntes Unternehmen im Bereich Bürgerbeteiligung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist auch in Drucksituationen gut, Probleme und Fehler können angesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist eine große Stärke und für viele auch ein Grund beim Arbeitgeber zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und versuchen versuchen alle Teammitglieder mitzunehmen. Die Dauer bis Entscheidungen getroffen werden ist aber oft zu lang. Dies liegt auch an einer gewissen Verantwortungsdiffusion oder fehlender und klarer Delegation von Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Man erhält das Wunschbetriebssystem und es gibt für alle einen zweiten Monitor und oft auch höhenverstellbare Tische. In den Büros sitzen aber zu viele Menschen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zu dem aktuellen Stand und den Entwicklungen der Firma. Die Meetings sind auf Grund des turbulenten Letzen Jahres aber häufig angespannt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Mitarbeitende und tolle Projekte aber leider keine Kompetenz in den Führungspositionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, fehlender Wille systemisch zu verändern
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung auf der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teams, KollegInnen sind Gold wert! Hohe Loyalität, Support und Zusammenhalt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Geschäftsführung, Mitarbeiter*innen sind dem Unternehmen egal, wenig Förderung, hoher Druck: zebralog
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wandel ist hier schwierig. Es wird oft viel geredet, ohne dass Strukturen angepasst werden.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zebralog durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Zebralog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zebralog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.