Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zebralog die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings zu dem aktuellen Stand und den Entwicklungen der Firma. Die Meetings sind auf Grund des turbulenten Letzen Jahres aber häufig angespannt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist eine große Stärke und für viele auch ein Grund beim Arbeitgeber zu bleiben
Die Vorgesetzten sind fair und versuchen versuchen alle Teammitglieder mitzunehmen. Die Dauer bis Entscheidungen getroffen werden ist aber oft zu lang. Dies liegt auch an einer gewissen Verantwortungsdiffusion oder fehlender und klarer Delegation von Entscheidungen
Die Atmosphäre im Team ist auch in Drucksituationen gut, Probleme und Fehler können angesprochen werden