Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
zeb Logo

zeb
Vorstellungsgespräche

Münster und weitere
Arbeitgeber bewerten

91 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Durchsichtiger Prozess, angenehme Gespräche, zeitnahe und nette Rückmeldung

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei zeb in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim 3-stündigen Interviewprozess die Mittagszeit berücksichtigen

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Bewerbung im Consulting, warum besteht Eignung?
  • Fragen zu bisherigen Projekten und Masterarbeit
  • Es gab drei aufeinanderfolgende Gespräche, zwei mit Managern und eins mit Partner.
  • Alle beinhalteten ein kurzes Vorstellen und Fragen zum Werdegang sowie eine Case Study (zwei mal fachlich, ein mal konzeptionell).
  • Die Gespräche mit den Managern waren sehr angenehm, die Atmosphäre war super und die Cases wurden im Dialog gelöst.
  • Beim Partner hatte ich das Gefühl, dass er mich bewusst auflaufen lässt - eventuell um meine Reaktion darauf zu testen.
  • Trotz der Absage gab es positives Feedback sowie Verbesserungsvorschläge.
  • Allgemein ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea Salfeld, Employer Brand Managerin
Lea SalfeldEmployer Brand Managerin

Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast.
Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge!
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Transparenter, wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei zeb in Münster als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Sehr professioneller und gleichzeitig herzlicher Umgang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und einen super Start bei zeb!

Informativ, transparent, verbindlich, offen und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei zeb in Münster als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was möchte ich gerne von mir erzählen, das nicht im CV steht?
  • Warum Consulting? Warum dieser Arbeitgeber? Warum dieses Feld? Wie stelle ich mir die Arbeit vor? Wo liegen meine thematischen Interessen?
  • Motivation/Begründung für bisherigen Werdegang.
  • Was habe ich aus den Stationen gelernt?
  • Wie gehe ich mit Schwierigkeiten um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Für deinen Start und deinen weiteren Weg bei zeb wünschen wir dir alles Gute & viel Erfolg!

Absage an Heiligabend

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei zeb in München als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und eine Absage erhalten, so weit in Ordnung. Was mich bis heute stört ist, dass die Absage direkt an Heiligabend verschickt wurde. Schönes Weihnachtsfest? Feingefühl? Eine Entschuldigung? Fehlanzeige!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Unser Anspruch ist es natürlich nicht, an Feiertagen, Absagen zu Bewerbungen zu versenden. Dafür möchten wir uns aufrichtig bei dir entschuldigen. Gerne hätten wir dir schon eher eine Entschuldigung ausgesprochen, allerdings hat uns dein Feedback erst durch deine Bewertung hier erreicht.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute & viel Erfolg!

Intransparente HR-Verwalter. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei zeb in Münster als SAP-Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alina SchwarzSenior Professional - Employer Branding

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern es, dass du diese Erfahrung während des Bewerbungsprozesses gemacht hast und nehmen diese Bewertung daher sehr ernst.

Melde dich gerne bei uns, wenn du uns deine Erfahrungen nochmals detaillierter schildern möchtest. Wir würden sehr gerne die schriftliche Kritik und die wiederum zum Teil positive Bewertung in den einzelnen Kategorien besser verstehen können. Nur so können wir gezielt sicherstellen, dass sich alle bei uns willkommen fühlen.

Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen und beibehalten, in der sich alle Mitarbeitende und auch Bewerber:innen respektiert fühlen. Die von dir angemerkten Werte wie Gastfreundschaft, Respekt und Vertrauen sind bei uns zentral verankert und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese in allen Bereichen zu leben.

Alina aus dem Talent Attraction-Team von zeb

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr professionell & positiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei zeb in Münster als Im IT Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte ein Online Interview mit 3 Gesprächspartnern. Jedes Gespräch pro Gesprächspartner ging ca. 1h (Manager, Senior Manager & Partner).
  • In allen Gesprächen gab es eine kurze Vorstellung. Der CV wurde kurz diskutiert und es wurden ganz interessante Fragen gestellt. In den ersten zwei Gesprächen gab es nach ca. 30 Minuten einen Case. Die Cases waren sehr gut vorbereitet und die Aufgabe ganz klar definiert und kommuniziert.
  • Case 1: Ziemlich alten und schwachen Kundenprozess digitalisieren und optimieren. Wie könnte man hier optimieren, welche Technologien können verwendet werden, welche Vorteile bietet die Digitalisierung des Prozess usw. Offene Diskussion.
  • Case 2: Im Kern ging es um Datenmanagement mit mehreren Problemen im Umgang mit Daten. Man sollte eine Lösung erarbeiten und vorstellen. Aufgeteilt war es mehr oder weniger in: Was ist das Problem? Was sind die größten Treiber des Problem? Welche Lösungen könnte es geben - was ist am wichtigsten was weniger? Wie könnte eine Vorstudie aussehen?
  • Im Gespräch mit dem Partner ging es dann insb. und tiefer um die Person & zum Teil um den CV.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei zeb!
Wir wünschen dir einen super Start und ganz viel Erfolg bei deinem Start.

Online Assessment, Interviews und Case Studies - alles sehr leistungsorientiert und leider "von oben herab"

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei zeb in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Erfahrung im Bewerbungsprozess hatte leider wenig mit der "modernen und diversen" Unternehmensdarstellung von der Homepage zu tun

Vorgelagertes Online-Assessment ist ok, um eine Einordnung des Bewerbers zu bekommen, allerdings sehr pauschale Aufgaben und kein Bezug mehr zum Testergebnis im Bewerbungsprozess sowie dem Rückmeldungsgespräch (schade).

2 von 3 Interviews erinnerten sehr an "ausquetschen" und gefühlt hat man darauf gewartet, bis man einen Fehler macht oder etwas anspricht, wozu der Interviewer kritisch nachfragen kann. Insgesamt war die Atmosphäre für mich sehr angespannt und unangenehm. In dem vereinbarten Video-Call für die Rückmeldung habe ich 40 Minuten gewartet und keine Absage erhalten, Entschuldigung hierzu kam am nächsten Tag per Mail und darauf die Absage telefonisch (kein wertschätzender Umgang mit einem Bewerber)

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Umgang mit Stress, bisschen persönliches (1 von 3 Gesprächen wirkte persönlich sehr interessiert, die anderen beiden waren an der Person gefühlt nicht interessiert)
  • aktuelle und frühere Tätigkeiten, Studieninhalte, konkrete Berufserfahrungen (hier wurde viel Wert auf gewisse Buzzwords gelegt)
  • Ablauf:
  • Rückmeldung zur Bewerbung per Mail mit Einladung zum Online-Assessment und Terminvereinbarung für Interviews
  • nach Abschluss des Online-Assessments folgten an einem anderen Tag 3 Interviews (jeweils 1 Stunde, alle online), in jedem Interview gab es ca. 30 Minuten Gespräch, 20 Minuten Case Study und 10 Minuten Fragen des Bewerbers
  • Inhalt Online-Assessment: Aufgaben zum logischen Denken, Rechnen, Texte verstehen etc. -> klassische AC-Aufgaben unter Zeitdruck + Persönlichkeitstest
  • Inhalt Case Studies: 1x ESG-Study, 2x Study aus Finanzbranche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Uns ist es wichtig, dass wir unseren Bewerbungsprozess so gestalten, dass dieser für alle Beteiligten zu einem positiven und persönlichen Kennenlernen auf Augenhöhe führt. Dabei möchten wir eine entspannte Gesprächsatmosphäre schaffen, die auch dir den Raum gibt, dich wohlzufühlen und alle Fragen zu stellen. Dass uns dies in deinem Gesprächsverlauf nicht gelungen ist, bedauern wir sehr.
Auch dein Feedback zum vereinbarten Videocall ist sehr wertvoll und hilft uns dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und zukünftige Situationen zu vermeiden.
Danke für deine offene und ehrliche Kommunikation! Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute & viel Erfolg!

Schneller Bewerbungsprozess mit 80-er Feeling bei den Gesprächen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei zeb in Münster als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arroganzlevel vor allem auf Partnerebene herunterschrauben. Ich wurde im Bewerbungsgespräch von Beginn ab von oben herab behandelt. Nicht im Sinne von Stressinterview, was ja in Ordnung wäre, sondern einfach nur komplett überheblich.
Im Jahre 2023 ist das komplett unangebracht und steht der angeblichen Kultur auf Augenhöhe entgegen. Unabhängig von fachlichen und finanziellen Gesichtspunkten disqualifiziert sich ZEB dadurch für mich und viele andere Bewerber automatisch.
Abgesehen davon wäre eine Officeführung schön, wenn man den Bewerber schon unbedingt vor Ort interviewen möchte und nicht einmal die Übernachtungskosten übernimmt.
In meinem Fall war es daher eine mehrstündige Anreise, 3 Stunden Interviews am Stück, Verabschiedung und Rückreise an einem Tag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deinen Kommentar zum Bewerbungsgespräch. Arroganz und Überheblichkeit gehört nicht zu den Attributen, für die zeb steht. Im Gegenteil. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind die Werte, auf die zeb baut. Wenn du das in deinem Gespräch anders erlebt hast, tut mir das leid und ich möchte um Entschuldigung bitten. Ich kann mir das nur als seltene und bedauerliche Ausnahme erklären. Denn in der Regel, findet das, was du schilderst bei zeb weder im Bewerbungsgespräch noch im Umgang miteinander statt.
Zwei formale Punkte noch.
1. Die Durchführung von Interviews im Office findet bei uns auf Wunsch der Bewerbenden statt, die zwischen Präsenzinterview und Onlineinterview wählen können.
2. Selbstverständlich übernimmt zeb die Reisekosten für das Bewerbungsgespräch.

Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Weg und noch viele positive Bewerbungserfahrungen.

Ghosting vom Feinsten - Hoffe euer Prozess war nur bei mir fehlerhaft

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei zeb in Münster als Strategy Consultant Banking & Insurance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Schritt: Wurde von einer Recruiterin über LinkedIn kontaktiert.

2. Schritt: Offizieller CV-Check (Dauer: 3 Wochen)

3. Schritt: 3 Interviews, jeweils 1 Stunde
- 1. Interview: Senior Managerin - CV-Vorstellung; Qualitativer Case über Industrietrends & Profitabilität von Banken; Vorstellung ZEB (sehr angenehm, Mitarbeiterin hatte ernsthaftes Interesse an meiner Person, der fachliche Austausch war von gegenseitiger Wertschätzung geprägt und wir haben mehrere Themen tiefergehend diskutiert)
- 2. Interview: Senior Manager - Case aus der Luftfahrtbranche (Mitarbeiter schien unter Zeitdruck zu stehen & schien deshalb nicht ganz bei der Sache zu sein; Nachfragen zu ZEB wollte er entweder aus Zeitgründen nicht beantworten oder die Antwort war eher negativ behaftet)
- 3. Interview: Partner - Case aus der Banking-Branche (Hatte 10 Minuten Zeit zur Lösung des Cases, dann Präsentation & Diskussion) - direktes Feedback: sehr gute Struktur und Analyse & er kann sich mich sehr gut in seinem Team vorstellen

4. Schritt: Trotz Nachfrage bei HR (Mail & Telefon) immer noch keine Rückmeldung nach über 4 Wochen. Sehr schade, weil 2/3 ZEB-Leuten sehr nett waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein wertvolles und ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei zeb. Was du erlebt hast, entspricht absolut nicht unseren eigenen Ansprüchen - ganz im Gegenteil. Unser Ziel ist es, eine angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre mit Raum für alle Fragen zu schaffen, im Austausch mit allen Kandidat:innen zu bleiben und eine schnellstmögliche Rückmeldung zu geben. Der Fehler liegt hier ganz klar bei uns. Ich möchte dich herzlich um Entschuldigung bitten. Wir werden unsere Prozesse überprüfen, sodass wir zukünftig immer zeitnah antworten.

Ich wünsche dir für deine weitere Zukunft und deinen neuen Job alles Gute und viel Erfolg. 

Bewerbung für ein Praktikum im Master, Bereich Finance & Risk

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei zeb in Berlin als Praktikant / Finance & Risk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Super Bewerbungsprozess durchlaufen;
Von Bewerbung bis zum Interview dauerte der Prozess 2 Wochen.

Nach 2 Wochen dann die Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beworben für ein Praktikum beim zeb für den Bereich Finance & Risk.
  • Intervieweinladung nach einer Woche bekommen.
  • 2 Gespräche mit jeweils einem Kollegen aus dem fachlichen Bereich gehabt.
  • Im ersten Gespräch ging es viel um thematische Interessen in dem Bereich, hier sollte man genau erklären können weshalb man sich für einen bestimmten Bereich interessiert und zeigen, dass man sich mit der Thematik auseinandergesetzt hat.
  • Wenn es beispielsweise Richtung Risiko gehen soll, wäre es gut verschiedene Risikoarten einer Bank/Versicherung zu kennen und zu erklären wie diese ermittelt werden und begründen weshalb man sich dafür interessiert und wie man einen Mehrwert leisten könnte.
  • Zum Ende gab es einen kurzen Case über eine Bankengründung, dementsprechend sollte man sich bewusst sein wie Banken Geld verdienen.
  • Zinsgeschäft, Kommissionsgeschäft (Arten und Herausforderungen aktuell)
  • Zweites Gespräch hauptsächlich Personalfit:
  • Warum zeb, Warum FS, Warum ein bestimmter Bereich, Warum Beratung, Was bewegt dich einen neuen Arbeitgeber auszuprobieren.
  • Vorbereitung auf klassische Bewerbungsfragen ala Google ist hier wichtig.
  • Brainteaser ala Wie viele Tankstellen in Deutschland
  • Habe mich letztlich anders entschieden, da mir ein Bereich von den Konkurrenz mehr zugesagt hat.
  • Ich würde mich aber definitiv zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung des Recruiting-Prozesses für das Praktikum bei zeb. Deine ausführlichen Hinweise zu den Themen und Fragen im Bewerbungsprozess helfen sicher vielen, sich gut auf die Interviews bei zeb vorzubereiten. Und sie zeigen auch, dass es uns wirklich darum geht, zu verstehen, was jemanden antreibt und was sie oder er mitbringt. Immer bezogen auf die zukünftige Rolle im Consulting bei zeb. Über deine sehr positive Bewertung habe ich mich gefreut. Zeigt sie dich, dass wir hier vieles gut machen. Natürlich gibt es immer noch etwas zu verbessern. Daran arbeiten wir. Ich wünsche dir gute Erfahrungen in deinem Praktikum - auch wenn es nicht bei zeb stattfindet. Wenn du magst, kannst du dich ja später noch einmal bewerben. Vielleicht zum Einstieg als Consultant. Unsere Türen stehen dir nach Abschluss deines Master-Studiums selbstverständlich offen. Viel Erfolg dir weiterhin.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren