Ein super Praktikum für einen umfassenden Einblick in die HR Arbeit einer Unternehmensberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Praktikanten und die Möglichkeit sich zu entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Evt. mehr auf die Wünsche der Praktis eingehen und in der Stellenbeschreibung andeuten, dass es sich eher um ein Praktikum in dem Personalentwicklungsbereich handelt. Über die Hälfte der Aufgaben kommen nämlich meiner Meinung nach aus diesem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne großen Druck. Es wurde einem immer die Möglichkeit gegeben Fragen zustellen und bei guter Arbeit bekam man dementsprechend auch Lob und ein gutes Feedback zurück. Natürlich musste man sich anstrengen und auch Leistung bringen, jedoch war dies immer in einem professionellen und gesunden Maß.
Work-Life-Balance
Nach Absprache konnte man immer sowohl HO, als auch vor Ort arbeiten. Wichtig war, dass zumindest ein Prakti vor Ort ist.
Gehalt/Benefits
Praktikumsgehalt ist super! Pflichtpraktika werden genauso vergütet wie freiwillige Praktika
Kollegenzusammenhalt
Man ist meist immer mind. zu zweit als Praktis angestellt und hat somit eine/n direkte Kollegin/Kollegen, mit denen man sich die Aufgaben aufteilt und zusammenarbeitet. Das wusste ich sehr zu schätzen. Die Einarbeitung wird auch von einem Prakti übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Alles super! :)
Kommunikation
Zu seinem Vorgesetzten hatte man stets Kontakt und auch die Kommunikation im HR-Team, als auch mit anderen Abteilungen war sehr gut und angenehm.
Interessante Aufgaben
Mein Praktikum fand eher gegen Jahresende statt und dadurch hatte ich sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben. Mir war nie langweilig. Durch andere Prakis, die eher im Sommer arbeiteten, habe ich jedoch gehört, dass es eher eintönig war.