Gleichbehandlung von Mitarbeitenden existiert lediglich auf Papier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei zeb existiert Gleichbehandlung von Mitarbeitenden lediglich auf Papier. Dies wird u.a. bei der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie deutlich:
- Ausschluss von Mitarbeitenden bei gekündigtem Beschäftigungsverhältnis
- Benachteiligung von Teilzeitkräften, da auf eine Vollzeitstelle pro rata temporis gerechnet wird
Auf Nachfrage im Intranet erfolgte keine offizielle Stellungnahme des Management-Teams oder Partnerkreises. Eigentlich ein Fall für den Betriebsrat, den es bei zeb aber leider nicht gibt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kommentar hat mich verwundert. Die meisten äußern sich nämlich sehr positiv über zeb als verantwortlichen Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Kultur. Und so erlebe ich das Unternehmen ebenfalls. Du schätzt das offenbar anders ein. Ich halte kununu allerdings nicht für die geeignete Plattform, um über Details von freiwilligen Zahlungen des Unternehmens zu diskutieren. Deshalb erneuere ich gern das Angebot zum persönlichen Austausch, das ja in der internen Kommunikation bereits ausgesprochen wurde.
Für deine berufliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Burkhard Hanke