zeb als Arbeitgeber - Mit Verbesserungspotenzialen befassen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich unterdurchschnittlich bis top
Image
Das Image ist super, wenn auch bei Genossenschaftsbanken etwas unterrepräsentiert.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen sind unterdurchschnittlich bis gar nicht ausgelastet (abrechenbar) - andere aber mehr als 5 Tage die Woche
Karriere/Weiterbildung
Fokus auf interne Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Intransparent - wie in anderen Beiträgen schon erwähnt.
Im Vergleich zur Arbeitsbelastung und der aktuellen Situation am Markt ist das Gehalt nicht mehr konkurrenzfähig. Aktuell sind insbesondere auf senioren Leven Abhänge zu verzeichnen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super
Umgang mit älteren Kollegen
I.d.R. super - viele ältere Kollegen sind wirklich jung geblieben und sind gute Mentoren. Andere wenige sitzen nur ihre Zeit bis zur Rente ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist super
Kommunikation
Okay
Gleichberechtigung
Nach meiner subjektiven Empfindung wird Gleichberechtigung derzeit derart großgeschrieben, dass eine Ungleichbehandlung herrscht. Es entsteht der Eindruck, als sei es weibliche Person aktuell deutlich einfach um voranzukommen
Interessante Aufgaben
Von total interessanten Projekten bis zu wirklich langweiligen ist alles dabei. Dies scheint immer etwas Glückssache zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team sowie unsere Marktpositionierung positiv hervorgehoben hast.
Die von dir platzierten Verbesserungspotenziale zur unterschiedlichen Auslastung der Teams, Verteilung der Projekte uvm. sind wichtige Denkanstöße, die wir uns mitnehmen werden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.