kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen, die bei zeb eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Wir bekommen das gesamte Spektrum der Software-Entwicklung mit, nicht nur in der Breite, sondern auch in der Tiefe.
Zudem kann man das Betriebsklima nicht oft genug loben.
Im Vergleich zu anderen ist das Gehalt eher mäßig, und das wird wohl auch über die Ausbildung hinaus ähnlich bleiben.
Der Firma fehlt auf jeden Fall eine Kantine.
Außerdem wird der Büroraum allmählich eng.
Ausgezeichnet. Alle duzen sich, alles ist sehr professionell, und trotzdem wird viel gelacht. Gerade in der IT fühlt es sich an wie eine Mischung aus Start-up und Unternehmensberatung.
Zudem: Sommerfest, Soccerfest, die berühmte Weihnachtsfeier, gelegentliche Projektessen.
Sahnehäubchen: freie Getränke, freier Kaffee.
Die meisten Azubis werden übernommen. Mit entsprechend hohem Engagement hat man auch gute Aufstiegschancen, sogar bis ins Management.
Gleitzeit! Mein persönlicher Arbeitsanfang schwankt irgendwo zwischen halb 8 und 10
Ansonsten: 40 Std. Woche.
An Überstunden ist man selber schuld, muss sie aber ohnehin wieder abbummeln.
Etwas über Tarif-Niveau plus netten Weihnachtsbonus. Allerdings sind wir in unserer Berufsschulklasse definitiv die Geringverdiener, kriegen aber auch eine, wie ich glaube, recht gute Ausbildung.
Mein Chef ist immer für mich ansprechbar und hilfsbereit. Er setzt sich wirklich sehr für seine Azubis ein.
Gerade nach dem Urlaub merke ich immer wieder, dass mir meine Arbeit doch Freude macht. Was wohl nicht zuletzt dem Umfeld geschuldet ist.
Die Laptops, die auch die Azubis nutzen, sind nicht älter als 2 Jahre und nicht schwach auf der Brust.
Auch sonst mangelt es an nichts.
Da man durch alle wichtigen Abteilungen wechselt, bekommt man gerade in der IT alles wichtige mit: Datenbanken, verschiedene Programmiersprachen, Qualitätssicherung. Alles Handwerkszeugs, das ein guter Programmierer braucht.
Wermutstropfen: man muss auch durch die... weniger interessanten Abteilungen.
Grade in der IT-Entwicklung wird man schon als vollwertiges Team-Mitglied behandelt.
Die allgemeine Firmenkultur des zeb/ und die Herausforderungen, vor die man als Azubi gestellt wird, einhergehend mit der hohen Verantwortung, die man vertrauensvoll mit diesen bekommt.
Durch die zeb/-eigene Kultur fühle ich mich sehr wohl im Betriebsumfeld. Regelmäßige Events sorgen für ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Die Ausbilder sind stets bemüht eine Übernahme in das Unternehmen nach der Ausbildung zu ermöglichen. Auch danach besteht die Chance auf weitere Karrierestufen.
Durch die individuell und flexibel gestaltbare Arbeitszeit kann man seinen Hobbies sehr gut nachgehen und auch Arzttermine sehr gut einteilen.
Die Ausbilder sind sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Ebene auf einem hohem Niveau. Man kann sie zu eigentlich jeder Zeit zu einem Gespräch aufsuchen. Nur selten gibt es aus terminlichen Gründen Aufschiebungen.
Ein vorerst festgelegter Durchlauf bestimmter Abteilungen regelt den ersten Teil der Ausbildung. Im Laufe kann dann aber auch auf die Wünsche des Azubis eingegangen werden.
Man durchläuft im (zumeist) 3-monatigen Zyklus verschiedene Abteilungen, zu denen auch Abteilungen zählen, die nicht unbedingt zum Standardrepertoire eines Informatikers gehören, dafür aber einen Einblick in das Unternehmen geben und bei der abschließenden Prüfung hilfreich sind. Allerdings wird man dadurch nicht fest in ein Projekt eingebunden, trotzdem wird auch - sofern möglich - auf die Wünsche des Azubis eingegangen!
Das Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.