kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen, die bei zeb ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Das Gesamtpaket - Beratung ja. Benefits von Beratung auch, aber in einer weniger extremen Ausbaustufe. Auch dass man auf der Manager Ebene bleiben kann ohne rausgeworden zu werden weil man keine Lust auf Projektleitung oder Projektakquise (Senior Manager, Partner) hat finde ich sehr gut.
Weniger am Arbeitgeber, aber Banken sind nichts für jeden. Man hat schon sehr viele Projekte die mit Regulierung zu tun haben.
Der Recrutingprozess muss besser werden. 3 Monate angefragt, am Ende ein Praktikumsvertrag von 10 Wochen bekommen.
Hätte gerne länger gemacht und auch mein Team hätte mich gerne weiter behalten für das Projekt, eine "mögliche Praktikumsverlängerung" ist bei 10 Wochen viel zu spät erst möglich wenn man seinen Anschlussvertrag schon längst hat.
Dazu ist das Analystenprogramm sehr abschreckend aufgrund nicht nachvollziehbarer Regeln wie "Master in Regelstudienzeit" und kam für mich daher nicht in Frage.
Modernes Büro, Ausstattung aber ausbaufähig. Keine Ahnung ob da ein. bewusstes Konzept dahinter steckt, aber 0 - max 1 Bildschirm pro Platz erschließt sich mir nicht.
Dazu im Büro etwas "anonym".
Ordentlich, aber meiner Ansicht nach sollte die zeb aufpassen dass sie nicht pauschal als "Zwischenstation" wahrgenommen werden.
Gefühlt hat mir jeder Praktikant gesagt er wolle eigentlich zu einer reinen Strategieberatung und zeb ist nur ein Schritt dazu.
Nicht jeder ist so eingestellt wie ich und stellt die "Erfüllung durch die Arbeit" an erste Stelle.
Hier spielt das Gehalt sicherlich auch eine Rolle, da es zum Einstieg doch wesentlich niedriger ausfallen kann als bei anderen Konkurrenten.
Für eine Beratung "ordentlich", aber es bleibt eine Beratung. An die 8 Stunden hat sich kaum jemand gehalten.
Im Bereich des möglichen, aber mehr auch nicht. Ob E-Autos als Dienstwagen das ganze rausreißen muss jeder für sich selbst bestimmen.
Ebenso gute Aufstiegsmöglichkeiten wie in anderen Beratungen, allerdings wesentlich "Softer". Kein Up or Out.
In einem großen Projekt hat sich das politisch ausschließlich nach außen beschränkt und war nach meiner Einschätzung auch von außen provoziert.
Sehr nettes Team
Für eine Beratung ordentlich.
Ich hatte einen super Betreuer, habe aber von anderen Praktikanten gehört die nicht so zufrieden waren.
Für Praktikanten im kurzen Zeitraum sehr ordentlich - Konkurrenten (e.g. BC Plat) zahlen keinen Mindestlohn für kurze Praktika. Dazu hätte ich nie das Gefühl dass an mir "gespart" würde - ich dürfte genau so mit zum Kunden wie jeder andere und in Hotels übernachten.
Dazu habe ich mich über die kleine Sonderzahlung am Ende meines Praktikums sehr gefreut.
Ich sehe kein Handlungsbedarf.
Sehr abwechslungsreich, zugeschnitten auf mein Profil
Vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei zeb rundum wohlgefühlt hast und uns als Arbeitgeber so positiv erlebt hast. Besonders schön ist, dass du sowohl die Zusammenarbeit in deinem Team als auch die Betreuung und deine Aufgaben so positiv wahrgenommen hast.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge zum Analystenprogramm sowie zur Praktikumsdauer. Dein Feedback zeigt uns nicht nur, dass wir unserem Anspruch eines wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfelds gerecht werden, sondern gibt uns auch wertvolle Hinweise, wo wir uns weiterentwickeln können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja eines Tages wieder.
Der Umgang mit den Praktikanten und die Möglichkeit sich zu entfalten.
Evt. mehr auf die Wünsche der Praktis eingehen und in der Stellenbeschreibung andeuten, dass es sich eher um ein Praktikum in dem Personalentwicklungsbereich handelt. Über die Hälfte der Aufgaben kommen nämlich meiner Meinung nach aus diesem Bereich.
Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne großen Druck. Es wurde einem immer die Möglichkeit gegeben Fragen zustellen und bei guter Arbeit bekam man dementsprechend auch Lob und ein gutes Feedback zurück. Natürlich musste man sich anstrengen und auch Leistung bringen, jedoch war dies immer in einem professionellen und gesunden Maß.
Nach Absprache konnte man immer sowohl HO, als auch vor Ort arbeiten. Wichtig war, dass zumindest ein Prakti vor Ort ist.
Praktikumsgehalt ist super! Pflichtpraktika werden genauso vergütet wie freiwillige Praktika
Man ist meist immer mind. zu zweit als Praktis angestellt und hat somit eine/n direkte Kollegin/Kollegen, mit denen man sich die Aufgaben aufteilt und zusammenarbeitet. Das wusste ich sehr zu schätzen. Die Einarbeitung wird auch von einem Prakti übernommen.
Alles super! :)
Zu seinem Vorgesetzten hatte man stets Kontakt und auch die Kommunikation im HR-Team, als auch mit anderen Abteilungen war sehr gut und angenehm.
Mein Praktikum fand eher gegen Jahresende statt und dadurch hatte ich sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben. Mir war nie langweilig. Durch andere Prakis, die eher im Sommer arbeiteten, habe ich jedoch gehört, dass es eher eintönig war.
Fairerweise schon einiges gelernt
Umgangston, Aufgabenfeld
Ich empfehle einen realistischen Blick auf den eigenen Job.
Von Arroganz geprägt, ist nicht klar was die Erwartungshaltung ist
Kann ich nix zu sagen, war ja nie einer über Consultant Level im Büro
Fairer Austausch nicht möglich.
Sehr offen da jede Woche eine Liste von Dingen vorgetragen bekommen hat die man falsch gemacht hat. Anstatt diese direkt anzusprechen wurden einem die lieber gesammelt vorgetragen.
20% Frauenanteil in der Firma ist denke ich mal alles was man dazu wissen muss.
Mit Strategy Consulting hat das in jedem Fall nix zu tun.
Das die Themen die ich Behandle sehr interessant sind und auch die Atmosphäre entspannt ist und casual zu den Kollegen.
Ein möglicher negativer Aspekt ist, dass es schwierig ist am Anfang des Praktikum sich einzuarbeiten.
Viele Reisetätigkeiten
Vorgesetzten sind consultants egal
zeb Consulting bietet ein optimales Umfeld für Praktika. Man wird mit anspruchsvollen Aufgaben vertraut und bekommt von Anfang an Verantwortung übertragen. Auch als Praktikant wird man von Kollegen jeglichen Levels geschätzt und eingebunden. Praktikanten
Das Unternehmen vermittelt teils noch immer die Einstellung, dass Berater viele Überstunden leisten müssen und die Arbeit immer Priorität haben muss. Auch wenn es mal weniger Aufgaben gab, blieben Kollegen bis 20 Uhr im Büro. Diese unausgesprochenen Regel
Achtet darauf, dass Praktikanten umfänglichen Einblick in Tätigkeit erhalten. Schafft kollegiale Wohlfühlatmosphäre. Kultur des Förderns und Forderns
Intransparente Kommunikation bzgl. direkten Einstiegsmöglichkeiten nach Praktikum
Bewerbungsverfahren durch HR tlweise echt mühsam, die brauchen super lang. Wenn man dann im Interview Prozess ist geht es super schnell, aber davor nicht so toll.
(bezogen auf das Talent Attraction Team)
- Tolles Team
- Vielfältige Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche
- Feedbackgespräche
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben
- Hohe Wertschätzung
Insgesamt gefällt mir die Duz-Kultur im Unternehmen. Außerdem gibt es Social Events, an denen man teilnehmen kann.
Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre sind weltklasse. Ich fühlte mich gut ins Team integriert. Alle waren außerdem super offen und jederzeit bereit. Insights zu ihren Themen zu geben.
Home Office nach Absprache möglich. Zwei Urlaubstage pro Praktikumsmonat (auf das Jahr 24 Tage -> dürfte gerne mehr sein). Arbeitszeiten flexibel und voll im Rahmen.
Siehe "Arbeitsatmosphäre". Teamharmonie war meinem Empfinden nach sehr gut.
Jederzeit offenes Ohr. Feedback nach der Hälfte der Praktikumszeit und am Ende der Praktikumszeit. Erwartungen des Praktikanten an das Praktikum sowie der Abteilung an den Praktiken könnten m.E. zu Beginn noch etwas ausführlicher besprochen werden.
Eigener Laptop und Kopfhörer für die Praktikumszeit. Es gibt ein Praktikentenbüro, grundsätzlich kann man sicher in den "Abteilungsbüros" hinsetzen wo man möchte.
Man wird in zahlreiche interne Workshops und Meetings mitgenommen.
Bei den Aufgaben erhält man zumeist viel Eigenverantwortung. Es gibt einige „Praktikantenaufgaben“, die regelmäßig anfallen, die anderen Aufgaben (der Großteil) ergeben sich im Laufe des Praktikums. Entweder kommen die Teammitglieder mit Aufgaben/Projekten auf einen zu oder man fragt auch mal nach. Zur Wahrheit gehört auch, dass es immer mal Aufgaben gibt, die weniger anspruchsvoll und spannend sind. Insgesamt ist man aber darum bemüht, interessante Tätigkeiten für eine steilere Lernkurve zu bieten.
Total tolle Menschen
wie in der Beratung üblich. Habe aber nie nach 22:30 noch gesessen
Haben wirklich versucht, mich weiterzuentwickeln und mir etwas mitzugeben
Klassische Beratungsaufgaben - Excel, PP, Research etc.
So verdient kununu Geld.