Immer ein gutes Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass man Freiheiten hat, "einfach mal zu machen" (natürlich in gewissen realistischen Grenzen) - und dann wird es meist besonders gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nixx
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte mehr Nähe zur Basis suchen...
ZECH muss weiterhin den Mut haben, neue Wege zu gehen - nur so kann man sich vom Wettbewerb abheben!
Arbeitsatmosphäre
Offen, mutig, nicht stromlinienförmig, fröhlich, professionell
Kommunikation
Open Doors Policy - regelmäßige Runden in den Abteilungen - übergeordnete Mitarbeiterinfoveranstaltungen (dieses Jahr wegen Corona leider nicht) - topp!
Kollegenzusammenhalt
teilweise über Jahre und Jahrzehnte gewachsen, Newbies werden mit offenen Armen aufgenommen, Konflikte gibt es in besten Familien, so auch hier, aber der gute Zusammenhalt überwiegt und ist in Köln fast legendär =)
Work-Life-Balance
Ich frag mich manchmal, ob der interne Wettbewerb, es besser zu machen, die W-L-B negativ beeinflusst..., denn eigentlich wird seitens GL und Führungsebenen stark darauf geachtet, dass die stimmt!
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fördernd, fair, menschlich, persönlich
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft erübrigt sich die Bewertung eingetlich
Arbeitsbedingungen
...ist zwar nicht "hot shit", aber ein sehr guter Standard..., die Baubranche ist halt noch konservativer als z.B. die Projektentwickler, bei denen englische Telefonzellen, Ledercouches und Bärenfelle als Accessoires in den Büros rumstehen... =)
Image
Vom hässlichen Entlein zum Schwan..., mittlerweile die Topp-Adresse in der Baubranche..., warum? Weil die besten Mitarbeiter wiederum die besten Mitarbeiter von allen anderen Marktteilnehmern davon überzeugen, dass ZECH ein geiler Laden ist!
Karriere/Weiterbildung
Im schnell wachsenden Laden gibt es viele Möglichkeiten, nach oben zu kommen - wenn man es denn will...