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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZECH Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ZECH Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZECH Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturiert - freundlich - klar - konstruktiv

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbarer Zusammenhalt der durch gemeinsame Events permanent gefördert wird.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie dem angebotenen Homeoffice.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze sind immer ansprechbar und verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber sehr aufgeschlossen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Gestaltung ihrer Arbeitsfelder eingeräumt. Außerdem: Mitarbeit an anspruchsvollen "Leuchtturm-Projekten".