Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZECH Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
139 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Punktuell besteht Verbesserungspotenzial bei der frühzeitigen Einbindung aller Beteiligten
Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert und zieht auch unter Druck gemeinsam an einem Strang.
Die Work-Life-Balance ist im Baubereich grundsätzlich herausfordernd. Gleichzeitig wird bei persönlichen Themen Unterstützung geboten und es wird Verständnis gezeigt
Es besteht eine offene-Tür-Kultur, Anliegen können jederzeit direkt angesprochen werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die Eigenverantwortung fördern und Entwicklung ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos