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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZECH Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZECH Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZECH Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale Mitarbeiter, angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeiter gehen freundlich, respektvoll und professionell miteinander um.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gut funktionierende Kommunikation im Unternehmen spiegelt sich in nachhaltigen Erfolg wider und wirkt sich auf zahlreiche Bereiche aus. Die Mitarbeiter sind immer gut informiert, aber auch die Schaffung von Orientierung, Motivation und Feedback wird realisiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt und Toleranz.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne keine Firma, in der so viel Rücksicht, Nachsicht und Anreize geschaffen werden wie hier. Dadurch hat der berufliche sowie der private Bereich ausreichend Spielraum und dadurch gehe ich wieder gerne Arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Coaches, bestärken das Team und verzichten auf
Micromanagement, interessieren sich für das persönliche und private
Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, sind produktiv und ergebnisorientiert, erweisen sich als gute Kommunikatoren und helfen bei der Karriereentwicklung junger Mitarbeiter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsaufgaben sind vielschichtig, interessant und ich kann individuell sowie kreativ arbeiten.

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