

ZECH Bau als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 270 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZECH - Building Business
Wer wir sind
Gut bauen – von Grund auf
ZECH hat sich in den 110 Jahren seiner Geschichte vom Handwerksbetrieb zum international agierenden Technologieunternehmen entwickelt. Unser Kompetenzprofil ist breit aufgestellt, die Innovationskraft hoch. Was uns antreibt, ist unternehmerisches Denken. Mit unserem breiten Leistungsspektrum, unserer technischen Kompetenz und unserer hohen Fertigungstiefe setzen wir Maßstäbe im schlüsselfertigen Bauen und realisieren anspruchsvolle Hochbauprojekte.
Die ZECH Bau SE ist ein Tochterunternehmen der ZECH Bau Holding GmbH. Diese Gesellschaft repräsentiert die Sparte Bau der international tätigen, mittelständischen Zech Group.
Die familiengeführte Unternehmensgruppe engagiert sich überdies in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Umwelt, International), Immobilien und Hotellerie. Im Unternehmensverbund bieten wir so Komplettlösungen rund um die Immobilie.
Unsere starken Marken in der Sparte Bau der ZECH Building: ZECH Bau, ZECH Hochbau, Muntebau, Kamü, Kamü Projektbau, WOLFF Hoch- und Ingenieurbau
Produkte, Services, Leistungen
Wir verfügen über alle Kompetenzen, um sämtliche Leistungen rund um eine Immobilie sinnvoll und lückenlos zu vernetzen: von der Entwicklung über Planung und Umsetzung bis zum Betrieb.
Entwickeln
ZECH-Unternehmen zählen zu den erfolgreichsten Immobilienentwicklern Deutschlands. Wir haben ein Gespür für
Projekte mit großem Potenzial. Denn wir denken, fühlen und handeln unternehmerisch.
Wir begleiten Immobilienprojekte in allen Phasen der Planung und Bauausführung. Daran schließen sich die Strukturierung und der Vertrieb dieser Baumaßnahmen an.
Sie suchen einen Partner für Ihre Immobilienprojekte oder besitzen ein Grundstück mit Entwicklungspotenzial? Sprechen Sie mit uns darüber. Wir bringen Ihre Ideen voran, nachhaltig und mit starkem Know-how für die optimale Strategie.
Planen
Wenn sich alle Baubeteiligten frühzeitig und offen miteinander austauschen, erhöht das die Erfolgsperspektive eines Projekts beträchtlich. Je eher Planungs- und Baukompetenz mit am Tisch ist, desto effizienter gelingt die Realisierung des ganzen Vorhabens. Unsere Architektur- und Planungsbüros entwickeln integrale Lösungen von Anfang an. Der Nutzen für Sie: umfassende Sicherheit aus einer Hand – und unterm Strich deutliche Kosten-, Termin- und Qualitätsvorteile
Bauen
Das Bauen wird sich in den kommenden Jahren radikal verändern. ZECH nutzt diesen Wandel schon heute, um für seine Kunden zusätzliche Nutzen zu generieren – durch innovative Technologien und transparente Baumanagement-Prozesse. Wir treiben den „Digital Change“ intensiv voran. Das Teilen von Informationen und Kompetenzen sehen wir als zukunftssicheren Weg, um für alle am Bauprozess Beteiligten zu wirtschaftlichem Erfolg zu kommen. Unsere über Jahrzehnte gewachsene Bauerfahrung verknüpfen wir dabei konsequent mit neuen, hoch effizienten Technologien. Unternehmerisches Denken, modular aufgebaute Prozesswerkzeuge und die Leidenschaft für gutes Bauen ermöglichen es uns, in jedem Projekt die individuellen Erfolgsfaktoren zu identifizieren und optimal zu bedienen – regional, national und weltweit.
Betreiben
Die Betriebskosten einer Immobilie übersteigen die Erstellungskosten meist um ein Vielfaches. Weil wir das schon während der Planungs- und Bauphase im Blick haben, können wir hier große Optimierungspotenziale realisieren. Ganzheitliches Gebäudemanagement ist der Schlüssel zu nachhaltiger Wertschöpfung. Im Unternehmensverbund der ZECH Group betreuen und verwalten wir unter dieser Maßgabe Gewerbeimmobilien und Wohnanlagen. Wir bieten Ihnen das vollständige Portfolio an kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Services. Dabei sichern bundesweit angesiedelte Niederlassungen mit erfahrenen Teams die erforderliche räumliche Nähe zu den Objekten.
Perspektiven für die Zukunft
Hier geht's für Sie weiter!
Sie denken in Lösungen statt in eingefahrenen Gleisen? Dann bietet Ihnen ZECH das passende Umfeld: flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle Projekte und spannende Aufgaben. Die Zukunft des Bauens passiert jetzt – gestalten Sie sie mit.
Direkteinstieg leicht gemacht
Sie zählen zu den Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben – und haben Ihr Studium bereits darauf ausgerichtet. Super. Dann können Sie bei uns gleich an der richtigen Stelle einsteigen – und Gas geben.
ZECH ist ein international aufgestelltes Bauunternehmen. Nutzen Sie die vielfältigen Chancen, die Ihnen unsere Technologieführerschaft bietet. Bei ZECH gestalten Sie den digitalen Wandel in der Baubranche aktiv mit. Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen ein! Wir unterstützen Sie persönlich, qualifizieren Sie weiter und integrieren Sie von Anfang an in unser modernes, dynamisches Team.
Traineeprogramm
Attraktiver Einstieg mit idealer Lernkurve: Das Traineeprogramm von ZECH verschafft Hochschulabsolventinnen und -absolventen einen bestmöglichen Start in den Beruf. Ob technischer oder kaufmännischer Schwerpunkt – nach 18 Monaten sind Sie fit, um mit Ihrer Karriere erfolgreich durchzustarten.
Sie lernen unsere vielfältigen Organisationseinheiten kennen und arbeiten sich fachlich kompetent angeleitet in ganz unterschiedliche Geschäfts- und Aufgabenbereiche ein. Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen ergänzen den Traineeplan, zu dem beispielsweise auch die Bearbeitung eines Projektauftrags gehört.
Unser Traineeprogramm wird übrigens entsprechend Ihrem persönlichen Schwerpunkt individuell auf Sie zugeschnitten. Während der gesamten Zeit stehen Ihnen Mentorinnen und Mentoren zur Seite, die Ihnen regelmäßig Feedback geben.
Duales Studium
Abitur oder Fachhochschulreife in der Tasche, aber keinen rechten Plan, ob Studium oder Ausbildung das Richtige wäre? Super! Dann verbinden Sie einfach beides: in einem dualen Studium – powered by ZECH. In unseren dualen Studiengängen bringen Sie das Theoretische ins Praktische und Ihr Karrierestart nach dem Abschluss ist ein Selbstgänger.
Werkstudenten
Sie studieren, aber es reizt Sie, das Erlernte auch anzuwenden und Ihr Wissen in konkrete Bauvorhaben einzubringen? Dann freuen wir uns, Sie als Werkstudentin/Werkstudenten bei ZECH willkommen zu heißen.
Nutzen Sie die Chance, schon mal mit einem Bein in der Praxis zu stehen. Entdecken Sie, wo Ihr Know-how sich bewährt und wo Sie dazulernen können. Knüpfen Sie erstklassige Kontakte – unverzichtbar für Ihr späteres Karriere-Netzwerk.
Praktikum im Studium
Nutzen Sie Ihr studienbegleitendes Praktikum, um persönlich und fachlich einen großen Satz nach vorn zu machen. Bei ZECH sind Studierende im Praktikum hoch willkommen. Wir schätzen frischen Wind und neuen Elan. Und natürlich unterstützen wir Sie in jeder Hinsicht, damit das Praktikum Sie Ihren Studienzielen spürbar näher bringt.
Entwickeln Sie mit ZECH die Zukunft des Bauens. Arbeiten Sie mit neuen Technologien wie dem Building Information Modeling. Und helfen Sie uns dabei, neue Prozesse zu entwickeln – ob für die operativen Bereiche, die Baustellenlogistik oder den Einkauf.
Orientierungspraktikum
Bock auf Bauen? Im Ernst: Lust und Leidenschaft für den Beruf finden wir sehr wichtig. Den Menschen, die bei ZECH arbeiten, liegt etwas an dem, was sie tun. Stell dir vor, du hast an einem Gebäude mitgearbeitet – und schließlich ist es fertig. Es steht vor dir, funkelnagelneu und einzigartig. Das ist ein tolles Gefühl. Probier doch mal aus, ob dir „Bauen“ liegt. ZECH bietet dir etliche Möglichkeiten, das herauszufinden. Meld dich einfach bei uns. Wir bauen auf junge Talente!
Abschlussarbeiten
Sie stehen vor dem Bachelor-,Master- oder Diplomabschluss und wollen sich mit Ihrer Arbeit schon für den beruflichen Karrierestart positionieren? Dann lassen Sie uns über Ihre Ideen ins Gespräch kommen. Gemeinsam finden wir einen Weg, der Ihnen und Ihrer Abschlussarbeit nutzt.
ZECH wächst in der Baubranche überproportional. Ein zentraler Erfolgsfaktor: Innovation. Mit Ihrem Engagement und frischen Blick können Sie uns hier weiter voranbringen – und sich selbst damit auch. Für gute Leute gibt es bei ZECH immer auch gute Perspektiven.
Ausbildung
Gleichgültig, ob auf der Baustelle oder im Büro – unsere Auszubildenden lernen, dass Immobilienprojekte Teamarbeit bedeuten. Alle Kompetenzen müssen optimal ineinandergreifen. Das erfordert fachliches Können und lösungsorientierten Austausch. Ist das deine Welt? Interessierst du dich für große Bauprojekte und kannst dir vorstellen, sie im Team zu meistern? Dann bietet dir unsere Unternehmensgruppe tolle Berufsaussichten in unterschiedlichen Ausbildungsberufen.
Handwerkliche/gewerbliche Berufe:
• Maurer (w/m/d)
• Beton- und Stahlbetonbauer (w/m/d)
• Hochbaufacharbeiter, Schwerpunkt: Maurer oder Beton- & Stahlbetonbau (w/m/d)
• Tiefbaufacharbeiter, Schwerpunkt: Kanalbau oder Straßenbau (w/m/d)
Kaufmännische Berufe:
• Industriekaufmann (w/m/d)
• Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Was ZECH Bau über Benefits sagt
Bei einem Job kommt es nicht nur auf die Tätigkeit an, sondern auch auf das Umfeld. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Benefits, die Sie begeistern, Ihnen gut tun und Sie voranbringen.
Unter anderem können Sie auf Folgendes bauen:
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Smartphone
Mitarbeiterevents
Professionelles Einarbeitungsprogramm
Frauenförderungs-Programm
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenfreies Getränkeangebot
Gruppenunfallversicherung
Teilzeitangebote / Sabbaticals
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das sagen unsere Mitarbeiter
Niederlassungsleiterin: "Ich bin seit einem Jahr Teil der ZECH Familie. Ob ich alles richtiggemacht habe? Ja auf jeden Fall.
Kein Tag ist wie der andere. Ich begegne täglich vielen verschiedenen Menschen. Das macht meinen Beruf auch so abwechslungsreich. Vom Meeting mit Investoren und Bauherren, zu Absprachen mit Projektleitern, Oberbau und Bauleitern, ein Rundgang über die Baustelle, Gespräch mit Polieren, Bauarbeiten bis hin zu Office Events - alles ist dabei.
Was ZECH so besonders macht ist die Art, wie wir hier zusammenarbeiten und wie das Unternehmen aufgebaut ist. Wir sind Inhaber geführt und das merkt man. Wir haben flache Hierarchien und ich habe große Freiheiten in meinen Entscheidungen. Bei uns findet man keine starren Prozesse das macht die Arbeit so viel leichter."
Jungbauleiter: "Mein Einstieg als Jungbauleiter lief super ab. Ich wurde hier von Anfang an bestens begleitet, langsam an alles herangeführt und kann mich so weiterentwickeln. Ich arbeite bei ZECH, weil der Mensch im Vordergrund steht und ich von erfahrenen Kollegen lernen kann, gleichzeitig aber auch meine eigenen Ideen einbringen kann."
Bauleiter: "Was mich als Bauleiter antreibt? Ich bin Teil eines großen Ganzen und trage meinen Teil dazu bei was für die Ewigkeit zu bauen. Wenn ich dann so durch die Stadt fahre und Gebäude sehe, die ich mitgebaut habe dann begeistert mich das einfach. Ich bin jetzt schon seit vielen Jahren bei Zech hier in der Region und man ermöglicht hier Projekte vor Ort zu übernehmen und hier meinen lebensmittelpunkt zu haben. Das ist mir besonders wichtig. Was das arbeiten bei ZECH ausmacht sind sicherlich die Menschen und wie wir aufgestellt sind. Wir haben sehr gute Fachabteilungen, die uns unterstützen und sind einfach ein tolles Team aus Jung und Alt."
Vertrags- und Risikomanagerin: "Bei meinem Vorstellungsgespräch haben sich mein Abteilungsleiter und meine Teamleitung ziemlich viel Zeit genommen und ich konnte einen guten Eindruck über die Abteilung und meine Aufgaben gewinnen konnte. Ich gehe hier einfach gerne arbeiten, weil die Atmosphäre super ist und mir der Job einfach Spaß macht."
Leiter BIM: "Wir fördern gute Ideen und Innovationskraft. Das Alter spielt dabei keine Rolle."
Masterandinzentrale Technik: "Warum ich meine Masterarbeit bei ZECH Bau schreibe? Wir haben hier ein tolles Team, attraktive Vergütung, viel Gestaltungsfreiraum aber auch Unterstützung wo ich sie brauche. Für mich der optimale Berufseinstieg".
Projektleiter: "Besonders ist sicher unsere Vielfalt. Wir können die komplette Wertschöpfungskette abdecken. Entwickeln, Planen, Bauen und Betreiben. Als Projektleiter sorge ich dafür, dass alle Komponenten zusammenspielen. Zu sehen, dass alles läuft ist die beste Belohnung und ich bin echt stolz darauf. Warum das alles so gut funktioniert? ZECH bringt mir Vertrauen entgegen und ich bin mein eigener Herr bei dem was ich tue. Das werde ich sicher noch ein paar Jahre mehr hier machen."
Wir suchen das ganze Jahr über nach Talenten und bieten:
Ausbildungsplätze
Praktika
Werkstudentenstellen
Duales Studium
Trainee Programm
Abschlussarbeiten
Direkteinstieg
Jobs für Berufserfahrene
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bauingenieurwesen
Wirt. Ing. Fachrichtung Bauingenieurwesen
Architektur
TGA
Tragwerk
Fassade
Kaufmännische Qualifikationen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZECH Bau.
Standorte

https://www.zechbau.de/kontakt/
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sind immer spannend und einfach bedeutsam. Es macht einfach Spaß, daran mitzuwirken! Die Stimmung in Köln ist einfach besonders.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Gute Fehlerkultur
Spannende Projekte, gutes Arbeitsklima
Die Kollegen, untereinander,
Gut fand ich die ganzen vielseitigen Prozesse. Nicht alles läuft perfekt, aber man ist permanent bemüht zu verbessern und zu verändern. Ach fand ich den übergreifenden Kontakt zu Kollegen im Hauptsitz immer sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf besteht darin, Rückmeldungen stärker anzuhören und sichtbarer zu berücksichtigen. Zudem könnte Wertschätzung klarer und regelmäßiger gezeigt werden
Oben genannte veraltete Ansichten (auch zum Thema Homeoffice), Mikromanagement, Kontrolle statt Vertrauen, unklare Entscheidungen, inneres politisches Geschacher
Die Rollenverteilung zwischen den zentralen Abteilungen und den Niederlassungen ist nicht klar definiert, was teilweise zu Mikromanagement durch die zentrale Ebene führt.
Die vielen Regeln, kommt aber vieles von Außen, wir müssen dann dinge umsetzen die uns und unsere Abwicklung nicht voranbringen. Da wäre weniger mehr.
Ich fühle mich im Unternehmen so wohl, dass ich nicht nach etwas Schlechtem suchen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen - ich als junger Familienvater wollte wie meine Frau mit reduzierten Stunden Familie und Karriere unter einen Hut bringen: dann wurde ich vor die Wahl gestellt: Entweder reduzierte Stunden oder die Position als Führungskraft behalten. Beides sei nicht vereinbar.
Onboarding für neue Mitarbeiter muss weiter ausgebaut werden.
Verbesserungspotenzial besteht vor allem in einer frühzeitigeren Kommunikation und Planung, um Abläufe besser zu strukturieren und Engpässe zu vermeiden
Lademöglichkeiten für E-Autos schaffen!
Einige ältere, männlichen Kollegen sollten eine Schulung zur modernen Arbeitswelt (mit Frauen) erhalten. Die Frauen werden teilweise zum flirten zu Meetings mitgenommen oder erhalten nur die Sortieraufgaben, da das "den Damen im Blut liegt". Sobald man sich jedoch gewährt hat, erhält man umfangreichere Aufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ZECH Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Wie gesagt, Freunde statt Kolleginnen und Kollegen..., die halten zusammen und arbeiten eng und vertrauensvoll miteinander, offene Fehlerkultur, das gefühlt gallische Dorf im ZECH-Kosmos - nicht, dass ZECH woanders nicht auch gut wäre - aber hier Speerspitze!!!
keine Ellenbogenmentalität. jeder hilft jeden
Die Zusammenarbeit im Team fühlt sich einfach gut an,. Man unterstützt sich jederzeit und kann sich aufeinander verlassen
Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert und zieht auch unter Druck gemeinsam an einem Strang.
Perfekt. Die Kolleginnen und Kollegen sind fachlich hervorragend und jeder unterstützt jeden. Das Fachliche wird durch das persönliche Miteinander gefördert. Es gibt eine gute Fehlerkultur.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZECH Bau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Es gibt immer eine Menge zu tun, das werde schon mal lange Tage.
Die GL und die Vorgesetzten bemühen sich, für alle Beschäftigten auch in dieser Hinsicht gute Bedingungen zu schaffen. Urlaub kann meist zu gewünschten Termin genommen werden, Tage mit Homeoffice sind in begründeten Fällen ok, flexible Arbeitszeiten sind in engen Rahmen möglich.
Nachdem die Zahl der Urlaubstage an die Regelungen im Baugewerbe angepasst wurden, ist auch das ok.
Einziger Nachteil, für bei hohem Arbeitsdruck geleistete Überstunden gibt es weder Freizeitausgleich noch eine Vergütung.
Kein mobiles Arbeiten gewünscht
Erkrankungen von Partnern oder Kindern finden Berücksichtigung bei der Zuordnung zu den Baustellen Teams in den aktuellen Städten, in denen die Bauvorhaben gerade erstellt werden.
Hier gibt es deutliche Unterschiede. Wer gut verhandelt, kann Wünsche platzieren, aber Flexibilität wie homeoffice/remote gibt es auch in der NL nur für einzelne MA.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Die ZECH Bau SE hat mir ermöglicht, mich weiterzuentwickeln. Sie haben mich dabei unterstützt, meine Vorstellungen für die weiteren Jahre im Unternehmen umzusetzen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Ich habe viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Es gibt ein Mitarbeiterweiterentwicklungsprogramm, das über 2 Jahre geht. Meine Stärken werden erkannt und gefördert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Entwicklung wird unterstützt, auch wenn sie oft eigeninitiativ angestoßen werden muss
Siehe Gehalt..., ein Schelm auch hier, der erkannt hat, dass die Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen direkt mit der Leistung/Output zusammenhängt!
Schwer die Karriereleiter aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZECH Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ZECH Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZECH Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 267 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 139 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZECH Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.

