268 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
268 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZECH Bau Bewertungen
ZECH
Bau
268 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solides Arbeitsumfeld mit starkem Team und klaren Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist die insgesamt professionelle und strukturierte Arbeitsweise, die gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf besteht darin, Rückmeldungen stärker anzuhören und sichtbarer zu berücksichtigen. Zudem könnte Wertschätzung klarer und regelmäßiger gezeigt werden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht vor allem in einer frühzeitigeren Kommunikation und Planung, um Abläufe besser zu strukturieren und Engpässe zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos
Image
Das Image ist insgesamt positiv. Das Unternehmen wird als zuverlässig und professionell wahrgenommen, sowohl intern als auch extern
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Baubereich grundsätzlich herausfordernd. Gleichzeitig wird bei persönlichen Themen Unterstützung geboten und es wird Verständnis gezeigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind grundsätzlich vorhanden und werden berücksichtigt. Maßnahmen werden umgesetzt, wenn es sinnvoll und praktikabel is
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Entwicklung wird unterstützt, auch wenn sie oft eigeninitiativ angestoßen werden muss
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert und zieht auch unter Druck gemeinsam an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine offene-Tür-Kultur, Anliegen können jederzeit direkt angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr positiv. Es wird eine gute Ausstattung bereitgestellt (Laptop, Handy, Firmenfahrzeug), und auch die Arbeitskleidung ist von hoher Qualität
Kommunikation
Punktuell besteht Verbesserungspotenzial bei der frühzeitigen Einbindung aller Beteiligten
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt wettbewerbsfähig und marktgerecht. Die Leistungen sind solide und verlässlich, mit üblichen Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
Im Rahmen der Zusammenarbeit ist Gleichberechtigung durchgängig erkennbar und wird entsprechend gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die Eigenverantwortung fördern und Entwicklung ermöglichen.
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Onboarding für neue Mitarbeiter muss weiter ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
es wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
keine Ellenbogenmentalität. jeder hilft jeden
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
aufjedenfall
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RuländerReferent Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre positive Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation auf Augenhöhe, den Kollegenzusammenhalt ohne Ellenbogenmentalität sowie die interessanten Aufgaben und die bestehende Work-Life-Balance hervorheben.
Ihre Anregung zur Verbesserung unseres Onboarding-Prozesses nehmen wir gerne auf. Konstruktive Kritik wie Ihre hilft uns dabei, unsere internen Abläufe gezielt weiterzuentwickeln.
Damit wir noch besser nachvollziehen können, an welchen Stellen wir konkret ansetzen sollten, würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen – sofern Sie offen dafür sind.
Beste Grüße
Thomas Ruländer
Referent Personalmarketing
+49 421 41007 470
trulaender@zechbau.de
Familie und Karriere nicht vereinbar - Inkompetente Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei ZECH Bau Holding GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, umfassendes Know-How, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte veraltete Ansichten (auch zum Thema Homeoffice), Mikromanagement, Kontrolle statt Vertrauen, unklare Entscheidungen, inneres politisches Geschacher
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen - ich als junger Familienvater wollte wie meine Frau mit reduzierten Stunden Familie und Karriere unter einen Hut bringen: dann wurde ich vor die Wahl gestellt: Entweder reduzierte Stunden oder die Position als Führungskraft behalten. Beides sei nicht vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, keine Wertschätzung und keine Fähigkeit sich auf die Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als Nummern einzustellen
Kommunikation
Kontrolle statt Vertrauen, Kommunikation von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RuländerReferent Personalmarketing
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere technische Ausstattung, das umfassende Know-How und die spannenden Projekte schätzen. Auch die positiven Bewertungen beim Kollegenzusammenhalt und in anderen Bereichen zeigen uns, dass wir bereits einiges richtig machen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Ihre Erfahrung mit "Kontrolle statt Vertrauen" und mangelnder Wertschätzung entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten. Besonders Ihr Beispiel zur Vereinbarkeit von Familie und Führungsposition zeigt uns deutlich, wo wir uns weiterentwickeln müssen.
Moderne Arbeitsmodelle und eine vertrauensvolle Führungskultur sind wichtige Themen, mit denen wir uns intensiv auseinandersetzen. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, die richtigen Schritte zu identifizieren.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Ihr Feedback ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung.
Thomas Ruländer
Referent Personalmarketing
+49 421 41007 470
trulaender@zechbau.de
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Zech Bau se NL kamü Bremen top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RuländerReferent Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die spannenden Projekte und das gute Arbeitsklima bei uns schätzen. Diese beiden Aspekte liegen uns besonders am Herzen, da sie das Fundament für eine erfüllende Arbeitsumgebung bilden.
Besonders erfreulich ist auch, dass Sie in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben sehr zufrieden sind. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass die Work-Life-Balance noch Verbesserungspotential hat. Hier sind wir stets bemüht, passende Lösungen zu finden, die sowohl den Projektanforderungen als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Beste Grüße.
Thomas Ruländer
Referent Personalmarketing
+49 421 41007 470
trulaender@zechbau.de
Mehrfachbewertung
TOP Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Gute Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RuländerReferent Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre und gute Fehlerkultur so schätzen. Diese beiden Aspekte sind aus unserer Sicht Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
Ihre durchweg positiven Bewertungen in nahezu allen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Karrieremöglichkeiten - zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders stolz macht uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Zusammenarbeit im Team so positiv erleben.
Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch etwas detaillierter zu teilen oder Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns über den Austausch mit Ihnen.
Thomas Ruländer
Referent Personalmarketing
+49 421 41007 470
trulaender@zechbau.de
Mehrfachbewertung
Starkes Team, starke Führung – absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind immer spannend und einfach bedeutsam. Es macht einfach Spaß, daran mitzuwirken! Die Stimmung in Köln ist einfach besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Lademöglichkeiten für E-Autos schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich angenehm und wertschätzend. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit
Image
Die Niederlassung Köln hat einen ausgezeichneten guten Ruf, und aus meiner Sicht ist er absolut verdient
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben passt natürlich nicht immer im Baugeschäft, aber auf persönliche Situationen wird immer Rücksicht genommen und irgendwann auch für den entsprechenden Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Es gibt ein Mitarbeiterweiterentwicklungsprogramm, das über 2 Jahre geht. Meine Stärken werden erkannt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt und den zusätzlichen Leistungen sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht verantwortungsvoll mit Menschen und Umwelt um, in der Baubranche nicht selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team fühlt sich einfach gut an,. Man unterstützt sich jederzeit und kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden sehr geschätzt, da sie das größte Fachwissen haben. Die Jungen Leute profitieren ungemein davon, es gibt Initiativen, wo man das fördert z.B. Mentoringprogramm, aber auch so herrscht eine Atmosphäre, in der man egal welches Alter gut zusammenarbeitet
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte sind klar, fair und jederzeit ansprechbar. Man fühlt sich ernst genommen und gut geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und komfortabel, ich habe alles, was ich brauche - insbesondere gute STimmung
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Man wird gut informiert und weiß immer, woran man ist.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und respektiert, das fühlt man im Alltag sehr deutlich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir wirklich Freude. Ich lerne ständig dazu
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RuländerReferent Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Die positive Arbeitsatmosphäre liegt uns besonders am Herzen, und es ist schön zu sehen, dass diese bei Ihnen so gut ankommt.
Besonders beeindruckt hat uns Ihr Feedback zur Zusammenarbeit im Team und zur offenen Kommunikation. Dass Sie sich auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können und sich ernst genommen fühlen, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihre Wertschätzung für unser Mentoringprogramm und die generationenübergreifende Zusammenarbeit motiviert uns sehr.
Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Lademöglichkeiten für E-Autos nehmen wir gerne auf und werden diesen intern besprechen. Solche konstruktiven Ideen helfen uns dabei, noch besser zu werden.
Es ist toll zu wissen, dass Sie die spannenden Projekte und die besondere Stimmung in unserer Niederlassung Köln so schätzen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so umfassend zu teilen!
Beste Grüße und eine weiterhin schöne Adventszeit.
Thomas Ruländer
Referent Personalmarketing
+49 421 41007 470
trulaender@zechbau.de
Mehrfachbewertung
Wenn man sich einen Arbeitgeber bauen dürfte, dann sähe er so aus! Absolute Spitze - in allem!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Morgen mit einem Lächeln zur Arbeit - hier warten eher Freunde als Kollegen...
Image
Mittlerweile die Premiummarke im Bau! NL Köln sowieso!
Work-Life-Balance
Trotz des hohen Aufwands insbesondere im Projektgeschäft, achtet man auf einen guten Ausgleich. Man muss jedoch manchmal seine Spezis zum runterschalten "zwingen"..., weil die meisten so "brennen" für die Projekte und die Niederlassung!
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gehalt..., ein Schelm auch hier, der erkannt hat, dass die Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen direkt mit der Leistung/Output zusammenhängt!
Gehalt/Benefits
Sehr fair, eher großzügig und am oberen Rand, wird von den MitarbeiterInnen jedoch auch durch Leistung zurückgezahlt - ein Schelm, der darin einen Zusammenhang erkennt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Bauwirtschaft vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, Freunde statt Kolleginnen und Kollegen..., die halten zusammen und arbeiten eng und vertrauensvoll miteinander, offene Fehlerkultur, das gefühlt gallische Dorf im ZECH-Kosmos - nicht, dass ZECH woanders nicht auch gut wäre - aber hier Speerspitze!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Wertschätzung für das Geleistete, für Fachwissen und Erfahrung - Ältere sind die Wurzel und deren Wissen wird gezielt weitergegeben...
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führung, mit langer Leine, immer da, wenn benötigt, selbstkritisch, fortschrittlich - immer menschlich!
Arbeitsbedingungen
Absolute Spitzenausstattung, aber das ist in der ZECH Welt standard!
Kommunikation
Extrem offene und gute Kommunikation, wertschätzend, menschlich und häufig (!), immer aktuell und zeitnah
Interessante Aufgaben
In Köln bauen wir knaller Leuchtturmprojekte!
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RuländerReferent Personalmarketing
Sehr geehrter Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Einschätzung der ZECH Bau SE insbesondere am Standort Köln. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem gemeinsamen Weg.
Beste Grüße und weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Thomas Ruländer
Referent Personalmarketing
+49 421 41007 470
trulaender@zechbau.de
Mehrfachbewertung
Es steht und fällt mit den Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Zech Bau SE Niederlassung Leipzig in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, untereinander,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RuländerReferent Personalmarketing
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns mit der Bestnote bewerten - das zeigt, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Bewertung zum Umgang mit älteren Kollegen, zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation sehr ernst. Hier sehen wir deutlichen Verbesserungsbedarf und möchten gerne verstehen, was konkret nicht gut läuft. Nur so können wir gezielt an Lösungen arbeiten und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitende - unabhängig vom Alter - wertgeschätzt und gehört fühlen.
Um diese Aspekte gezielt angehen zu können, würden wir gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in einen konstruktiven Dialog (gerne auch anonym) zu treten.
Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Thomas Ruländer
Referent Personalmarketing
+49 421 41007 470
trulaender@zechbau.de
Ein nettes und zuvorkommend Tea.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei zechbau berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Projekte, nette Kollegen.
Man hat Einblick in die Baustellen, die Fertigstellung und den Betrieb der Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage/Ventilator in den Büros. Mehr auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Einige ältere, männlichen Kollegen sollten eine Schulung zur modernen Arbeitswelt (mit Frauen) erhalten. Die Frauen werden teilweise zum flirten zu Meetings mitgenommen oder erhalten nur die Sortieraufgaben, da das "den Damen im Blut liegt". Sobald man sich jedoch gewährt hat, erhält man umfangreichere Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RuländerReferent Personalmarketing
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausgewogene Bewertung und die positiven Rückmeldungen zu unseren Projekten und dem kollegialen Umfeld. Es freut uns besonders zu hören, dass Sie die vielfältigen Einblicke in verschiedene Projektphasen schätzen.
Ihre Anmerkungen zum damaligen Umgang mit weiblichen Teammitgliedern nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Verhaltensweisen entsprechen in keinster Weise unseren Unternehmenswerten. Eine professionelle Führung sowie ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind zentrale Werte für uns.
Wir setzen uns aktiv für eine moderne, gleichberechtigte Arbeitskultur ein und werden Ihre Hinweise zum Anlass nehmen, unsere Sensibilisierungsmaßnahmen in diesem Bereich weiter zu verstärken.
Beste Grüße und weiterhin alles Gute für Sie.
Thomas Ruländer
Referent Personalmarketing
+49 421 41007 470
trulaender@zechbau.de
ein guter Arbeitgeber und ein gutes Führungsteam, insbesondere Zech Köln NL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Management-Team, hohe Flexibilität und Respekt gegenüber privaten Veränderungen sowie ein ausgeprägtes Gefühl von Jobsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rollenverteilung zwischen den zentralen Abteilungen und den Niederlassungen ist nicht klar definiert, was teilweise zu Mikromanagement durch die zentrale Ebene führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Uns ist es wichtig effiziente und partnerschaftliche Zusammenarbeit zu fördern. Sollten Rollenverteilungen unklar sein, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 275 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZECH Bau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 87% der Bewertenden würden ZECH Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 275 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 275 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZECH Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.