87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenTolle Projekte, gutes Klima.
Schlecht ist kein gutes Wort. Dann wäre ich nicht mehr bei der ZECH Bau.
So direkt kann ich hier nichts anbringen. Es ist alles auf einem sehr guten Weg !
Tolle Teams auf sehr guten Niveau
Gut.
Wo gibt es die ? Das ist auch Sache der Organisation im Team. Ich denke aber verträglich.
Wird gelebt.
Möglichkeiten der Karriereentwicklung sind gegeben. An der Weiterbildung muss noch etwas geübt werden.
Habe schon viel vor meiner Tätigkeit bei der Zech erlebt, aber hier in den Teams ist es vorbildlich.
Ich bin einer von den Alten und mit mir gehen die jungen Kollegen höflich und mit
entsprechender Distanz um. Meine Bemühungen gehen dahin = Jugend an die Spitze.
Ist i. O. , mehr kann ich nicht sagen.
Es gibt immer etwas zu verändern, aber die ZECH Bau ist auf dem richtigen Weg.
Noch im Wachstumsprozess, aber auf gutem Weg
Dem Markt entsprechend. Man kann das aber durch Leistung beeinflussen. Die Arbeit wird beobachtet und alles kann sich entwickeln.
Das Thema Gleichberechtigung ist sehr hoch angebunden und es ist auch für ein Bauteam
absolut wichtig, dass hier eine entsprechende Balance besteht.
Pünktliche korrekte Bezahlung
Das Unternehmen mehr in Öffentlichkeit darstellen.
die Betriebsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik
Momentan ist die Fa.Zech SE in Berliner Raum nicht so bekannt wie andere große Bauunternehmen was meiner Meinung nach daran liegt, das man erst in den letzten Jahren begonnen hat sich hier zu etablieren
Funktioniert ausgezeichnet und wird im Team abgestimmt und vereinbart
Es gibt betriebliche Weiterbildung , die sich zu selten am technischen Fortschritt angepasst ist.
sind Branchenüblich
Teamarbeit wird praktiziert
Die wichtigen betrieblichen Entscheidungen und veränderungen werden den Mitarbeiten in der Regel persönlich mitgeteilt
kann schlecht bewertet werden da es noch wenig Frauen auf den Baustellen gibt
die Vielfältigkeit innerhalb der Gruppe und das Berliner Team
die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub etc.) innerhalb der Firmengruppe
mehr Marketing beim Baustellenauftritt ist eine gut angelegte Investition
tolles Team in Berlin
das Image hängt der Realität hinterher, man erkennt das Potential erst auf dem zweiten Blick
wenn es brummt, gerät die Balance in Schieflage, aber in ruhigeren Zeit steht auch keiner mit der Stechuhr hinter mir, insgesamt ist es okay
sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm und auch Bereitschaft für Übernahme der Kosten bei externen Schulungen
kann nicht klagen
Luft nach oben
halten alle zusammen
gut - und nicht nur mit den älteren, auch mit den jüngeren Kollegen
stellen hohe Anforderungen, fördern aber auch und sind bisher immer gerecht gewesen
im Sommer wird es manchmal heiß in den Räumlichkeiten, aber in den Baustellencontainern gibt es immer eine Klimaanlage
innerhalb der NL sehr gut, Informationsfluss innerhalb der Gruppe kann noch verbessert werden
bin gleichberechtigt
kann nicht klagen, natürlich muss man auch mal was nicht so interessantes machen, aber es gibt viel Freiraum über das Wie der Aufgabenbearbeitung
Teamklima
Strukturen nicht immer klar
Anbieten von Zusatzleistungen, z.B. Übernahme Kindergartenbeiträge, Zuschuss Sportverein/Fitnessstudio, Verbesserung betrieblicher Altersvorsorge
Angenehmes Klima in den einzelnen Teams
Sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit je nach Projektstand
Weiterbildungen sind meistens über ein weites Feld und sehr konzentriert strukturiert, sodass wenig "hängenbleibt"...
Gehälter orientieren sich ungefähr am Markt..."Wer bekommt schon was er verdient", Sozialleistungen gibt es wenig
Ist ein Thema...wir immer mehr vom Kunden gewünscht
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, Ausnahmen gibt natürlich überall ;-)
Ältere Kollegen werden schon allein wegen ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt
Fairer Umgang auf Augenhöhe, teilweise stockende Rückinfos zur persönlichen Entwicklung
Ausstattung ok...Vereinheitlichung von Strukturen bei wachsenden Unternehmen dauert leider recht lang
Zum Teil stockende Infos bzgl. Projektständen und -abläufen
Interessante Projekte mit spannenden Aufgaben, aber klar...es gibt auch lästige Punkte eines jeden Jobs.
Flache Hierarchien. Kurze und Überschaubare Entscheidungsstrukturen. Kein unnötiger Formalismus.
Feste Arbeiten und feste Feiern.
Es haben schon mehrere Kollegen zu Zech gewechselt. Alle waren begeistert so wie ich jetzt auch. Alles richtig gemacht!
Beim Aufbau einer Niederlassung muss man den Schlitten anschieben!! Das kostet auch mal Schweiß.
Für eine Baufirma recht ungewöhnlich macht sich Zech Bau wirklich Gedanken um Nachhaltigkeit. Zum einen werden Bauverfahren mit nachwachsenden Baustoffen, wie z.B. Cree entwickelt zum anderen werden Mitarbeiter die kein Auto haben wollen mit Fahrrad oder Bahncard ausgestattet. Wenn Mitarbeiter Ideen zum Thema einbringen werden diese sehr ernst genommen. Klasse!
Da wir ein Gründerteam sind und alle erfolgshungrig sind haben wir das selbe Ziel. Alle ziehen an einem Strang. Wir reden miteinander. Nicht übereinander.
Habe selten erlebt das die Erfahrung von älteren Kollegen so geschätzt wird.
vertrauensvoll, verständnisvoll, respektvoll, professionell, engagiert
Es gibt modernste Arbeitsgeräte. Wenn ich den Bedarf darlegen kann gibt es keine Diskussion.
Offen und fair. Es gibt eine super Streit- und Fehlerkultur. Ja-Sager sind hier fehl am Platz.
Die Bezahlung und Sozialleistung haben mich überzeugt.
Gleichberechtigung ist dort wo es kein Thema ist. Bei Zech Leipzig ist es keines.
Die Niederlassung befindet sich gerade im Aufbau. Die dynamische Firmenstruktur ermöglicht eine individuelle Entwicklung im Umfeld einer geordneten Struktur.
freie Getränke, tolle Kommunikation, super Kollegen
tolles Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten
interessante Weiterbildungsangebote
sehr gute Bezahlung sowie freie Getränke im Büro/Baustelle
sehr nette Kollegen, die einen mit Rat und Tat zur Seite stehen
schnelle und unkomplizierte Kommunikation
schnelle und unkomplizierte Kommunikation, freie Getränke wie Wasser und Kaffee im Büro/Baustelle, super kollegiales Verhalten
interessante Auswahl an Weiterbildungsangeboten
Sehr gute Bezahlung sowie freie Getränke im Büro/Baustelle
sehr nette Kollegen die man immer um Hilfe fragen kann
flexible Arbeitszeiten, hochwertige Ausstattung wie Firmenhandy, Laptop, Bildschirme
tolle Kommunikation, schnell und unkompliziert
Die hohen Aufstiegschancen; extreme Fachkompetenzen, Zukunftsweisende Innovationen in der Unternehmensgruppe
Büro/Baustelle: Mehr Benefits wie frisches Obst
Unterbewertet, aber in der Branche hohes Ansehen
Projekt- und phasenabhängig (üblich) - mal mehr mal weniger
Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Großes Angebot für Weiterbildungen und wer Karriere machen will wird entsprechend gefordert aber auch gefördert
(Noch) Branchendurchschnitt
Innovative Management-, Vertrags- und Materialansätze werden konsequent zukunftweisend angewendet und weiterentwickelt
Großartig
Sehr menschlich und entgegenkommenden
Abwechslungsreiche und sehr spannende Bauprojekte
alle Rahmenbedingungen, Entfaltungsmöglichkeiten
Umzug in die Innenstadt würde viele Kontaktwege verkürzen
Arbeit am Puls der Zeit. Innovation wird groß geschrieben! ...und Erfahrung wird dabei dank dem großen Altersgefälle immer in Betracht gezogen.
Tipp: die Wissensträger nicht in Rente entlassen! ;)
Wir arbeiten alle auf Augenhöhe und tauschen uns nach Bedarf regelmäßig aus!
Fairness wir groß geschrieben! So meine Erfahrung, aber auch Denken!
Die Voraussetzungen dafür waren bisher ideal.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten! Wir werden sehen! ;)
...Luft nach oben gibt es immer!
...da sind wir wieder bei der "Isolierung". Energetisch ist das somit vielleicht ein beachtenswertes Thema.
Bisher habe ich nur mit kompetenten und angenehmen Kollegen arbeiten dürfen. Der Zusammenhalt macht die Arbeit am Projekt stets konstruktiv.
Durch die Bank weg positiv! Auch der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Die Open-door-policy ist m.E. der wichtigste Aspekt an dem gemeinsamen Miteinander. Das wird von allen praktiziert und ist äußert hilfreich sowie bereichernd.
Die Bausubstanz der Mietflächen könnte einem neueren Standard entsprechen...und da kann ich nur von der "Isolierung" sprechen. Ansonsten fehlt es an nichts.
Die Niederlassung, als auch das Unternehmen, informieren regelmäßig über vielfältige Themen und nehmen diese Rolle ernst. Luft nach oben gibt es immer.
Ein gegenteiliges Beispiel ist mir nicht bekannt!
Auf jeden Fall! Projekte kann man sich nicht aussuchen, aber ich kann mich persönlich nicht beschweren. Im Gegenteil!
