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Bewertungen

147 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ZECH Roh- und SF-Bau GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Bitte so bleiben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, macht Spaß

Work-Life-Balance

Projektgeschäft ist manchmal aufregend, aber es wird versucht, Ausgleich zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Sehr interessante interne und externe Schulungen möglich, großzügige Handhabung

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich, sehr gute Firmenwagenregelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial eingestellt

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich

Vorgesetztenverhalten

Fair und freundschaftlich, man duzt sich

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in der Branche, von daher schwierig zu bewerten

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut.

Weiterhin alles Gute und viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Solides Unternehmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, transparentere Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir nehmen Ihre Anmerkungen gerne auf uns versuchen uns stetig zu verbessern.

Weiterhin alles Gute und viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Solange man nach deren Pfeife tanzt ist alles in bester Ordnung...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei ZECH Roh- und SF-Bau GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work- Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Aufstiegschancen vom Gehalt und der Position her

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung sollte einziehen in die verschiedenen Niederlassungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch und hohe Grüppchenbildung, sehr schwer für neue MA sich einzugewöhnen und starre Arbeitsweisen die in keinster Weise verändert werden dürfen.

Work-Life-Balance

Samstagsausgleich und mehr oder weniger Einhaltung der 40h/Woche

Karriere/Weiterbildung

Schulungen nur 1-2 Stk im Jahr

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein und die jährlichen Gespräche werden eher darüber geführt um die Schmerzgrenze in Sachen Gehalt herauszufinden

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung und wenig bis gar kein Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne niemanden der älter als 40 ist und eingestellt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer wird bei allen Mitarbeitern mit gleichem Maß gemessen. Entscheidungen wirken oft unfair.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel die man braucht

Kommunikation

Führungspersonen haben Ihre "Lieblinge" und dementsprechend fällt die Kommunikation für alle anderen eher mager aus


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, auch wenn diese leider nicht so gut ausgefallen ist.

Ein Punkt den Kolleginnen und Kollegen in München sehr gut bewerten, bzw. schätzen ist der Teamzusammenhalt und viele gemeinsame Aktivitäten. Viele Bewertungen haben den Titel "sehr gutes Betriebsklima" und auch in persönlichen Gesprächen wird das oft erwähnt. Gerne würde ich Ihre Situation besser verstehen und stehe für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Neben unserem Qualifizierungsprogramm bieten wir etliche Weiterbildungen über die ZECH Teamwerkstatt an. Schauen Sie gerne mal vorbei. Sie können an allen Schulungen teilnehmen, die für Sie spannend sind.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und würde mich über einen Austausch sehr freuen.

Viele Grüße
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

NL Köln ist schon geil.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder Mitarbeiter seine Chance bekommt sich zu beweisen und Befördert werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig an der Work/Life Balance arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann es mir fast nicht besser vorstellen.

Work-Life-Balance

Das ist ein Punkt der noch verbesserungspotential hat.

Karriere/Weiterbildung

Es wird wert auf Weiterbildung gelegt und diese wird auch gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mich bisher nicht beschweren!
Die Leistungen sind gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen! Es macht Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern völlig korrekt und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Es ist vollkommen in Ordnung. Es werden genug Informationen weiter gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben die ich bekommen habe, waren definitiv interessant und waren noch nicht alle . Da kommen noch mehr . Ich freu mich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.

Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg!

Viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Sehr guter Arbeitgeber, sehr zu empfehlen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung des Zusammenhaltes. Einige Freizeitangebote

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen durch die Geschäftsleitung erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Spielraum. Gutes Material


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und versuchen uns natürlich auch weiterhin zu verbessern.

Weiterhin alles Gute und viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Niederlassung im Wachstum

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Baubrance halt. Alles im Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist Potential.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir haben uns sehr über das positive Feedback gefreut!

Weiterhin alles Gute und viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Sie bauen, immerhin.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation, sie wird von anderen auch nicht eingefordert.
Zu wenig Personal.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern eindringlicher auf den "Zahn fühlen" um die tatsächlichen Meinungen zu erhalten und diese dann auch ernst nehmen. Mehr Personal einstellen, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Die "Führungsetage" sollte sich um die Belange und Belastbarkeit der Belegschaft sorgen und im Idealfall Gedanken darüber machen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Dauerbelastung der meisten Kollegen, ist leider kaum Zeit für eine angenehme Athmosphäre.

Image

Dieses ist wohl nicht so gut, möglicherweise auch zu Recht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ich würde Ihnen gerne Rückmeldung zu einigen Punkten geben.

In Hamburg freuen wir uns über verschiedene Veranstaltungen, die vor allem auch dazu beitragen offen zu kommunizieren und Transparenz zu leben und zu fördern. Hier nur einige unserer vielen Aktivitäten:

- Niederlassungstagung Hamburg
- Come-Together der Niederlassung Hamburg
- Mentoring Dinner Hamburg
- Sommerfest der Niederlassung Hamburg
- MOPO-Staffellauf und anschließendes Grillen
- Ausflug ins das Heizkraftwerk Moorburg
uvm...

Wir schätzen unsere KollegInnen und Ihren Einsatz sehr! Wenn es zu Überstunden kommt, sind wir immer bemüht hierfür eine zeitliche / monetäre Kompensation (z.B. Baustellenzulage) zu finden.

Um Ihr Feedback besser zu verstehen würde ich mich über ein persönliches Gespräch freuen (gerne auch anonym).

Viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Leistungsorientierter Arbeitgeber ohne Flexibilität. Wer Familie hat, sollte nicht zu diesem AG wechseln.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt + pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verheitzen des technischen Personals. Es wird von der Führungsebene erwartet, dass jeder diese Überstunden und dieses Pensum von >55/Wo ohne Fahrtzeit mitgeht. Kein Platz für Familie.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen verbessern -> Industrie.

Image

Das Image ist recht gut.

Work-Life-Balance

Keine vorhanden. Für den technischen Außendienst gilt es von früh bis abends auf der Baustelle zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen etc. angeboten. Es macht auch keinen Sinn, denn es ist sogar kaum möglich, aufgrund des hohen beruflichen Pensums an einfachen Schulungen 1-2 Stunden via Teams teilzunehmen.
Diese Zeit muss der AN ggfs. Abends wieder anhängen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt fällt sicherlich höher aus als bei vielen Mitbewerbern.

Arbeitsbedingungen

Könnte viel besser sein.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, bei denen das technische Personal, wie auch in vielen anderen Bauunternehmen verheitzt wird.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym).

Vorab möchte ich gerne schon auf einige Aspekte Ihrer Bewertung eingehen.

Wir schätzen unsere KollegInnen und Ihren Einsatz sehr! Wenn es zu Überstunden kommt, sind wir immer bemüht hierfür eine zeitliche / monetäre Kompensation (z.B. Baustellenzulage) zu finden.

Ebenfalls ist es uns wichtig ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Neben dem Qualifizierungsprogramm bieten wir interessante Schulungen über die ZECH Teamwerkstatt, unsere Rechtsabteilung, externe PartnerInnen und maßgeschneiderte Talentprogramme an.

Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.

Viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

tolles Unternehmen, interessante Projekte

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

super Stimmung , wird durch zahlreiche Teamevents gefördert

Image

Sehr gut, tolle Projekte

Work-Life-Balance

auf Ausgleich wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

es gibt ein umfangreiches internes Schulungsprogramm, externe Schulungen sind auch möglich

Gehalt/Sozialleistungen

leistungsbezogene Vergütung, zahlreiche freiwillige Leistungen, wie 20 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Unfallversicherung, etc.

Kollegenzusammenhalt

tolle Zusammenarbeit im Team

Umgang mit älteren Kollegen

hier arbeiten einige Kollegen auch gerne über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus.

Vorgesetztenverhalten

bei den Vorgesetzten findet man immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

top Ausstattung

Kommunikation

man wird regelmäßig über Besprechungen über Veränderungen auf dem laufenden gehalten

Gleichberechtigung

zahlreiche Kolleginnen in Führungspositionen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

zunächst vielen Dank für Ihre Zeit und ihr Feedback. Wir haben uns sehr über die positive Bewertung gefreut und dass Sie so zufrieden sind!

Viele Grüße
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Vertrauensverlust ggü. Niederlassungsleitung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene kann nicht wirklich führen und versucht dies stattdessen mit viel Druck auf die MA zu kompensieren. Die Folge hiervon ist das Abwandern MA.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck auf Mitarbeiter aufgrund schlecht getroffener Entscheidungen durch NL-Leitung. Halten viele nicht aus und schmeißen hin.

Image

Falls hier nichts unternommen wird, wird das Image weiter leiden.

Work-Life-Balance

Keine Wertschätzung für zig geleistete (Über-)Stunden seitens NL-Leitung. Gerade von einer Person kommt sehr häufig, dass man sich so nicht "anstellen" soll.

Kollegenzusammenhalt

Durch hohe Fluktuation von MA kaum Zusammenhalt möglich. Wird seitens Niederlassungsleitung gefühlt auch kaum gefördert, bzw. eine Basis dafür geschaffen.

Kommunikation

Sehr dürftig und großes Verbesserungspotenzial.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym). Ich würde mich über diesen Austausch sehr freuen, um ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können.

In enger Abstimmung mit unserer Niederlassungsleitung möchte ich vorab schon auf einige Punkte eingehen:

Work-Life-Balance
Wir schätzen unsere KollegInnen und Ihren Einsatz sehr! Wenn es zu Überstunden kommt, sind wir immer bemüht hierfür eine zeitliche / monetäre Kompensation (z.B. Baustellenzulage) zu finden.

Arbeitsatmosphäre / Kollegenzusammenhalt
Uns sind keinerlei Kündigungen aus benanntem Grund bekannt. Auch eine Erhöhung des Drucks kann nicht nachvollzogen werden. Im Gegenteil wird vor Ort viel Wert auf Team Events und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre gelegt.

Ich würde mich sehr freuen von Ihnen zu hören und in den Austausch zu gehen.
Anbei meine Kontaktdaten.

Viele Grüße
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

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