100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ZECH Bau über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENIT wird momentan modernisiert
die Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, die Freiheiten und das menschliche Miteinander (P.S.: Deppen gibt es überall)
bisher nichts
In der Kommunikation von Top-Vorstand zu den Angestellten könnte mehr kommen!
Tolle Atmosphäre, macht Spass zur Arbeit zu kommen
Tja, so ne Sache in unserer Branche, aber man hat m.E. Freiheiten, die man woanders nicht hat.
Das ist ein absolutes Plus, habe ich so noch nicht erlebt, manchmal muss man gucken, wo man selber bleibt, weil die Verbindungen teilweise sehr eng sind - man will dazugehören. Die Kollegen machen es einem leicht =)
Habe ich in meiner beruflichen Laufbahn auch noch nicht so positiv erlebt. Grundsätzlich sehr flache Hierarchie...
Top IT, es fehlt an nichts
Trotz Corona topp, bzw. es wird versucht, die Kommunikation aktiv zu fördern - derzeit leider meist per Videoschalte
nichts Gegenteiliges
Insbesondere das Betriebsklima und die spannenden Aufgaben!
Zu Zeit nicht. Ich bin jedoch sicher, dass ich konstruktive Kritik jederzeit gewünscht ist.
Sehr positiv!
Gutes Image aufgrund der Unternehmensgröße und der vielen Großbaustellen.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie dem angebotenen Homeoffice.
Die Vorgesetzen zeigen ihren Mitarbeitern interessante Karrierewege auf und sind an der persönlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters interessiert.
Gute u. angemessene Bezahlung.
Großes Bewusstsein für "green building" Technologien & sehr soziales Betriebsklima.
Unfassbarer Zusammenhalt der durch gemeinsame Events permanent gefördert wird.
Sehr freundlicher & konstruktiver Umgangston zwischen allen Kollegen in allen Altersgruppen: Win-win-Situation für jedes Alter.
Vorgesetze sind immer ansprechbar und verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber sehr aufgeschlossen.
Büro- und Aufenthaltsräume mit Wohlfühlqualität. Hervorragende Ausstattung mit IT- und Arbeitsmitteln.
Strukturiert - freundlich - klar - konstruktiv
Alle MitarbeiterInnen sind gleich berechtigt.
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Gestaltung ihrer Arbeitsfelder eingeräumt. Außerdem: Mitarbeit an anspruchsvollen "Leuchtturm-Projekten".
Alle Mitarbeiter sind sehr freundschaftlich
Wenn die Arbeit Spaß macht , macht man gern auch mal länger.
Wer was Leistet kann hier prima wachsen.
Das Büro ist so gelegen, dass man super mit den Öffentlichen oder dem Rad anreisen kann. Wir beschäftigen uns auch stark mit Holzbau und nachhaltigen Energien.
Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche. Die Unterstützung ist nicht bevormundent sondrn nur da wenn man sie braucht.
Was ich brauche bekomme ich. Ohne wenn und aber.
Alle Entscheidungen und Entwicklungen werden offen kommuniziert.
Es zählt was du tust! Nichts anderes.
Flexibel und Transparent
Bis jetzt noch nichts
Das Mitarbeiter mehr im Wohnraum eingesetzt werden und mehr nach den vorhandenen Fähigkeiten eingesetzt werden
..., dass man Freiheiten hat, "einfach mal zu machen" (natürlich in gewissen realistischen Grenzen) - und dann wird es meist besonders gut!
nixx
Der Vorstand sollte mehr Nähe zur Basis suchen...
ZECH muss weiterhin den Mut haben, neue Wege zu gehen - nur so kann man sich vom Wettbewerb abheben!
Offen, mutig, nicht stromlinienförmig, fröhlich, professionell
Vom hässlichen Entlein zum Schwan..., mittlerweile die Topp-Adresse in der Baubranche..., warum? Weil die besten Mitarbeiter wiederum die besten Mitarbeiter von allen anderen Marktteilnehmern davon überzeugen, dass ZECH ein geiler Laden ist!
Ich frag mich manchmal, ob der interne Wettbewerb, es besser zu machen, die W-L-B negativ beeinflusst..., denn eigentlich wird seitens GL und Führungsebenen stark darauf geachtet, dass die stimmt!
Im schnell wachsenden Laden gibt es viele Möglichkeiten, nach oben zu kommen - wenn man es denn will...
teilweise über Jahre und Jahrzehnte gewachsen, Newbies werden mit offenen Armen aufgenommen, Konflikte gibt es in besten Familien, so auch hier, aber der gute Zusammenhalt überwiegt und ist in Köln fast legendär =)
Fordernd, fördernd, fair, menschlich, persönlich
...ist zwar nicht "hot shit", aber ein sehr guter Standard..., die Baubranche ist halt noch konservativer als z.B. die Projektentwickler, bei denen englische Telefonzellen, Ledercouches und Bärenfelle als Accessoires in den Büros rumstehen... =)
Open Doors Policy - regelmäßige Runden in den Abteilungen - übergeordnete Mitarbeiterinfoveranstaltungen (dieses Jahr wegen Corona leider nicht) - topp!
Im Projektgeschäft erübrigt sich die Bewertung eingetlich
Flexibilität und Möglichkeiten im Aufstieg.
Wachstum teilweise zu schnell. Dabei Wächst meist nicht alles gleich schnell mit.
Teamevents für den Zusammenhalt der Gruppe. Auch andere Vergütungen wie Spesen, Reisen, etc. als Alternativen anbieten.
Nettes Team, tolle Kollegen, trotzdem hohe Belastung.
Gibt es am Bau nicht. Trotzdem wird auf Urlaubswünsche eingegangen.
Die meisten älteren Kollegen verstehen den Generationenwechsel und sind bereit Wissen weiterzugeben.
Gutes Betriebsklima, Innovativ, Zukunftsorientiert
Gilt allgemein für alle 'großen" Baufirmen:
Tarifgebundenheit ist kein Nachteil
Allgemein bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden, sodass einzelne Vorschläge hier nicht "kurz" dargestellt werden können.
Es gibt im Unternehmen das System des KVP, das auch gelebt wird.
Zur Zeit überwiegen die "älteren" Kollegen.
Besser wäre die Frage zum Umgang mit jungen Kollegen. Diese werden unterstützt und bekommen deren Erfahrungen.
Grundsätzlich gibt es zu wenig Bauleiterinnen
Tolle Projekte, gutes Klima.
Schlecht ist kein gutes Wort. Dann wäre ich nicht mehr bei der ZECH Bau.
So direkt kann ich hier nichts anbringen. Es ist alles auf einem sehr guten Weg !
Tolle Teams auf sehr guten Niveau
Gut.
Wo gibt es die ? Das ist auch Sache der Organisation im Team. Ich denke aber verträglich.
Wird gelebt.
Möglichkeiten der Karriereentwicklung sind gegeben. An der Weiterbildung muss noch etwas geübt werden.
Habe schon viel vor meiner Tätigkeit bei der Zech erlebt, aber hier in den Teams ist es vorbildlich.
Ich bin einer von den Alten und mit mir gehen die jungen Kollegen höflich und mit
entsprechender Distanz um. Meine Bemühungen gehen dahin = Jugend an die Spitze.
Ist i. O. , mehr kann ich nicht sagen.
Es gibt immer etwas zu verändern, aber die ZECH Bau ist auf dem richtigen Weg.
Noch im Wachstumsprozess, aber auf gutem Weg
Dem Markt entsprechend. Man kann das aber durch Leistung beeinflussen. Die Arbeit wird beobachtet und alles kann sich entwickeln.
Das Thema Gleichberechtigung ist sehr hoch angebunden und es ist auch für ein Bauteam
absolut wichtig, dass hier eine entsprechende Balance besteht.
Pünktliche korrekte Bezahlung
Das Unternehmen mehr in Öffentlichkeit darstellen.
die Betriebsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik
Momentan ist die Fa.Zech SE in Berliner Raum nicht so bekannt wie andere große Bauunternehmen was meiner Meinung nach daran liegt, das man erst in den letzten Jahren begonnen hat sich hier zu etablieren
Funktioniert ausgezeichnet und wird im Team abgestimmt und vereinbart
Es gibt betriebliche Weiterbildung , die sich zu selten am technischen Fortschritt angepasst ist.
sind Branchenüblich
Teamarbeit wird praktiziert
Die wichtigen betrieblichen Entscheidungen und veränderungen werden den Mitarbeiten in der Regel persönlich mitgeteilt
kann schlecht bewertet werden da es noch wenig Frauen auf den Baustellen gibt