- zechbau gmbh15.Jan. 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zum Teil sehr gut, zum Teil sehr schlecht, je nach Kollegen. Auch hier herrscht oft eine Ellbogenmentalität. Man wird oft in verschiedene Projekte/Arbeitsgruppen geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben mir ungeleibte Arbeiten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war oft gut, manche Kollegen sind einem allerdings in den Rücken gefallen, wenn sie sich einen eigenen Vorteil versprachen.
Interessante Aufgaben
Meistens langweilige Arbeiten oder unter Niveau, die keiner machen wollte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und auch von den Vorgesetzten war gut.
Gleichberechtigung
Hier hätte ich am liebsten Null Punkte gegeben. Wie oben gesagt, bekam ich teilweise sehr langweilige und zu einfache Arbeiten, weil die Männer Frauen gegenüber Vorurteile hatten oder für sich selbst die interessantesten Arbeiten behalten wollten. Ein Vorgesetzter sagte sogar: "Das hätte ich Ihnen als Frau nie zugetraut"
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war im Gegensatz zu anderen Firmen sehr gut, da viele langjährige Mitarbeiter in der Firma sind.
Karriere / Weiterbildung
Es gab mehrere Weiterbildungsangebote, aber nicht alle durfte man besuchen, für die man sich interessiert hatte.
Gehalt / Sozialleistungen
Die Bezahlung war eher eine Ostbezahlung.
Arbeitsbedingungen
Es wurde nicht auf ein gutes Raumklima geachtet. Es war teilweise zu heiß, zu trocken. Die Ausstattung der Räume zu alt und zu chemisch. Die Computer und die Software waren zu alt und zu langsam.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur so weit, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Sozialbewusstsein war ganz gut, was die Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall betrifft.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nur insofern vorhanden, dass man Freitags mittags nach Hause gehen kann. Ansonsten war die Arbeitszeit dauerhaft über 50-60 Stunden die Woche. Die Überstunden galten als mit dem Gehalt abgegolten und wurden nicht extra bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
- Neue Computersysteme mit aktuellster Software würden der Arbeitsgeschwindigkeit einen enormen Schub geben.
Pro
Eine besondere Sozialleistung: Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wurde verlängert.
Contra
Frauen werden zu langweilige und niveaulose Arbeiten zugeteilt. Firmenwagen haben nur die Männer bekommen.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmazechbau gmbh
- StadtBerlin
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichProduktion
Kommentar des Arbeitgebers
Sehr geehrte Kollegin, Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Weil diese doch in einigen Punkten leider nicht positiv ausfällt, nehmen wir Ihre Punkte sehr ernst. Damit wir Ihre Bewertung noch besser nachvollziehen können, möchten wir Sie zu einem telefonischen Austausch mit der Personalabteilung einladen. Wenn wir konkretere Anhaltspunkte von Ihnen erhalten, können wir diese umgehend prüfen. Selbstverständlich wird dieses Gespräch von uns vertraulich behandelt. Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen. Mit freundlichen Grüßen, Lisa Borgmeier HR Referentin Personalmarketing T +49 (0)421 41007-650 lborgmeier@zechbau.de
Ihr HR-Team
