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Bau
Bewertungen

113 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ZECH Bau über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

ZECH? - Find ich gut!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die NL Berlin hat den großen Vorteil 3 NLLeiter zu haben. Und alle drei sind so unterschiedlich aber auch so genial besetzt. Ich habe unter allen drei gearbeitet und es war und ist immer fair und konstruktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...?

Verbesserungsvorschläge

zur Zeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Mitarbeiter, angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeiter gehen freundlich, respektvoll und professionell miteinander um.

Image

Das Image des ZECH-Unternehmens ist bei den NU`s gut bis sehr gut.
Und wenn ich so durch Berlin fahre, dann sehe ich immer öfter das ZECH
Schild an den Kränen.
ZECH? - Find ich gut !

Work-Life-Balance

Ich kenne keine Firma, in der so viel Rücksicht, Nachsicht und Anreize geschaffen werden wie hier. Dadurch hat der berufliche sowie der private Bereich ausreichend Spielraum und dadurch gehe ich wieder gerne Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube im Augenblick steht der Karriere junger Ingenieure nichts
im Weg - vorausgesetzt, sie stehen sich nicht selber im Weg. Es werden
gute Anreize geschaffen. Junge Poliere sind weiterhin Mangelware.

Gehalt/Sozialleistungen

meine subjektive Meinung ist, dass das ausgezahlte Gehalt angemessen an die entsprechende Tätigkeit angepasst und jederzeit überprüft wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... dazu kann ich auch nicht wirklich etwas sagen aber ich denke, dass hier ökoligische und ökonomische Kriterien eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt und Toleranz.

Umgang mit älteren Kollegen

...ältere Kollegen? Haben wir hier nicht und wenn doch, dann sind sie ein Teil des Teams und eine echte Stütze.

Vorgesetztenverhalten

gute Coaches, bestärken das Team und verzichten auf
Micromanagement, interessieren sich für das persönliche und private
Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, sind produktiv und ergebnisorientiert, erweisen sich als gute Kommunikatoren und helfen bei der Karriereentwicklung junger Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

ich kann sagen, es fehlt mir an nichts. PC, Handy, Auto ... was brauch ich mehr? Und die IT ist 10 x besser als in meiner alten Firma

Kommunikation

Die gut funktionierende Kommunikation im Unternehmen spiegelt sich in nachhaltigen Erfolg wider und wirkt sich auf zahlreiche Bereiche aus. Die Mitarbeiter sind immer gut informiert, aber auch die Schaffung von Orientierung, Motivation und Feedback wird realisiert.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht wirklich etwas zu sagen... nur soviel, wenn es Frauen gäbe, die die gleiche Qualifikation wie die der Männer hätten, wären sie auch in der gleichen Position wie ihre männlichen Kollegen. (glaube ich)

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind vielschichtig, interessant und ich kann individuell sowie kreativ arbeiten.

Die Chefetage sollte mal zur Mitarbeiterführung

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenevents

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter zuhören, zusehen wer wirklich etwas kann oder wer in der Masse untergeht und ohne etwas zu leisten Strom der anderen mit schwimmt

Arbeitsatmosphäre

Man wird als neuer Mitarbeiter nicht mehr eingearbeitet....keiner versteht das Ablagestystem und keiner weiß wo man etwas im Intranet findet....

Image

So langsam ist der Name bekannt im Rhein Main Gebiet

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, 42 Stunden plus entsprechende Überstunden wird vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen vor ein paar Jahren waren echt super....jetzt fehlt die Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifgerechte Bezahlung, 12 Monatsgehälter mit nur 28 Tagen Urlaub ohne Tarifvertrag der alles Regelt

Kollegenzusammenhalt

Ist kaum vorhanden....die Teams die zusammenhalten, dass war einmal
Es sind zuviel neue Kollegen gekommen. Viele erfahrene Kollegen haben gekündigt...leider hat die Führung es auch nicht für wichtig gefunden die Kollegen zuhalten oder diese zurück zuholen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen, keiner achtet auf die älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ohne ausgebildete Poliere Baustellen zurealisieren wird immer schwieriger....
Die ernannten nicht ausgebildeten Poliere oder Bauleiter kann man vergessen
Da bleibt am Ende alles bei den anderen Kollegen hängen

Kommunikation

Durch die zu großen Baustellen mit Arbeitsgemeinschaften geht die Kommunikation komplett unter....Dadurch entstehen viele Fehler....die viel Geld kosten

Gleichberechtigung

Solange man alles macht ohne Fragen zustellen, ist man der richtige Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte für zuwenig Personal


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie einige Aspekte negativ wahrnehmen und prüfen diese natürlich sorgfältig.

Ich möchte deutlich klarstellen, dass wir unsere Werte unter anderem RESPEKT, VERANTWORTUNG sehr ernst nehmen und leben. Bitte lassen Sie mir, gerne auch anonym, weitere Details zukommen.

Ich möchte Sie auch gerne auf unser Qualifizierungsprogramm und unsere ZECH Teamwerkstatt aufmerksam machen. Hier finden Sie spannende Weiterbildungsangebote und Schulungen.

Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Alles gut, na ja fast

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum bei Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Junge Mitarbeiter besser fördern, statt nur zu fordern. Mentoren mit Praxiserfahrung sollten herangezogen werden können.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sich gut verkaufen können

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teamkollegen sind altersmäßig gut gemischt

Kommunikation

Die Kommunikation von oben
Zum Baustellenteam findet nicht statt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und schauen uns aber natürlich auch Ihre Verbesserungswünsche an.

In diesem Zusammenhang möchten wir Sie schon mal auf die ZECH Teamwerkstatt, ZECH News und unser vielseitiges Qualifizierungsprogramm aufmerksam machen.

Weiterhin alles Gute und beste Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Bauleitung/BIM Koordination

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Fast Jeder Mitarbeiter bekommt Dienstwagen (Mercedes, BMW VW je nach Kategorie), Diensthandy/Tablet (Samsung, Iphone)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden und fühle ich mich wohl bei der Arbeit. Ich kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen.!

Arbeitsatmosphäre

Das Team in Berlin ist super!

Image

Sehr Gut

Work-Life-Balance

Home Office gibt es in Berlin offiziell nicht mehr, man kann aber ggf. individuelle Absprachen vor Ort treffen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer gefördert und ständig angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegt sich im Rahmen bzw. je nach Verhandlung kann auch über Durchschnitt legen. Das Gehalt kommt immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es Potential nach oben. Wir viel mit Papier gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie indeed

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Niederlassung Berlin ist gut, innerhalb des BIM Teams mit der Zentrale, gibt es Potential nach oben


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Das wissen wir sehr zu schätzen und bedanken uns für die positive Bewertung.

Beste Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Das Beste, was ich bis jetzt kennenlernen durfte.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

???

Verbesserungsvorschläge

Soweit alles OK

Kollegenzusammenhalt

Ohne Einschränkung sehr gut

Kommunikation

Sehr gut, aber noch Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen weiterhin eine super Zeit bei uns!

Beste Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Praktikum Abteilung Personalmarketing

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZECH Bau SE Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

flexible Tätigkeit aus dem Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Dein durchweg positives Feedback. Ich habe mich sehr darüber gefreut!

Beste Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Nach 1 Jahr. Absolute Katastrophe, eine 10 Mann Firma hat mehr Struktur

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne jegliche Struktur

Verbesserungsvorschläge

Keine, denn die werden eh nicht beachtet

Arbeitsatmosphäre

Erfahrung der älteren Mitarbeiter werden Ignoriert, es herrscht ein Kasernen Ton und Jungbauleitwr haben absolut keinen Respekt

Kollegenzusammenhalt

Auf der Unteren Ebene gut, der Rest, naja

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten sind lästig, Weill Sie sagen was Sie denken. Erfahrung wird nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Dehnen sind Missstände ganz egal, im Gegenteil die Missstände werden Ignoriert

Kommunikation

Jeder macht was er will, das hat nichts mit Teamarbeit zu tun

Interessante Aufgaben

Kein Komentar


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie so gut gestartet sind!
Wir versuchen natürlich darauf zu achten, dass unsere MitarbeiterInnen an Ihrem Standort eingesetzt werden und die Reisetätigkeit eher gering ist.
MIt 17 Standorten in der Bau Sparte ist das auch weitestgehend möglich. Ausnahmen gibt es natürlich immer. Sollten Sie hier ein spezielles Anliegen haben kommen Sie gerne auf mich zu.

Weiterhin eine super Zeit und bleiben Sie gesund.

Beste Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Veraltete, konservative Strukturen, typisch Baubranche.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Essen in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teambildung / Motivation nicht nur durch „Partyevents“ stärken. Nicht alles lässt sich durch Alkohol kompensieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch Corona ist viel verloren gegangen. Seit Mitte 2017/ Anfang 2018 wurde der Standort neu aufgestellt und das Team ist gewachsen. Ein richtiges Teamgefühl kommt nicht auf. Atmosphäre ist okay, solange man sich anpasst.

Image

Nach außen hin top. Im Inneren sieht es durchwachsen aus.

Work-Life-Balance

42 Stunden Woche (fixe Arbeitszeiten, keine Gleitzeit), 28 Tage Urlaub, es wird nicht nach Tarif (wie sonst in der Baubranche üblich) bezahlt. Dennoch können Absprachen getroffen werden. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gehören in jedem Jahr dazu. Meist allerdings nur Fachspezifische. Hier sollte der Vorteil von guten Soft Skills Kompetenzschulung mehr in Betracht gezogen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist branchenunterschiedlich. Gleiche Positionen werden nicht gleich bezahlt, wer gutes Verhandlungsgeschick hat, hat hier gewonnen. Keine Tarifbindung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte wesentlich mehr getan werden. Der Fuhrpark besteht aus Diesel Verbrennern (Mercedes, BMW, VW), keine Möglichkeit eines Firmenfahrrads oder ähnlichen Angeboten. Zudem wird noch Unmengen an Papier bedruckt, wo es definitiv smartere Lösungen für gibt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung oder die Baustelle an. Einige Baustellen sind ein gutes Team, in den einzelnen Abteilungen funktioniert es auch. Übergreifend ist man sich noch fremd oder kooperiert nur spärlich zusammen. Lästereien gibt es auch hier, zum Teil auch Ellenbogen Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleichermaßen geschätzt, auch Personen Ü50/60 werden noch eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Drei Niederlassungsleiter, die sich auch nicht immer einig zu sein scheinen. Jedoch herrscht immer ein respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung der Hardware ist sehr gut. Firmenhandyauswahl zwischen Apple & Samsung. Die IT /Software wird auch immer besser. Neue Software wird eingeführt, bis sie aber auch tatsächlich ihre Anwendung finden, ist ein anderer Prozess. Vieles noch läuft über Papier oder in Excel/Word, wofür es schon bessere Lösungen für gibt. Hier ist auf jeden Fall Luft nach oben.

Kommunikation

Mal gut, mal schlecht. Aktuell eher schlecht: die regelmäßigen Updates wurden eingestellt, so dass man vieles nur über den Flurfunk erfährt, wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Obwohl es genauso viele Männer wie Frauen gibt, sind in den leitenden Positionen nur Männer angestellt. Ausgewogen ist es nicht, aber das ist in der Baubranche auch (leider) üblich.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung teils sehr unausgeglichen. Während manche Däumchen drehen, haben andere einen Berg voll zu tun.

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir schauen uns Ihre Anmerkungen natürlich gründlich an.

Schauen Sie im Bereich der Weiterbildung gerne das Qualifizierungsprogramm an. Hier haben wir eine spannende Palette an soft skill Seminaren.

Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Lisa Borgmeier
lborgmeier@zechbau.de
T: +49 421 41007 650

Ich gehe mit einem Lächeln auf Arbeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit macht einfach Spaß

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, vertrauensvoll

Image

bin stolz für Kurt Zech zu arbeiten

Work-Life-Balance

Ist nicht schlimm wenn es mal länger dauert, wenn es Spaß macht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier total wichtig, hatte dieses Jahr schon 2 Seminare, es gibt auch interne Weiterbildungen in denen uns erfahrene Kollegen praxisnah Fachthemen erklären

Gehalt/Sozialleistungen

faire Bezahlung und interessente Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben einen Kräutergarten, kommen mit dem Fahrrad und trennen unseren Müll

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jeden, keiner schiebt Dinge von sich weg

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lieben unsere Wissenträger

Vorgesetztenverhalten

Hört zu, unterstützt, gibt Freiraum

Arbeitsbedingungen

Bekomme alles was ich brauche

Kommunikation

ich werde regelmäßig über alle Entwicklungen informiert, kann Verbesserungen vorschlagen und alle Prozesse mitgestalten

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann ist bei uns total egal

Interessante Aufgaben

lerne hier jeden Tag soo viel

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit!

Viele Grüße
Lisa Borgmeier
lborgmeier@zechbau.de
T: +49 421 41007 650

Als Mitarbeiter ist man hier nur eine Nummer

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten und deren Bedürfnisse berücksichtigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Unsere Werte Respekt, Verantwortung, Aufrichtigkeit, Integrität, Transparenz, genauso wie der wirtschaftliche Erfolg und Innovation leben wir und sind uns enorm wichtig! Jede/r Mitarbeiter*in ist uns wichtig!

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir detailliertes Feedback zukommen lassen würden.

Viele Grüße
Lisa Borgmeier
lborgmeier@zechbau.de
T: +49 421 41007 650

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