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Bau
Bewertung

Sie bauen, immerhin.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation, sie wird von anderen auch nicht eingefordert.
Zu wenig Personal.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern eindringlicher auf den "Zahn fühlen" um die tatsächlichen Meinungen zu erhalten und diese dann auch ernst nehmen. Mehr Personal einstellen, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Die "Führungsetage" sollte sich um die Belange und Belastbarkeit der Belegschaft sorgen und im Idealfall Gedanken darüber machen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Dauerbelastung der meisten Kollegen, ist leider kaum Zeit für eine angenehme Athmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Image

Dieses ist wohl nicht so gut, möglicherweise auch zu Recht.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ich würde Ihnen gerne Rückmeldung zu einigen Punkten geben.

In Hamburg freuen wir uns über verschiedene Veranstaltungen, die vor allem auch dazu beitragen offen zu kommunizieren und Transparenz zu leben und zu fördern. Hier nur einige unserer vielen Aktivitäten:

- Niederlassungstagung Hamburg
- Come-Together der Niederlassung Hamburg
- Mentoring Dinner Hamburg
- Sommerfest der Niederlassung Hamburg
- MOPO-Staffellauf und anschließendes Grillen
- Ausflug ins das Heizkraftwerk Moorburg
uvm...

Wir schätzen unsere KollegInnen und Ihren Einsatz sehr! Wenn es zu Überstunden kommt, sind wir immer bemüht hierfür eine zeitliche / monetäre Kompensation (z.B. Baustellenzulage) zu finden.

Um Ihr Feedback besser zu verstehen würde ich mich über ein persönliches Gespräch freuen (gerne auch anonym).

Viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

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