Zech Bau an sich gut, NL Leipzig ungenügend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich die ganzen vielseitigen Prozesse. Nicht alles läuft perfekt, aber man ist permanent bemüht zu verbessern und zu verändern. Ach fand ich den übergreifenden Kontakt zu Kollegen im Hauptsitz immer sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Zech ist an sich ein sehr guter Arbeitgeber. Mir sind sehr positiv vor allem der Hauptsitz in Bremen und die NL in Dresden in Erinnerung geblieben. Hier zeigt man, dass es geht. Über kurz oder lang sollte man die NL-Leitung in Leipzig überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist es eine gutes Umfeld. Die NL-Leitung macht es den Mitarbeitenden nur sehr schwer. Keine gute Führung, schlechtes Gerede der Führungskräfte hinter dem Rücken, Mikromanagement
Kollegenzusammenhalt
Ist zum größten Teil sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich will nicht sagen, dass der Umgang mit Kollegen gut ist, aber der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht schlechter als der mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Man mimt den netten Kumpel von nebenan, aber mit Vorgesetzten hat das nicht viel zu tun. Party nach Feierabend wird sehr groß geschrieben. Für mich wird hier das Falsche vorgelebt. Es werden Mitarbeiter schlecht gemacht, man verstrickt sich in Kleinigkeiten. Für mich ist das Vorgesetzenverhalten in der NL Leipzig inakzeptabel gewesen.
Kommunikation
Die gibt es, die Frage ist nur wie und in welcher Art und Weise wird kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es könnten interessante Aufgaben sein, wenn denn genügend Arbeit da wäre.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ZECH – insbesondere in der ZECH Bau Niederlassung Leipzig – ausführlich zu schildern. Wir bedauern es, dass Ihre Zeit bei uns nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Positiv möchten wir hervorheben, dass Sie die vielseitigen Prozesse und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, insbesondere im Hauptsitz, als bereichernd empfunden haben. Auch Ihr Lob für den kollegialen Zusammenhalt freut uns sehr.
Ihre Rückmeldung zur Führungskultur in der Niederlassung Leipzig nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Auch wenn wir Ihre persönliche Einschätzung bedauern, möchten wir betonen, dass unsere Führungskräfte regelmäßig im Austausch stehen und wir aktuell verstärkt auf Feedback aus Mitarbeiterbefragungen setzen. Dabei erreichen uns viele positive Rückmeldungen zur Zusammenarbeit und zum Führungsverhalten vor Ort. Dennoch ist uns bewusst, dass individuelle Wahrnehmungen unterschiedlich sein können – und genau deshalb ist uns Ihre Perspektive wichtig.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und sende viele Grüße
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de