Stressig und wenig wertschätzend – gute Kollegen, schwierige Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war angespannt. Hauptsächlich durch den nicht einhaltbaren Zeitplan des Projekts, die distanzierte und unorganisierte Führung und fehlende Kommunikation.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Erreichbarkeit, ungern gesehener Urlaub und nicht vergütete Überstunden machten es schwer. Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, kein Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterbenefits und Gesundheitskurse sowie Seminare wurden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, aber es gab auch Rivalitäten und Machtkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage war sehr distanziert und es fehlte an klarer Kommunikation und Absprachen zwischen den Führungskräften. Viel Druck wurde auf bestimmte Mitarbeiter ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung verbesserungswürdig. Keine Tageslichtlampen oder höhenverstellbare Schreibtische. Jeder Mitarbeiter wurde mit einem Laptop und zwei Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
Entscheidungen wurden klar kommuniziert, allerdings gab es kaum Absprachen zwischen den Führungskräften, was oft zu widersprüchlichen Anweisungen und Unsicherheiten führte.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Berufsalltag.
Image
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsklima und die Kommunikation in einigen Bereichen als herausfordernd empfunden haben.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, Prozesse und Strukturen zu optimieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken.
Ihre Rückmeldungen zu den interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten wissen wir zu schätzen und arbeiten daran, weitere positive Entwicklungen zu fördern.
Gerne können Sie sich jederzeit an mich wenden, wenn Sie weiteres Feedback haben oder über Ihre Erfahrungen sprechen möchten.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Lisa Baumann
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lbaumann@zechbau.de