Vertrauensverlust ggü. Niederlassungsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene kann nicht wirklich führen und versucht dies stattdessen mit viel Druck auf die MA zu kompensieren. Die Folge hiervon ist das Abwandern MA.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck auf Mitarbeiter aufgrund schlecht getroffener Entscheidungen durch NL-Leitung. Halten viele nicht aus und schmeißen hin.
Kommunikation
Sehr dürftig und großes Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation von MA kaum Zusammenhalt möglich. Wird seitens Niederlassungsleitung gefühlt auch kaum gefördert, bzw. eine Basis dafür geschaffen.
Work-Life-Balance
Keine Wertschätzung für zig geleistete (Über-)Stunden seitens NL-Leitung. Gerade von einer Person kommt sehr häufig, dass man sich so nicht "anstellen" soll.
Image
Falls hier nichts unternommen wird, wird das Image weiter leiden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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