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Bau
Bewertung

Vertrauensverlust ggü. Niederlassungsleitung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene kann nicht wirklich führen und versucht dies stattdessen mit viel Druck auf die MA zu kompensieren. Die Folge hiervon ist das Abwandern MA.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck auf Mitarbeiter aufgrund schlecht getroffener Entscheidungen durch NL-Leitung. Halten viele nicht aus und schmeißen hin.

Kommunikation

Sehr dürftig und großes Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Durch hohe Fluktuation von MA kaum Zusammenhalt möglich. Wird seitens Niederlassungsleitung gefühlt auch kaum gefördert, bzw. eine Basis dafür geschaffen.

Work-Life-Balance

Keine Wertschätzung für zig geleistete (Über-)Stunden seitens NL-Leitung. Gerade von einer Person kommt sehr häufig, dass man sich so nicht "anstellen" soll.

Image

Falls hier nichts unternommen wird, wird das Image weiter leiden.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym). Ich würde mich über diesen Austausch sehr freuen, um ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können.

In enger Abstimmung mit unserer Niederlassungsleitung möchte ich vorab schon auf einige Punkte eingehen:

Work-Life-Balance
Wir schätzen unsere KollegInnen und Ihren Einsatz sehr! Wenn es zu Überstunden kommt, sind wir immer bemüht hierfür eine zeitliche / monetäre Kompensation (z.B. Baustellenzulage) zu finden.

Arbeitsatmosphäre / Kollegenzusammenhalt
Uns sind keinerlei Kündigungen aus benanntem Grund bekannt. Auch eine Erhöhung des Drucks kann nicht nachvollzogen werden. Im Gegenteil wird vor Ort viel Wert auf Team Events und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre gelegt.

Ich würde mich sehr freuen von Ihnen zu hören und in den Austausch zu gehen.
Anbei meine Kontaktdaten.

Viele Grüße
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de