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ZECH 
Bau
Bewertung

Außen hui, innen naja, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ZECH Bau SE Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Zech ist zu schnell gewachsen. Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Firmen bei gemeinsamen Projekten läuft nicht optimal, hier gibt es viel Optimierungsbedarf und Einsparpotential.

Arbeitsatmosphäre

Unter Druck entstehen Diamanten. Aber es geht auch deutlich besser ohne Druck.

Kommunikation

Man erfährt erst wichtige Informationen, sobald es kurz vor der Eskalation steht.

Kollegenzusammenhalt

Manche sind echt top, aber viele kennen nur das Ellenbogenprinzip, um ihre Ziele zu erreichen und machen dann gute Mitarbeiter schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Verbesserungsvorschläge werden widerwillig angehört, man wird freundlich angelächelt und es passiert: NICHTS!

Interessante Aufgaben

Kompetenzen werden falsch eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist egal, jeder wird gleich behandelt, egal wieviel Erfahrung man hat. Da werden junge Studiumabgänger gefördert und erfahrene Mitarbeiter ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Druck, Stress, schlechte Laune im Team sind an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wieder: Aussen hui, innen: egal. Auf der Baustelle landet eh alles in derselben Tonne.

Karriere/Weiterbildung

Karriere können die Jungen oder externe machen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym).

Vorweg möchte ich gerne schon auf einzelne Punkte eingehen.
Wir schätzen unsere KollegInnen und Ihren Einsatz sehr. Es werden keine Unterschiede bezüglich des Geschlechts, Alters, Qualifikation, etc. gemacht. Sollte Ihnen das begegnen, wenden Sie sich bitte jederzeit an uns.
Ebenfalls ist es uns wichtig ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Neben dem Qualifizierungsprogramm bieten wir interessante Schulungen über die ZECH Teamwerkstatt, unsere Rechtsabteilung, externe PartnerInnen und maßgeschneiderte Talentprogramme an.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und würde mich sehr über ein persönliches Gespräch freuen.

Viele Grüße
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de