ZECH 

Bau

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

V

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

C

Verbesserungsvorschläge

V

Arbeitsatmosphäre

1

Image

G

Work-Life-Balance

G

Karriere/Weiterbildung

J

Gehalt/Benefits

G

Umwelt-/Sozialbewusstsein

G

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

G

Vorgesetztenverhalten

J

Arbeitsbedingungen

J

Kommunikation

1

Gleichberechtigung

H

Interessante Aufgaben

H

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber ist die insgesamt professionelle und strukturierte Arbeitsweise, die gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsbedarf besteht darin, Rückmeldungen stärker anzuhören und sichtbarer zu berücksichtigen. Zudem könnte Wertschätzung klarer und regelmäßiger gezeigt werden

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial besteht vor allem in einer frühzeitigeren Kommunikation und Planung, um Abläufe besser zu strukturieren und Engpässe zu vermeiden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos

Image

Das Image ist insgesamt positiv. Das Unternehmen wird als zuverlässig und professionell wahrgenommen, sowohl intern als auch extern

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist im Baubereich grundsätzlich herausfordernd. Gleichzeitig wird bei persönlichen Themen Unterstützung geboten und es wird Verständnis gezeigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind grundsätzlich vorhanden und werden berücksichtigt. Maßnahmen werden umgesetzt, wenn es sinnvoll und praktikabel is

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Entwicklung wird unterstützt, auch wenn sie oft eigeninitiativ angestoßen werden muss

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es besteht eine offene-Tür-Kultur, Anliegen können jederzeit direkt angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr positiv. Es wird eine gute Ausstattung bereitgestellt (Laptop, Handy, Firmenfahrzeug), und auch die Arbeitskleidung ist von hoher Qualität

Kommunikation

Punktuell besteht Verbesserungspotenzial bei der frühzeitigen Einbindung aller Beteiligten

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt wettbewerbsfähig und marktgerecht. Die Leistungen sind solide und verlässlich, mit üblichen Zusatzleistungen

Gleichberechtigung

Im Rahmen der Zusammenarbeit ist Gleichberechtigung durchgängig erkennbar und wird entsprechend gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die Eigenverantwortung fördern und Entwicklung ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding für neue Mitarbeiter muss weiter ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

es wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

aufjedenfall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte sind immer spannend und einfach bedeutsam. Es macht einfach Spaß, daran mitzuwirken! Die Stimmung in Köln ist einfach besonders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Lademöglichkeiten für E-Autos schaffen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich angenehm und wertschätzend. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit

Image

Die Niederlassung Köln hat einen ausgezeichneten guten Ruf, und aus meiner Sicht ist er absolut verdient

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben passt natürlich nicht immer im Baugeschäft, aber auf persönliche Situationen wird immer Rücksicht genommen und irgendwann auch für den entsprechenden Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Ich habe viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Es gibt ein Mitarbeiterweiterentwicklungsprogramm, das über 2 Jahre geht. Meine Stärken werden erkannt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt und den zusätzlichen Leistungen sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen geht verantwortungsvoll mit Menschen und Umwelt um, in der Baubranche nicht selbstverständlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren werden sehr geschätzt, da sie das größte Fachwissen haben. Die Jungen Leute profitieren ungemein davon, es gibt Initiativen, wo man das fördert z.B. Mentoringprogramm, aber auch so herrscht eine Atmosphäre, in der man egal welches Alter gut zusammenarbeitet

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskräfte sind klar, fair und jederzeit ansprechbar. Man fühlt sich ernst genommen und gut geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und komfortabel, ich habe alles, was ich brauche - insbesondere gute STimmung

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Man wird gut informiert und weiß immer, woran man ist.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt und respektiert, das fühlt man im Alltag sehr deutlich.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir wirklich Freude. Ich lerne ständig dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fand ich die ganzen vielseitigen Prozesse. Nicht alles läuft perfekt, aber man ist permanent bemüht zu verbessern und zu verändern. Ach fand ich den übergreifenden Kontakt zu Kollegen im Hauptsitz immer sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Zech ist an sich ein sehr guter Arbeitgeber. Mir sind sehr positiv vor allem der Hauptsitz in Bremen und die NL in Dresden in Erinnerung geblieben. Hier zeigt man, dass es geht. Über kurz oder lang sollte man die NL-Leitung in Leipzig überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist es eine gutes Umfeld. Die NL-Leitung macht es den Mitarbeitenden nur sehr schwer. Keine gute Führung, schlechtes Gerede der Führungskräfte hinter dem Rücken, Mikromanagement

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich will nicht sagen, dass der Umgang mit Kollegen gut ist, aber der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht schlechter als der mit allen anderen.

Vorgesetztenverhalten

Man mimt den netten Kumpel von nebenan, aber mit Vorgesetzten hat das nicht viel zu tun. Party nach Feierabend wird sehr groß geschrieben. Für mich wird hier das Falsche vorgelebt. Es werden Mitarbeiter schlecht gemacht, man verstrickt sich in Kleinigkeiten. Für mich ist das Vorgesetzenverhalten in der NL Leipzig inakzeptabel gewesen.

Kommunikation

Die gibt es, die Frage ist nur wie und in welcher Art und Weise wird kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Es könnten interessante Aufgaben sein, wenn denn genügend Arbeit da wäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, mit Wertschätzung jedes Einzelnen!
Man fühlt sich rundum wohl.
Diensthandy für jeden Mitarbeiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungünstig ist die Entfernung der Baustelle zu seinem Wohnort.

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird wertgeschätzt!

Gehalt/Benefits

Arbeit spiegelt sich im Gehalt wieder, gute Arbeit wird auch belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bestens behandelt und rücksichtsvoll behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Kein besonderes Klischee, Arbeit möglich, ohne Aufdringlichkeit der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter profitieren von Benefits, wie z.B. Firmenwagen, Diensthandy usw.

Kommunikation

Absprache immer vorhanden.

Gleichberechtigung

Unter der Kollegschaft keine Hierarchie vorhanden.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell erarbeiten wir innerhalb unserer Einheit, wie wir in naher Zukunft aufgestellt sein wollen. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich im Unternehmen so wohl, dass ich nicht nach etwas Schlechtem suchen möchte.

Verbesserungsvorschläge

E-Mobilität fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt hervorragend, sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden als auch innerhalb des Teams. Diese positive Atmosphäre strahlt auch nach außen und prägt das Verhältnis zu Kunden und allen Vertragspartnern.

Work-Life-Balance

Bei den spannenden und herausfordernden Aufgaben und dem Arbeiten in einem tollen Team, sollte man sehr diszipliniert sein die Balance im Auge zu behalten. Vorgesetzte und Team achten aufeinander.,

Karriere/Weiterbildung

Konzernübergreifende Angebote werden individuell erweitert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben sehr gute Beispiele, wo wir unsere Kunden vom Einsatz regenerativer Energien erzeugt haben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung macht's.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin durch Krankheit eine Zeit ausgefallen. Vorgesetzte und Team haben mir immer den Rücken gestärkt. Diese große Loyalität hat mir sehr geholfen wieder gesund zurückzukehren. Mehr geht nicht.

Arbeitsbedingungen

TOP-Umfeld auf den Projekten.

Kommunikation

Kommunikation in Großprojekten ist herausfordernd - für jeden Einzelnen. Es werden innerhalb der Projekte aber auch innerhalb der Einheit viele Möglichkeiten zum fachlichen und persönlichen Austausch angeboten.

Gleichberechtigung

Zum Glück rücken immer mehr Frauen in höhere Positionen. Schwierig genug in einer eher sehr konservativen Bauindustrie.

Interessante Aufgaben

Die Größe unserer Projekte ist immer herausfordernd. Die flache Hierarchie fördert eine gute Verteilung der Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gutes Betriebsklima da macht es Spaß zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Regeln, kommt aber vieles von Außen, wir müssen dann dinge umsetzen die uns und unsere Abwicklung nicht voranbringen. Da wäre weniger mehr.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen schon seit vielen Jahren.

Image

Wir haben eine sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt immer eine Menge zu tun, das werde schon mal lange Tage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind wir ganz vorne.

Karriere/Weiterbildung

Alles was erforderlich ist wird geboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle wissen was sie an den alten Hasen haben. Dann holen wir auch schon mal die Kohlen aus dem Feuer.

Vorgesetztenverhalten

Immer alsolut korrekt !

Arbeitsbedingungen

Sehr gut alle was man benötigt.

Kommunikation

Wir sprechen Mit und nicht Übereinander.

Gehalt/Benefits

Top !!!

Gleichberechtigung

Wir haben Frauen in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit der für mich wichtigen Personen im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist tatsächlich für meine Belange kein Punkt besonders hervorzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Das ist als pauschaler Punkt nicht zu beantworten.
Es sind einzelne Themen, die noch weiter optimiert werden könnten wo aber auch schon Aktivitäten aufgenommen wurden, beispielsweise bei Planservern oder Dokumentenmanagementsystemen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorraussetzungen zur Erreichung einer angenehme Arbeitsumgebung sind stets gegeben.

Image

Das Image der NL Köln bei den Kunden ist top, Ich kenne keinen Auftraggeber, der nicht mit uns sein nächstes Projekt gerne abwickeln möchte.

Work-Life-Balance

Läßt sich im Rahmen der Aufgabe anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Für meine persönliche Planung ist beides vollumfänglich gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht der Aufgabe, Anpassungen werden situationsbezogen regelmäßig vorgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides ist in der NL Köln hoch angesiedelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich hier schon ein wenig dazu und freue mich, daß die jüngeren Kollegen meine Expertise schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegeseitigem Respekt geprägt.

Arbeitsbedingungen

Man hat einen großen Einfluß auf die Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Eine grundlegene Kommunikation ist vorhanden, bei persönlichen Interesse einer tiefergehenden Information werden diese bereitgestellt.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird dies vorbildlich umgesetzt

Interessante Aufgaben

Die abzuwickelnden Bauaufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.