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Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen mit Potential

4,1
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Mehr positives als negatives. Tolle Kollegen.

Image

Marktpräsenz fehlt.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie überall, potential nach oben ist immer vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Teams an. Ich kann nicht klagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie überall, potential nach oben ist immer vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, potential nach oben ist immer vorhanden.

Kommunikation

Wie überall, potential nach oben ist immer vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nicht nur interessant, auch Herausfordernd.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Moderner Arbeitgeber - Bietet viele persönliche Entwicklungschancen - vielschichtige und moderne Betriebsobjekte (ÖPP)

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchiestruktur, die Möglichkeit sich überall einbringen und entwickeln zu können und dafür auch Wertschätzung zu erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen Betriebsobjekte sind viele Silos geschaffen und teilweise ist man hierdurch räumlich isoliert. Trotzdem ist der Umgang miteinander und die Teammotivation gut.

Work-Life-Balance

Variable Arbeitszeiten, 40 h Woche mit Überstundenkonto. 30 Tage Urlaub (+ 2 Extratage für 24.12. und 31.12. - nicht vertraglich zugesichert, trotzdem meistens ermöglicht).

Karriere/Weiterbildung

Viel persönliches Entwicklungspotential. Gerade für Berufseinsteiger/-innen. Interne Schulungsprogramme. Einblick in viele verschiedene Unternehmensbereiche.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, Corona-Prämie, VWL, Betriebliche Altersvorsorge.
Sehr aktiver Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

Auf beruflicher Ebene sehr professionell und füreinander einstehend.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze bieten einem Platz zur pers. Entwicklung und geben einem großes Vertrauen in der Ausführung der Tätigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Fester Arbeitsplatz, Homeoffice, Laptop, zwei Bildschirme, Smartphone - Sonst tätigkeitsbezogene Ausstattung. Alles in allem, ein moderner Arbeitsplatz.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen je nach Abteilung / Geschäftsbereich ist ausbaubar.

Interessante Aufgaben

Insbesondere die vielen ÖPP Betriebsobjekte mit den verschiedenen Nutzungen und dem komplexen Themenfeld sind sehr interessant. Weiterhin verfügt das Unternehmen über viel Potential, in dessen Entwicklung sich jeder einbringen kann.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr angenehmer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang und Verständnis für Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Größer denken, denn das Potential ist da

Arbeitsatmosphäre

Beste Ausstattung und Verpflegung. Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Home-Office und Gleitzeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ZECH Hochbau, Unternehmenskommunikation
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auszufüllen. Wir freuen uns sehr, dass du dich so gut bei uns aufgehoben fühlst!

Du hast absolut Recht, wir haben großes Potenzial, das es in den nächsten Jahren auszuschöpfen gilt. Dabei brauchen wir tolle Mitarbeitende, denn besonders im Team ist Großes möglich.

Danke für dein Feedback, wir freuen uns auf die weitere Arbeit mit dir!

bloß nicht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung; schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

endlich für die Belegschaft da sein.

Arbeitsatmosphäre

derzeit Winter

Work-Life-Balance

fragt eh keiner wo man ist.

Kollegenzusammenhalt

im kleinen Team gut

Kommunikation

dringend verbessern


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ZECH Hochbau, Unternehmenskommunikation
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auszufüllen. Es tut uns sehr leid, dass du uns momentan nicht empfehlen kannst und hoffen, dass wir hierfür eine Lösung finden können.

Gute und wertschätzende Zusammenarbeit in unseren Teams ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur und ein wesentlicher Erfolgsfaktor der ZECH FM. Dazu gehört natürlich auch ein respektvoller und offener Umgang miteinander. Deshalb tut es uns leid, dass du das anders erfahren hast.

Gerne möchten wir auch persönlich mit dir sprechen, um Lösungen zu finden. Geh gerne auf die Personalabteilung, die Geschäftsleitung oder den Betriebsrat zu oder schreib uns direkt an.

Da ist noch Luft nach oben! (ZECH FM NL. Nord)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Es ist noch Luft nach oben, (Entwicklungspotential):
1. Das Unternehmen braucht eine klare Übersicht darüber, wie die Bereiche zusammenarbeiteten und wem bestimmte Aufgaben zugewiesen waren.
2. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und zeigen mehr Engagement bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schon vieles besser geworden (->bitte, macht's nicht kaputt), trotzdem es ist noch Luft nach oben.

Image

BAM ID heißt jetzt ZECH FM....

Work-Life-Balance

Es funktioniert noch.. (bitte, macht's nicht kaputt).

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt alles (Weiterbildung), was man braucht. 5 (Sterne)

Gehalt/Sozialleistungen

es ist noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5 (Sterne)

Kollegenzusammenhalt

Auf einige Kolleginnen und Kollegen man sich wirklich verlassen. 4 (Sterne)

Umgang mit älteren Kollegen

es ist noch Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten... oje... natürlich kann man es nicht erwarten, bei jeder Entscheidung einbezogen zu werden, aber wenn sich um einen Bereich (s. Aufgaben) handelt... wäre schon schön. (Also es ist noch Luft nach oben)

Arbeitsbedingungen

4 (Sterne)

Kommunikation

Leider, schlechte interne Kommunikation (Informationen werden geheim gehalten, warum ? keine Ahnung,
Die Kommunikation funktioniert nur über eine tatsächliche Transparenz des gesamten Teams.

Interessante Aufgaben

Das kann man echt sagen... 5 (Sterne)


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ZECH Hochbau, Unternehmenskommunikation
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder Lieber Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auszufüllen. Wir freuen uns sehr, dass du viel Gutes über uns schreibst und uns weiterempfiehlst

Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge, wir freuen uns über solche Rückmeldungen immer sehr. Das hilft uns ungemein uns zu verbessern.

Du sprichst die Kommunikation im Unternehmen an. Die gute Zusammenarbeit im Team und die damit verbundene Kommunikation untereinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Natürlich wollen wir uns auch in diesem Bereich noch weiterentwickeln.

Mit der ZECH Group im Rücken haben wir eine großartige Unterstützung und einen Partner, der sich im Bereich Immobilien bestens auskennt. Das ist nicht nur für unsere Kunden gut, auch für unsere Bewerber und Mitarbeiter ist das ein großer Vorteil.

Danke für dein Feedback, wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit!

Wir verstehen uns als eine Behörde

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit machen die Subunternehmer - wir verwalten

Work-Life-Balance

Life

Kollegenzusammenhalt

Eher nicht
Divide er impera

Arbeitsbedingungen

IT seit Jahren unterbelichtet
Telecom unterinvestiert
Arbeitsplatz aus dem letzten Jahrhundert
Fuhrpark 10 Jahre alt

Kommunikation

Sehr gut, natürlich muss Mann auch fragen

Gleichberechtigung

Sehr gut im Gendern
Betriebsrat:in gut

Interessante Aufgaben

Hausmeister halt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

ZECH Hochbau, Unternehmenskommunikation
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auszufüllen. Es tut uns leid, dass du uns gerade nicht so gut bewerten kannst, sind uns aber sicher hierfür eine Lösung finden zu können.

Gerade im Bereich der IT hat sich in letzter Zeit bei uns viel getan. Durch den Umzug zur ZECH Group hat es hier einige Änderungen gegeben. Allgemein achten wir darauf, dass wir immer die aktuellste Ausstattung, Programme und Technik zur Verfügung stellen, schließlich wollen wir ja, dass unsere Mitarbeitenden ihren Job gut machen können.

Positiv hast du die Weiter- und Fortbildung unserer Mitarbeitenden bewertet, dieser Punkt ist uns besonders wichtig. Immer wieder gibt es Neuerungen in der Branche und da bleiben wir am Ball. Kontinuierliches Lernen gehört zu unserer Firmenphilosophie, außerdem wollen wir uns in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung noch weiter verbessern.

Vielen Dank für dein Feedback!

Dynamischer Arbeitgeber in der VUCA Welt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation und der Wille zum gemeinsamen Erfolg in der ZECH Welt !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Restriktionen, Nicht mehr zeitgemäße Vorgaben und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter im Mutterunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsführung, macht bitte einen Management-Buy-Out oder ordnet Euch direkt unter der ZECH Holding ein

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher, fairer Umgang trotz anspruchsvoller Erwartungshaltung und sehr hohem Arbeitstempo sowie nicht ganze einfachem Mutter-Unternehmen.

Image

Firma ist nicht sonderlich bekannt. Die die uns kennen schätzen uns.

Work-Life-Balance

Viel Verantwortung des einzelnen aber auch entsprechend die notwendigen Freiheiten durch ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Ja. Möglich. Flache Strukturen, aber an Verantwortung und Aufgaben kann man sich stets weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Marktüblich. Könnte immer besser ein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss performen um akzeptiert zu werden. Das ist so und das ist gut so. Für alle die weiterkommen wollen und somit auch das Unternehmen an sich.

Kollegenzusammenhalt

Gallisches Dorf. Alle halten zusammen und wollen gemeinsam durchs Ziel, auch wenn in der Gruppe manchmal rauer Gegenwind ins Gesichts peitscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema. Gute Mischung. Team ist zwar recht jung und dynamisch aber auch ältere Kollegen sind vertreten und fühlen sich m. E. wohl.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top. Sogar Coaching ist in ausgewählten Fällen möglich und die kosten werden vollumfänglich übernommen

Arbeitsbedingungen

Sofern durch das Unternehmen beeinflussbar sehr gut. Es gibt Rahmenparameter in der Gruppe, die störend sind (z. B. Handyanbieter mit schlechter Netzabdeckung -> Tödlich für motivierte Mitarbeiter; Fuhrparkmanagement aus dem 19 Jahrhundert, Fehlende Prozesse in div. Shared Service Bereichen) aber es kann nicht alles perfekt sein.

Kommunikation

Offen und ehrlich. Kritik und Verbesserungsvorschläge stets persönlich und Lob auch oft in größerer Runde.

Gleichberechtigung

Ja. Garantiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte und Themen. Tagtäglich....!

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Arbeitgeber-Kommentar

ZECH Hochbau, Unternehmenskommunikation
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder Lieber Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auszufüllen. Wir freuen uns sehr, dass du viel Gutes über uns schreibst und uns weiterempfiehlst

Wie du schon geschrieben hast, die gute Zusammenarbeit im Team und die damit verbundene Kommunikation untereinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Natürlich macht die Arbeit auch mehr Spaß, wenn man nette Kolleginnen und Kollegen hat und von denen gibt es bei der ZECH FM einige

Mit der ZECH Group im Rücken haben wir einen großartigen Mutterkonzern, der sich im Bereich Immobilien in allen Richtungen bestens auskennt. Das ist nicht nur für unsere Kunden ein enormer Vorteil, auch für unsere Bewerber und Mitarbeiter ist das ein großer Schritt nach vorne.

Danke für dein Feedback, wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit!

Bin viele Jahre schon dabei, wird immer schlimmer

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat und Gendern

Vorgesetztenverhalten

Kleben am Suhl, keinen positiven Beitrag


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ZECH Hochbau, Unternehmenskommunikation
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auszufüllen. Es tut uns leid, dass du, zumindest momentan, die Arbeit bei uns nicht positiv bewerten kannst und hoffen, dass wir hierfür zukünftig eine Lösung finden können.

Bei der ZECH FM achten wir sehr auf unsere Führungskräfteentwicklung und haben einige speziell darauf konzipierte Aktionen und Schulungen geplant, um unsere Führungskräfte bestmöglich auf ihre Arbeit vorzubereiten. Führung ist bei uns ein wichtiges Thema, denn gutes Vorgesetztenverhalten ist natürlich ein großer Wohlfühlfaktor für unsere Mitarbeiter und hilft uns erfolgreich zu sein. Es tut uns leid, dass du das nicht so erfahren konntest.

Gerne möchten wir zusammen mit dir in einem Gespräch Lösungen finden. Geh gerne auf deine Führungskräfte, die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu oder schreib uns einfach direkt an.

Bin seit vielen Jahren gerne hier

4,2
Empfohlen
Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung muss verbessert werden

Image

Der neue Name muss sich noch etablieren

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Familie hat hohen Stellenwert

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind für alle gegeben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten abhängig

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für seine Aufgaben benötigt zur Verfügung gestellt

Interessante Aufgaben

In der FM Branche gibt es kaum so vielfältige Projekte


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ZECH Hochbau, Unternehmenskommunikation
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder Lieber Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auszufüllen. Wir freuen uns sehr, dass du viel Gutes über uns schreibst und uns weiterempfiehlst

Wir wollen, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei uns wohl fühlen. Dazu gehört neben spannenden Aufgaben und tollen Projekten auch einige Benefits wie: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, wenn möglich, zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr.

Allgemein achten wir darauf, dass wir immer die aktuellste Ausstattung, Programme und Technik zur Verfügung stellen, schließlich wollen wir ja, dass unsere Mitarbeitenden ihren Job gut machen können.

Danke für dein Feedback, wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit!

Arbeitnehmerfreundlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZECH Facility Management durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden ZECH Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZECH Facility Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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