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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZECH Facility Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZECH Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZECH Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles offen und ehrlich Reden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich wo man kann, haben sogar unsere Privatnummer ausgetauscht für bessere Hilfe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal einen Termin nicht einhalten kann sind die Kollegen sofort zur stelle oder wenn man einen tag frei braucht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Objektleiter, hat immer ein offenes Ohr. Bespricht alle Termine, aufgaben mit dem ganzen Team

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Ich hier arbeite hab ich auch Vertretungen gemacht in anderen Städten man lernt dadurch sehr viele Sachen im FM Bereich und mit denn Hotels die man Buchen darf ist das fast wie Urlaub :-)

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