18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZECH Hochbau AG Vorstellungsgespräche
ZECH
Hochbau
AG
18 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzender Bewerbungsprozess mit klarer Aufgabenvermittlung
Bewerber/inHat sich 2026 bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung ließ etwas auf sich warten, was jedoch aufgrund der dazwischenliegenden Feiertage nachvollziehbar war. Beide Gespräche waren sehr wertschätzend und fanden auf Augenhöhe statt, sodass ich mich während des gesamten Austauschs sehr wohlgefühlt habe. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch verlief der weitere Bewerbungsprozess zügig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation
Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,
danke dir für dein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich in beiden Gesprächen so wertschätzend behandelt gefühlt hast und der Austausch auf Augenhöhe stattgefunden hat - genau das ist uns wichtig.
Wir freuen uns schon auf die Zusammenarbeit mit dir!
Intransparenter und enttäuschender Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intransparenter und enttäuschender Recruiting-Prozess
Ich habe den Bewerbungsprozess als in weiten Teilen unprofessionell, intransparent und für mich als Kandidat äußerst enttäuschend erlebt.
Im Verlauf des Prozesses wurden mir durch den verantwortlichen Ansprechpartner im Recruiting mehrfach sehr klare Signale gegeben, dass ich ein Vertragsangebot erhalten werde. Diese Aussagen waren aus meiner Sicht eindeutig und wurden auch entsprechend kommuniziert.
Auf dieser Grundlage habe ich meine weiteren Bewerbungsprozesse und Optionen bewusst zurückgestellt bzw. nicht weiterverfolgt.
Der weitere Verlauf wich davon jedoch vollständig ab:
* Das angekündigte Vertragsangebot wurde nicht übermittelt
* Eine nachvollziehbare Erklärung für die Änderung der Situation erfolgte nicht
* Rückfragen führten zu keiner klaren, verbindlichen Aussage
* Eine persönliche und verantwortungsvolle Rückmeldung durch den zuständigen Ansprechpartner blieb vollständig aus
Besonders kritisch ist aus meiner Sicht nicht nur die inhaltliche Kehrtwende, sondern die Art und Weise, wie damit umgegangen wurde. Wer im Recruiting mehrfach konkrete Erwartungen aufbaut, trägt auch die Verantwortung, diese sauber einzuordnen oder transparent zu korrigieren. Genau das habe ich in diesem Prozess nicht erlebt.
Stattdessen entstand bei mir der Eindruck eines wenig strukturierten und nicht verlässlich gesteuerten Ablaufs, in dem klare Aussagen im Nachhinein keine belastbare Grundlage darstellen.
Darüber hinaus sind im Verlauf des Prozesses bei mir erhebliche Zweifel entstanden, ob Entscheidungen durchgehend nachvollziehbar, konsistent und ausschließlich nach objektiven Kriterien getroffen wurden. Diese Punkte blieben aus meiner Sicht ungeklärt.
Ich habe den Prozess daher nicht nur als organisatorisch schwach, sondern auch als im Umgang mit Kandidaten wenig wertschätzend empfunden. Gerade in einer Phase, in der Bewerber auf klare Kommunikation angewiesen sind, halte ich dieses Vorgehen für problematisch.
Ich erwarte in einem professionellen Recruitingprozess keine Einstellungsgarantie. Was ich jedoch erwarte, sind belastbare Aussagen, transparente Kommunikation und ein verantwortungsvoller Umgang mit Kandidaten – insbesondere dann, wenn zuvor klare Erwartungen aufgebaut wurden.
Das habe ich in diesem Fall nicht erlebt.
Ich empfehle Bewerbern daher, sich nicht auf mündliche Zusagen zu verlassen und parallel stets alternative Optionen offen zu halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation
Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,
vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns wirklich leid, dass du eine so enttäuschende Erfahrung gemacht hast.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es direkt an unser Recruiting-Team weiterleiten. Dein Input kann uns dabei helfen, es in Zukunft besser zu machen.
Unterirdischer Ablauf.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Zeigt dem Bewerber nicht beim Vorstellungsgespräch nicht den Arbeitsplatz, inklusive Parkplätze und alle Ein- und Ausgänge, und stellt ihn nicht gleich alle Kollegen vor.
2. Sagt nicht beim Vorstellungsgespräch, dass er ein ganz heißer Kandidat für die Stelle wäre.
3. Erteilt die Absage nicht auch noch telefonisch. Die meisten anderen Firmen rufen bei Zusagen an und erteilen die Absagen schriftlich per E-Mail.
So wurden nur Hoffnungen geschürt, die dann umso heftiger zunichte gemacht wurden. Sowas ist widerlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation
Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst.
Uns sind unsere Bewerber und potenziellen Mitarbeiter wichtig, weshalb wir auch Wert auf eine möglichst persönliche Ansprache legen. Für uns ist es ein Zeichen von Respekt unseren Bewerbern gegenüber, dass sie nicht nur eine Nummer im Prozess sind, sondern persönlich von uns kontaktiert werden.
Auch eine Besichtigung des potenziellen Arbeitsplatzes sehen wir als Chance für den Kandidaten sich eine genauere Vorstellung über die Arbeitsbedingungen bei uns machen zu können.
Trotzdem bedauern wir, dass du dich in puncto Reaktion auf deine Bewerbung, Transparenz des Prozesses und wertschätzender Behandlung nicht gut aufgehoben gefühlt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und wer weiß, vielleicht führt dich dein Weg doch noch mal zu uns.
Kein ehrlicher Umgang! Fragen sind nicht zugelassen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zum Wort stehen und eigene Einstellung mal überdenken.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Bewerberin oder Lieber ehemaliger Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auszufüllen. Es tut uns leid, dass du uns gerade keine gute Bewertung geben kannst und finden es schade, dass du dich letztendlich doch gegen uns entschieden hast.
Wir geben uns große Mühe, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei uns wohl fühlen und Ihr Leben gut mit der Arbeit vereinbaren können. Dazu gehört neben spannenden Aufgaben und tollen Projekten auch einige Benefits wie: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Außerdem ist uns auch eine offene Kultur wichtig, da sind Fragen immer erlaubt und grade die kritischen Fragen helfen uns ja dabei uns weiterzuentwickeln.
Leider hast du nicht näher spezifiziert, welche Einstellungen dir missfallen haben, trotzdem nehmen uns deine Hinweise zu Herzen und danken dir für dein Feedback und wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft.
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess, welcher Vorfreude auf die Arbeit bei ZECH weckt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart als Bereich HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Erwartungen
- Lebenslauf, bisherige Tätigkeiten, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation
Liebe neue Kollegin oder lieber neuer Kollege,
danke dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass dein Bewerbungsprozess gut verlaufen ist und wünschen dir einen guten Start bei der ZECH Hochbau – Herzlich willkommen!
Gerade das Onboarding eines neuen Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, deshalb bereiten wir dich und deine Führungskraft ausführlich auf die Zusammenarbeit vor und achten darauf, dass du dich wohlfühlst und alles hast was du brauchst und wissen musst. Außerdem haben wir für unsere neuen Mitarbeitenden regelmäßig einen Willkommenstag an dem du dich mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen vernetzen kannst, allerlei Dinge über die ZECH Hochbau lernst und gut in das Unternehmen eingeführt wirst.
Wir freuen uns schon auf die kommende Zusammenarbeit mit dir
Praktikum Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Rückmeldung nach Bewerbung
Bewerbungsfragen
abgeschlossene Schule und jetzt auf dem Weg ins Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Schein als Sein. Geschmacklose Einrichtung, Großraumbüro in Glas. Verwaltungsbehörde
Bewerber/inHat sich bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart als Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weg von den durchschaubaren Marketingmaßnahmen
Ehrlichkeit
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Hobby
- Warum habe ich das Fach studiert
- Was ich erreichen will
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach 3 Monaten, immer noch keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektieren, denn Sie investieren Zeit und Nerven! Wenn man anruft und einem versichert wird, dass in den nächsten Tagen eine Rückinfo gegeben wird, dann sich bitte auch dran halten. Nach über 3 Monaten noch keine Rückinfo.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung zum Dualen Studium bei Zech Hochbau
Bewerber/inHat sich 2025 bei ZECH Hochbau AG in Berlin als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation
Lieber Student oder liebe Studentin ,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten! Es freut uns total, dass du in allen Bereichen so zufrieden warst. Und noch mehr freuen wir uns dich jetzt bei uns begrüßen zu dürfen!
Toll zu hören, dass du dich bei uns von Anfang an gut aufgehoben gefühlt hast und der gesamte Ablauf für dich transparent und angenehm war.
Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Alles bestens!
Bewerber/inHat sich 2026 bei ZECH Hochbau AG in Hamburg als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation
Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst.
Besonders toll finden wir, dass du alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast - von der schnellen Reaktion über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung und der angenehmen Atmosphäre.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.