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ZECH Hochbau 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZECH Hochbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZECH Hochbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZECH Hochbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche, respektvolle Kolleginnen und Kollegen. An die Veränderungen im Unternehmen muss man sich an der ein oder anderen Stelle noch gewöhnen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird meist klar und transparent kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen und Kollegen auf die man sich verlassen kann

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen wird man unterstützt, Anmerkungen werden berücksichtigt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und spannende Projekte die mit Leidenschaft gebaut werden

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