Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZECH Hochbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Ja. - Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Nein
Seit dem Wechsel der Führungskraft besteht eine geringe Auslastung, was zu Unsicherheiten im Team geführt hat.
Aufgaben sind von der Auftragslage abhängig. In ruhigen Phasen werden Mitarbeitende anderen Einsatzorten zugewiesen ohne Berücksichtigung der individuellen Wünsche.
Angenehmes Arbeitsklima mit Perspektive
Ich habe die Fairness und das Vertrauen in das Unternehmen verloren als sie das Homeoffice fast komplett abgeschafft haben obwohl dies eines meiner Hauptkriterien bei der Jobauswahl war.