Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZECH Hochbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von Oben ist okay, manche Informationen erhält man schneller, andere langsamer
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist ausgezeichnet!
Aufgrund von der drastischen Reduzierung der Mobilarbeit nur noch 3 von 5 Sternen. Die Möglichkeit zur Gleitzeit besteht weiterhin, obwohl keine Gleittage mehr in Anspruch genommen werden dürfen, bzw. nur noch in Ausnahmefällen.
Bzgl. des meines Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend positiv.