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ZECH Hochbau 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score40 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
Bauarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZECH Hochbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZECH Hochbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    3%3

Was ZECH Hochbau AG über Benefits sagt

» Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Sozialleistungen

» Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit

» Spannende, abwechslungsreiche Projekte sowie die Integration in ein motiviertes und freundliches Team

» Betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportveranstaltungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZECH Hochbau AG.

  • Harald Brandel

    harald.brandel@zech-hochbau.de

    Tel.: 0152 2254 6155

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keiner interessiert sich für die Arbeit, die wird auf der Baustelle gemacht
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Man wird gefördert durch neue Projekte/Aufgaben
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Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum
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Das Gesamtpaket
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Man ist nett, egal ob jemand arbeitet oder nur so tut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation könnte noch besser sein
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Musste trotz Corona Verdacht von Kollegin ins Büro
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aktuell keine Manko am Unternehmen gesehen...
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Es ändert sich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheit für Mitarbeiter wäre besser , manche System -(Programme) sehr lern-bedürftig. besser wäre vorerst absprechen : welche IT-Programm den Abteilungen besser passen.. und nicht so einfach anbieten.
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Führungskräfte einstellen, die guten, die gegangen sind unbedingt wieder holen
Der Aderlass ist gewaltig!!!
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Das Unternehmen braucht eine Führung und keine Schauspielertruppe. Wann kommen die Profis?
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Verbesserung der Qualität vom IT-Support ist dringend notwendig.
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die sich selbst auf die Fahne geschriebenen Werte auch umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ZECH Hochbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meine Aufgaben haben Verantwortung da es um die Freigabe des Projektfinanzierung geht, Finde die Aufgabe verantwortungsvoll und Interessant, ohne Zeitdruck-relativ klar.
5
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Das Unternehmen befindet sich in einer sehr spannenden Transformation
5
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Wechselnd, nie Langweilig. Fordernd und immer Interessant.
5
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Selten langfristige Aufgaben.
3
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Tolle und spannende Projekte die mit Leidenschaft gebaut werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZECH Hochbau ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viel Schein, wenig Sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele verlassen nach bestimmter Zeit die Firma, weil man nicht mehr aufsteigen kann. Bis dahin ist es super
4
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jährliche Mitarbeitergespräche: wenn sie denn stattfinden aber oft folgenlos
2
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Möglichkeiten sind gegeben, durch Corona noch z.T. eingeschränkt
4
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Viel Schulungen und wie schon gesagt Mentoren-Programm und Baustellen -Besichtigung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen