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ZECH 
Hochbau 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber bei guter Auftragslage

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Hochbau AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn wurden mündliche Vereinbarungen getroffen, die im weiteren Verlauf nicht eingehalten wurden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Kündigungen aktiv das Gespräch mit Mitarbeitenden suchen, um Feedback und mögliche Ursachen besser zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Loben die Vorgesetzten? Nein

Image

Möchten nach außen sehr professionell wirken.

Work-Life-Balance

- Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Ja. - Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Nein

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel der Führungskraft besteht eine geringe Auslastung, was zu Unsicherheiten im Team geführt hat.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind von der Auftragslage abhängig. In ruhigen Phasen werden Mitarbeitende anderen Einsatzorten zugewiesen ohne Berücksichtigung der individuellen Wünsche.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZECH Hochbau, Unternehmenskommunikation
ZECH HochbauUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, oder lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Schade dass du uns, zumindest momentan, nicht weiterempfehlen kannst. Sicherlich können wir zusammen mit dir Lösungen für einige deiner Kritikpunkte finden.

Doch einige Bereiche hast du auch positiv bewertet, so gibst du dem Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und weiteren Bereichen positive Noten.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich Unsicherheiten im Team sehr ernst, wir verstehen, dass Veränderungen in der Führungsebene Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und Auslastung haben können. Auch dein Hinweis zur mangelnden Berücksichtigung individueller Wünsche bei Versetzungen ist für uns wichtig.

Komm gerne auf uns zu, so dass wir gemeinsam Lösungen finden können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.