Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie man gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen internen Firmen sollte verbessert werden.
Teamfindung/-bildung am Anfang von Projekten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gut durchgemischte Teams, in denen sich jeder einbringen kann
Kommunikation
Es werden alle relevanten Informationen weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Allgemein besteht ein sehr guter Teamzusammenhalt. Man sollte aber auch Kritik vertragen können, vor allem wenn diese angebracht ist.
Work-Life-Balance
Es wird hauptsächlich gefordert, dass die Arbeit erledigt wird. Überstunden sind kein Muss. Urlaub kann sehr flexibel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachtechnische Führung ist Top! Die Vorgesetzten haben viel Erfahrung. Die persönliche Führung kann noch verbessert werden. Unter anderem könnte die Führungskraft interessierter an der Arbeit des Mitarbeiters sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es wird darauf geachtet, dass jeder gleichermaßen fordernde Aufgaben hat. Die Aufgaben werden nach dem Können des Mitarbeiters zugeteilt
Gleichberechtigung
Die Förderung ist individuell und Aufstiegsmöglichkeiten werden nach dem Können des Mitarbeiters geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht allgemein ein hoher Respekt für erfahrene Kollegen. In der Regel werden eher jüngere Leute eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist den Aufgaben entsprechend. Es könnten auch auf Baustellen ergonomische Tische vorhanden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltverständnis könnte besser sein, ist aber den dem allgemeinen Denken in der Baubranche geschuldet. Die Verschwendung (von Material) könnte verringert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wenig direkte Vergleichsmöglichkeiten zu den Gehältern von Kollegen. Das Gehalt ist den Aufgaben und Verantwortungen entsprechend. Gehaltserhöhungen können gut verhandelt werden.
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Allgemein guter Eindruck