5 von 110 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich finde gut, dass man nach dem Studium sehr gute Karrierechancen hat in einem großen Baukonzern.
Vor allem als Projektkaufmann hat man ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld!
Kommt auch wieder auf die Abteilung an. Sympathie herrscht bei einer mehr, bei der anderen weniger, jedoch grundsätzlich waren die Abteilungen immer sehr sympathisch und konnten einen sofort in das Team integrieren.
Flexible Arbeitszeiten, so dass man seine work-life balance hat.
Vergleichsweise zu anderen Firmen in dem Studiengang bekommt man bei der ZECH eine überdurchschnittliche Vergütung
Kommt natürlich immer auf die Abteilung an, aber überwiegend versucht die Abteilung dir einen umfassenden Einblick über ihr Tätigkeitsfeld zu geben
Die Kollegen/ Kolleginnen.
Das viele gute Mitarbeiter/ Führungskräfte gegangen sind, weil nicht erkannt wurde wer das eigentliche Problem am ganzen ist.
Wie in meiner Überschrift schon erwähnt haben extrem viele Mitarbeiter die Meinung, dass viele Führungskräfte fehlbesetzt sind.
Wenn wir das als Auszubildenden schon so mitbekommen wirft das kein gutes Licht aufs Unternehmen, weshalb auch viele Auszubildenden schon oftmals in Erwägung gezogen haben das Unternehmen direkt nach der Ausbildung / dem Studium zu verlassen.
Sollten viel mehr geschätzt werden. Der/Die Ausbilder*in haben in uns investiert mit Zeit und Geld trotz überlasteten Arbeitsgeschäft.
Selten langfristige Aufgaben.