15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zech Management GmbH Vorstellungsgespräche
Zech
Management
GmbH
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schenkt den Bewertungen glauben
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Prozesse und Strukturen verhindern eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, unzufriedene Mitarbeiter kündigen und kommunizieren die Gründe, neue Bewerber bewerben sich nicht aufgrund der schlechten / negativen Erfahrungen aus den Bewertungen… da bringt der beste Recruitingprozess nichts, wenn grundsätzlich ein an 11.000 Mitarbeiter angepasstes Organisationskonzept fehlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein gutes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung/Rückmeldung zu einer Bewerbung als das A&O betrachten. Nach rund 2 Wochen auf eine Rückfrage mit einer Standard-Absage zu reagieren, vermittelt dem Bewerber, dass sich nicht die Zeit und die Mühe genommen wurde, die Bewerbung als diese zu betrachten. Wenn das Bewerbermanagement bereits nicht funktioniert, spricht das nicht unbedingt für das Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Für den Standort Düsseldorf beworben: Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback geben
- Interviewführer/in sollte sich besser vorbereiten und Infos über die Vakanz einholen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anfangs positiv, endete aber genauso wie bei vielen der negativ bewerteten
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief gut.
Man sprach das Thema der negativen Bewertungen auf kununu an und nahm direkt davon Abstand. Sie könnten nicht nachvollziehen, wie es zu so vielen schlechten Bewertungen gekommen ist - sie (die Abteilung) wären jedenfalls nicht so. Hiermit war speziell gemeint, dass man sich nach dem Gespräch nicht mehr zurück gemeldet hatte.
Leider war genau dies bei mir der Fall. Man versprach mir, dass ich direkt im Anschluss die Kontaktdaten der Ansprechpartner für weitere offene Fragen erhalten würde und dann nach circa einer Woche über den Ausgang der Bewerbung informiert werde.
Ich bekam gar nichts. Also fragte ich nach 10 Tagen nach den Kontaktdaten der Ansprechpartner. Diese erhielt ich nicht einmal mehr, sondern es flatterte sofort eine Absage rein.
Finde es unmöglich, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, persönliche Ziele (Familiengründung)
- Lebenslauf erklären
- Gründe für Jobsuche, diese spezielle Abteilung, Gehaltsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fehlende Wertschätzung für Menschen wird gleich im Bewerbungsprozess deutlich. Leider absolut nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- zeitnahe Rückmeldung auf Bewerbung
- Terminabsprachen einhalten
- Bewerbungsgespräche, dazu zählen auch Telefon-Interviews, nicht mehrfach verschieben
- Professionalität in der Gesprächsführung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Strukturierter Prozess und sehr freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche pünktlich beginnen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2019 als Versicherungskauffrau, Abwicklung im Schadensmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und, wie viele andere vor mir auch, keine einzige Rückmeldung bekommen.
Trotz Ausschreibung wird anscheinend kein neues Personal benötigt. Einer Antwort sollten sich Personaler dennoch nicht zu schade sein!
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Nicht sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei beiden Bewerbungsgesprächen kamen die Verantwortlichen 5-10 Minuten zu spät. Eine Entschuldigung hierzu gab es nicht. Es wurde sich nicht an die eigene Aussage gehalten, wann sich das Unternehmen nach dem Gespräch meldet. Trotz der schlechten Bewertungen wollte ich dem Ganzen eine Chance geben aber die Bewertungen sprechen leider die Wahrheit.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schweigen ist auch eine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2019 als Im Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wertschätzend wenn man als Bewerber wenigstens ein Absageschreiben erhalten würde. Ich werde mich nicht wieder bewerben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.