Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zech Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt und von den Führungskräften instrumentalisiert.
Unterirdisch. Man wird unter Druck gesetzt. Es wird gelästert und gemoppt. Man wird zum Lügen aufgefordert.
Soweit okay. Sich gut stellen mit den Vorgesetzten bringt meistens Vorteile.
Die Kommunikation ist gelinde gesagt unterirdisch. Dafür funktioniert der Flurfunk ganz ordentlich.
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Übergreifend kann es vorkommen, dass man hinsichtlich der Anwesenheit im Büro misstrauisch beäugt wird.
Schlimmste Zeit meines Lebens. Mehr ist dazu nicht zu sagen.