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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zech Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zech Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zech Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Motto ist: Keine kritik ist lob genug.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So semi. Auch hier gibt es regelmäßige Termine zum austausch aber irgend wie ist de Kommunikation dennoch nur ok.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super, egal in welchem Stadort man grade ist die Kollegen sind super.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, könnte aber besser sein.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte deutlich besser sein. Obwohl es Wöchentliche und Monatliche Besprechungen bei der Obrigkeit gibt, weis meistens die rechte Hand nicht was die Linke tut.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während man zb in Stuttgart immer das gleiche macht, hat man in Bremen immer wieder neue Aufgaben.

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