Ausbildung zu empfehlen trotzdem Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tolle Teams
-man fühlt sich gut vom Ausbilder repräsentiert
-strukturierte Ausbildung mit vielfältigen Aufgaben
-alle Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-statische Firmenstruktur mit klarer Abgrenzung der Zuständigkeiten
-traditionelles Denken -> Kein Homeoffice oder wenig Spielraum für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
-an alte Strukturen nicht immer festhalten
-Meinung der Ansprechpartner Berücksichtigen -> das Teamausbildung macht ein super Job dafür das man ihnen in manchen Dingen zu wenig Anerkennung gibt
-Gehalt und Rahmenbedingungen anpassen für Auszubildene
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind freundlich in jeder Abteilung. Ebenfalls steht der eigentliche Ausbilder immer hinter einen und arbeitet Lösungsorientiert.
Spaßfaktor
Hier sind Ausbildungsjahre wirklich Lehrjahre. Super Gemeinschaft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben sieht man verschiedene Teilbereiche. Trotzdem ist es abteilungsabhängig, wie weit dir Arbeiten zu getraut wird.
Variation
Viele Einblicke in verschiedene Abteilungen gute Struktur im Ausbildungsplan.
Respekt
Arbeit auf Augenhöhe
Karrierechancen
Hohe Übernahmechancen
Arbeitsatmosphäre
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Ausbildungsvergütung
-schweres Thema da kein Tarif
-keine Gehaltsverhandlungen für Azubis
-> Veränderungen egal in was muss immer die Führungsebene entscheiden (kommt rüber als würde der Ausbilder nichts gegen die Entscheidungen der Führungsebene machen können -> Meinung der Azubis nicht relevant )
-kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt
-keine Fahrkosten Erstattung, kein Jobticket oder kein Firmenfahrrad
->Geld für Arbeitsweg ist mit den Kosten für Essen Vorort zu hoch -> Ausbildungsgehalt dafür zu niedrig
Arbeitszeiten
-Eher durchschnittlich, wenn man es mit anderen Betrieben in der Größe vergleicht. Ein Tag nach der Berufsschule muss man arbeiten, wo die Abteilungen selber sagen, dass es nicht Not tut, dass man da ist. Trotzdem muss man hingehen, weil die Führungsebene an alte Strukturen festhält.
-Kein Homeoffice
-39 Std. Woche und 40 Std Woche für normale Mitarbeiter nicht mehr modern -> wieder vergleich zu anderen