Echte Veränderungen sind hier nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Echter Wille zur Veränderung der Organisation Programme wie HighFive funktionieren nicht, sie verändern die Rahmenbedingungen nicht.
Endlich Konsequenzen für Fehlverhalten und vor allem für die oberen Führungsebenen. Wenn Mitarbeiter sich beschweren, auch mal aktiv zuhören und sich kümmern und nicht nur nichts tun, weil man eh bald nicht mehr da ist.
Kommunikation wirklich mal leben und die Mitarbeiter aktiv und regelmäßig über alles informieren.
Mit der Bevormundung aufhören. Wir brauchen keinen Schutz und können schon selbst entscheiden was wir können und was nicht.
Wirklich offen sein für Ideen und nicht immer gleich alles ablehnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht im Allgemeinen Spaß. Die Aufgaben sind vielfältig, aber der Druck auf uns alle ist enorm.
Es gibt viel zu wenig Personal in allen Bereichen, die Fluktuation liegt weit über 10%, was auch zur Arbeitsbelastung beiträgt.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt ein "Intranet", in dem ein paar soziale Beiträge veröffentlicht werden, aber die wirklichen Informationen, die wir für unsere tägliche Arbeit brauchen, laufen wir buchstäblich hinterher. Hier wird von mir erwartet, dass ich die Fragen kenne, welche Informationen mir fehlen und dass ich mir die Informationen aktiv und vorausschauend hole.
TopDown funktioniert hier überhaupt nicht. Ohne Vernetzung mit anderen Kollegen ist man hier manchmal aufgeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß. Ohne diesen Zusammenhalt und die täglichen Gespräche wäre man hier wirklich aufgeschmissen. Man braucht immer jemanden, um Dampf abzulassen, sonst hält man den Tag oft gar nicht aus.
Work-Life-Balance
40h-Woche ohne echte Home-Office-Regelung. Die 40h sind oft viel mehr. Es wird nicht ausgesprochen, aber es wird immer mehr erwartet, als man vertraglich leisten müsste. Oft wird man von den Kollegen böse angeschaut, wenn man mal früher gehen muss.
Arzttermine während der Arbeitszeit sind nicht gern gesehen. Aber wann soll ich das sonst machen. Für mich macht der Arzt nicht länger.
Vorgesetztenverhalten
Aber es gibt Bereiche, wo es wirklich schlimm ist. Die Mitarbeiter beschweren sich, aber das interessiert hier oft niemanden.
Schön ist es, wenn die FK selbst kein peil von irgendetwas hat. Oder man hat kein Vertrauen zu uns. Da können wir HighFive machen wie wir wollen, aber was ändert das.
Und ehrlich gesagt - so manche Führungskraft ist schon zu lange hier. Die wollen nur noch verwalten und nicht mehr. Hauptsache der Mitarbeiter macht seine Arbeit und lässt einen in Ruhe. Aber schon klar wenn man kurz vor der Rente steht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wie folgt Es ist oft viel zu laut und man kann sich oft nicht richtig konzentrieren. Die Monitore sind veraltet, es gibt keine höhenverstellbaren Tische, die Klimaanlage stinkt, wenn es überhaupt eine gibt, die Aufzüge fallen oft aus, wenn man nicht gerade selbst feststeckt. Die Programme sind lahm, aber man muss immer fertig werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache, liegt aber eher im Mittelfeld. Man muss ja die Kosten für die permanente Rekrutierung wieder reinholen, es sei denn, die halbe Verwandtschaft arbeitet sowieso hier. Das ist wirklich schrecklich.
Image
Ohne Zweifel schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Standardschulungen wie Excel oder Kommunikation sind immer möglich, aber auch mal etwas mehr. Kostet schließlich Geld. Aber ich habe gehört, dass es in anderen Abteilungen besser läuft.