Zech 

Management 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir schätzen dein ehrliches Feedback und deine konstruktive Kritik.

Es tut uns leid, dass wir dich in der Gesamtheit nicht als Arbeitgeber überzeugen können. Die Punkte „Arbeitsatmosphäre“ und „Arbeitsbedingungen“ sind von dir besonders negativ bewertet worden. Mit dem Umzug in unser neues Headoffice wird uns eine Arbeitsumgebung geboten, in der wir uns über die höhenverstellbaren Tische, den Lounge-Möbeln, das große Café Areal sowie die frei buchbaren Besprechungsräume in den vielen verschiedenen Größen mit moderner technischer Ausstattung sehr freuen. Zudem haben wir auf den einzelnen Etagen diverse und vor allem moderne Sitzecken, die uns die Möglichkeit bieten sich mit den Kolleginnen und Kollegen zurückzuziehen. Es ist sicherlich eine Umstellung in Großraumbüros zu arbeiten, aber wir arbeiten unter Hochdruck daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in der neuen Umgebung wohlfühlen.

Dein Verbesserungsvorschlag beschreibt eine Unternehmenskultur wider, die nicht unseren Werten entspricht und die wir auch nicht unterstützen. Uns ist es wichtig, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden sich untereinander schätzen und respektieren. Dies ist auch ein Grundstein unseres Code of Conducts. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld des gegenseitigen Vertrauens zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden. Im Umgang miteinander pflegen wir eine Kultur, die von Offenheit und Toleranz, von Respekt und Höflichkeit sowie von Fairness geprägt ist. Mobbing und üble Nachrede wird nicht geduldet.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und bedauern die Situation. Wir möchten mit dir vertraulich ins Gespräch gehen. Wende dich gerne an deine Kollegin mnemeyer@zech-management.de, um ausführlicher über deine Kritikpunkte zu sprechen. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Beste Grüße
Dein HR-Team