Vergifte Kultur / Schlechte Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Führung
Verbesserungsvorschläge
Bei Bedarf auch ruhig man handeln
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur in der Angst und Schrecken verbreiten zur gewollten Normalität gehören, hat eigentlich nicht mal einen Stern verdient. Geht hier aber leider nicht anders.
Kommunikation
Ich sage nur Umzug. Es war zwar lange bekannt, dass wir umziehen. Aber das wir dann von der Geschäftsführung über die sich daraus ergeben Neuigkeiten per Email informiert wurden, finde ich nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen kann man den täglichen Wahnsinn nicht aushalten. Abteilungsübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt. Da gibt es, vom Management gesteuert, viel Gegeneinander.
Work-Life-Balance
Es gibt so gut wie keine Benefits und man muss auch Abends oftmals die Wunden des Tages lecken. Viele Kollgen sind oft krank.
Vorgesetztenverhalten
Das noch niemand in dem Laden wegen Mobbing angezeigt wurde, ist meiner Meinung nach ein Wunder. Es gibt aber auch vereinzelt gute Führungskräfte, die es aus eigenem Anspruch heraus besser machen wollen. Anspruch der Zech Management ist gute Führung offensichtlich nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist sehr modern. Allerdings arbeiten wir in Großraumbüros. Das klappt in einigen Abteilungen gut und in anderen weniger gut.
Karriere/Weiterbildung
Der Nasenfaktor ist hier, wie bei vielen anderen Dingen, entscheidend.