Wenn Bequemlichkeit dem Wandel vorgezogen wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir dazu nicht viel ein :(
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Kommunikation wirklich einmal leben und auch die Kollegen über aktuelle Themen informieren oder auch mal einbeziehen.
Programme wie HighFive sind doch nur leere Worthülsen und bringen am Ende des Tages nichts. Da bringt es auch nichts, wenn die FKs das mitgestalten und sich toll präsentieren.
Veränderung wirklich wollen. Ich bin noch nicht lange dabei, aber es ist ständig Bewegung und trotzdem ändert sich nichts. Die Leute sind teilweise echt frustriert und wahrscheinlich wird der Umzug, den ich nicht mehr erleben werde, hier noch eine schöne Kündigungswelle auslösen.
Die Chefetage sollte endlich aufwachen und sich wirklich anschauen, was hier los ist. Ich kann mir nicht vorstellen, dass man das alles nicht weiß. Wenn dem so wäre, dann wäre das wirklich ein Armutszeugnis. So viele Missstände kann es in einem Unternehmen gar nicht geben. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten des Zech-Managements wurde hier oft kommentiert, dass viel passiert und viel in Bewegung ist. Das ist im Großen und Ganzen richtig, aber das ist alles nur halbherzig und nicht wirklich gewollt.
Und das spiegelt sich auch im Betriebsklima wider. Wir arbeiten in einem Umfeld mit viel Druck, Hass, Neid, Wut. Wir, die einfachen Leute, sollen unser Gehirn an der Eingangstür abgeben und einfach unsere Arbeit machen.
Oder wie meine FK sagte: "Du bist nicht zum Denken hier". Es ist sehr bequem, wenn solche Aussagen zutreffen. Man könnte sich auch einfach mal mit uns auseinandersetzen und eine wirkliche Veränderung wollen. Oh, ähm, das Wort gibt es gar nicht.
Kommunikation
Damit sind wir beim nächsten Thema. Auf der einen Seite wird Kommunikation groß geschrieben. Wir haben unzählige Kanäle und ich weiß gar nicht, wo ich noch alles hinschauen soll, aber das hat alles eher sozialen Charakter. Die wirklichen Informationen, die wir auch für unsere Arbeit brauchen, die kommen nicht oder erst wenn es zu spät ist. Und uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mal mit einzubeziehen ist auch zu viel verlangt. Da könnten wir vielleicht noch was beitragen. Am Ende gehört die Bühne sowieso meiner FK. Zum Glück merkt die nächste Ebene nicht, dass die FK das nicht kann.
Kollegenzusammenhalt
Bei all diesen Kindergärten funktioniert das meistens. Ohne meine Kollegen wäre ich wahrscheinlich schon viel früher gegangen. Das muss ich wirklich sagen. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich groß und gut.
Work-Life-Balance
Als ich hier anfing, sagte man mir 40 Stunden nach der Vertrauensarbeitszeit. Irgendwie hat das nicht funktioniert. Man wusste, dass ich noch andere Verpflichtungen habe, aber das hat hier letztendlich niemanden interessiert. Hauptsache man hat seine Arbeit gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. In meiner alten Firma war es so: Die besten Sachbearbeiter werden Manager. Nun, hier ist es auch so. In meiner Abteilung haben die wenigsten das Thema Führung wirklich verstanden. Hauptsache gut aussehen, nach außen gut wirken und bei wichtigen Themen mitbestimmen, aber gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Ganz schlimm. In anderen Bereichen hat man wenigstens einen Problempunkt erkannt und etwas dagegen getan, aber in meinem Bereich sind die Leute einfach viel zu lange da und es ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich sehr spannend, auch wenn sie in meinem bisherigen Bereich sicherlich sehr repetitiv sind. Aber ich könnte mir vorstellen, wenn man es hier länger als zwei Jahre aushält, kann man es überall schaffen. Dafür muss man aber auch viele Opfer bringen.
Arbeitsbedingungen
Es funktioniert. Mein Computer hat wirklich funktioniert und die Programme waren schon sehr modern, wenn auch manchmal etwas langsam, aber man hat sich so durchgewurschtelt.
Aber die Schreibtische, die Räume und so weiter sind sehr altmodisch. Es gibt auch keine offizielle Regelung für mobiles Arbeiten. Wenn es nicht so chaotisch wäre, wäre ich spätestens wegen des Umzugs gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird hier groß geschrieben *hust* Wenn ich sehe, wie der Schreibtisch so mancher FK aussieht, muss ich das doch sehr bezweifeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich. Mein neuer Arbeitgeber zahlt etwas mehr, und das bei deutlich besseren Sozialleistungen.
Image
Heute weiß ich es besser. Das Image ist super schlecht. Ich habe vorher nicht viel von Kununu gehalten und immer gedacht, dass sich dort nur Leute auslassen, die frustriert gegangen sind. Aber was soll ich sagen - alles, was hier steht, ist wahr. Ich habe mich entschlossen, auch hier zu posten, weil ich nicht möchte, dass sich die Leute hier kaputt machen. Denkt mal drüber nach!