Zech 

Management 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie beschrieben den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

veraltete Strukturen, wenig Flexibilität, Führung "von oben"

Verbesserungsvorschläge

Generell moderner werden, Hierarchie abbauen, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben

Arbeitsatmosphäre

Leistung lohnt sich nicht, dafür Anpassung um so mehr

Image

könnte besser sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, aber nur im üblichen Rahmen

Gehalt/Benefits

Gehalt/Prämie und deren Erhöhung hängt sehr von der Abteilung bzw. davon ab, ob die eigene Nase dem Vorgesetzten passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird nach außen praktiziert

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist überwiegend sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Das ganze Unternehmen ist sehr hierarchisch aufgebaut

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne wirkliche Rückzugsmöglichkeiten, veraltete Systeme

Kommunikation

Man wird oft im Unklaren gelassen, Informationen fließen eher schleppend

Gleichberechtigung

Die Anzahl von weiblichen Vorgesetzten wird nach oben immer dünner

Interessante Aufgaben

Relativ starre Zuordnung von Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Büros, Lage, Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viele alte Strukturen vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und dafür allgemein sorgen, dass nicht so viel Fluktuation entsteht

Arbeitsatmosphäre

Durch das neue Gebäude sehr schön

Image

Deutschlandweit bekannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Als Akademiker mit Titel eher möglich als normaler Angestellter

Gehalt/Benefits

Ist in den ersten Jahren in Ordnung, Steigerungen aber sehr begrenzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Bausektor immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Hört man unterschiedliches drüber

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung drauf an

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, Zech könnte aber mehr machen

Kommunikation

Reden wäre hier Gold

Gleichberechtigung

Hört man unterschiedliches drüber

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben im Immobilienbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere Büros, Es gibt subventionierte Brötchen (frisch, aus dem Automaten, wird jeden morgen neu befüllt), Parkplätze unter dem Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parken wird bald kostenpflichtig. Ja, in der Überseestadt ist Parken teuer und die meisten Arbeitgeber nehmen hier Geld dafür. Aber die Kosten wurden immer noch nicht kommuniziert (Wurde bei der letzten Mitarbeiterversammlung angekündigt, ohne Preis). Vermutlich kommen Sie Zeitgleich mit der nächsten Gehaltsanpassung damit weniger gejammert wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht, wieso es im Unternehmen kein Firmenfitness gibt. Dies kann gerne ergänzt werden.

Image

Je nach Abteilung offensichtlich unterschiedlich. Über den Flurfunk wird generell immer gemeckert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird offen gefördert, man muss sich nur selber darum kümmern. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genug, sollte hier etwas fehlen, wird extern gesucht

Vorgesetztenverhalten

Meine sind super (auch fast alle in der IT), allerdings hört man leider aus anderen Bereichen, das hier von oben herab "regiert" wird.

Arbeitsbedingungen

Technik und alles was damit zusammenhängt ist Top. Durch die Großraumbüros haben wir aber ein Lautstärke und Luftproblem.

Kommunikation

Es ist deutlich besser geworden. Allerdings kommt vieles trotzdem schon über den Flurfunk vorher an.

Gleichberechtigung

Hier kann noch ein bisschen nachjustiert werden. In den "normalen" Bereichen ist alles super, je weiter es nach oben geht, desto weniger Gleichberechtigung sieht/hört man.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oberste Führungsebene alle sehr nett.
Je weiter es nach unten geht, immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

Auch bei chronischer Krankheit hätte man auf Home Office eingehen können

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet gegen jeden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hätte etwas mehr sein können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ankündigung, dass Parkplätze kostenpflichtig werden. Egal wieviel ist das eine defacto Gehaltskürzung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und konkretere Kommunikation zu Zielen die verfolgt werden.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsplätze in Mega-Großraumbüro mit schlechter Luft und zeitweise extremer Lautstärke.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur, wenn der Arbeitgeber ein aktuelles Interesse hat.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was wirklich klasse ist!

Arbeitsbedingungen

Büro zu groß, zu laut, mit schlechter Luft.

Kommunikation

Auf Augenhöhe? Gerne von oben herab!
Die aktuellsten Infos gibt es leider nur über den Buschfunk.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibler Arbeitszeiten
Parkplatznutzung Kostenlos
Kaffee Kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Verkehrsanbindung.
Es gibt keine Zeiterfassung, die Überstunden werden dadurch nicht erfasst.

Verbesserungsvorschläge

Von den alten Traditionellen Methoden endlich wegzukommen und Moderner werden. Ich werde das nicht mehr erleben aber Hoffnung für die Kollegen ist da.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe! In der Abteilung lästert jeder gegen jeden seitdem die Umstrukturierung war. Bis vor 12Monaten wurden wir positiv bei dem Auszubilden bewertet, nun hat sich dieses ebenfalls leider geändert. Die haben ebenfalls die schlechte Stimmung mitbekommen und uns negativ bewertet.

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Habe bereits leider feststellen müssen dass die Zech Management nicht gerade als vorzeige Firm dasteht. Dachte immer wenn die Leute wissen das ich dort arbeite dann ist das was besonderes aber leider wohl nicht im positiven. Viele Mitarbeiter schimpfen über die Firma.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Leider auch hier wurde ich bereits enttäuscht, Weiterbildung ja aber Karriere nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Das positive ist, es pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Bis Mitte letzten Jahr fand ich den Zusammenhalt und das Team dahinter super, ab da ging es Berg ab. Die beiden Vorgesetzten schweben regelrecht durchs Büro weil die beiden denken Sie wären was besseres. An Zusammenhalt ist seit der Umstrukturierung nicht mehr zu denken.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man als Vorgesetzte meint man ist etwas besseres und lässt das auch jeden im Büro spüren, das erklärt den Führungsstil und das schlechte Klima in der Abteilung. Innerhalb von nicht mal 12 Monaten es zu schaffen das zwei langjährige Mitarbeiter gehen weil man diese regelrecht rausmobbt, sagt einiges zum Führungsstil in der Abteilung.‘

Arbeitsbedingungen

Durch den Umzug 2023 wurden die Arbeitsplätze modern gestaltet, ich finde das die Arbeitsplätze an sich sehr gelungen sind. Der Lärmpegel ist sehr groß aber da lässt sich eine Lösung finden.

Kommunikation

Gleich null, erst wenn es beschlossen ist werden wir Wochenspäter informiert. Die anderen Abteilungen oder sogar Firmen wissen schneller was Sache ist.

Gleichberechtigung

In dem Unternehmen sind 90% Männliche Vorgesetzte, je höher man in der Karriereleiter schaut desto weniger Frauen gibt es dort.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist durch mehrere Faktoren ziemlich stark gestiegen. Einen Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitsweise hat man auch nicht mehr. Seit der Umstrukturierung sollen die Kollegen das machen was denen gesagt wird. Wer nicht genau so Arbeitet riskiert den Job zu verlieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modernen Arbeitsplätze, das offene Flair und die freie Tagesgestaltung. Bei der Gestaltung des eigenen Tages, hat man ziemlich freie Hand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das an verschiedenen Themen nicht am Ball geblieben wird. Gewisse Führungsstile nicht in Frage gestellt werden, obwohl es offensichtlich sein sollte das es knarscht und knirscht.

Verbesserungsvorschläge

Kündigugnen liegen nicht immer am Arbeitgeber selbst. Mal ein wenig hinter die Fassade schauen.
Die Gehaltsstrukturen in den Abteilungen anpassen und marktgerecht handeln.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, kollegialer Umgang mit den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten. Hier bewirkt die Gestaltung der Bürofläche sicherlich, dass man immer zueinander findet und zu jedem einzelnen gehen kann. Wer Wert auf Wände und geschlossene Türen legt, ist man hier schlichtweg fehl am Platz.

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Großes Thema: Home Office… Never Ending Story!
Wenn dies Mal außer Acht gelassen wird: Haben wir einen Arbeitgeber der in den letzten Monaten sich wirklich gemausert hat. Es werden Angebote zurechtgeschustert. Die Parksituation hat sich deutlich entspannt und den Stress der täglichen Parkplatzsuche endlich begraben. Ein JobTicket wird zu einem guten Preis angeboten. Weiterbildungen sind jederzeit buchbar, hier kann man - wenn man will, der eigene Glückes Schmied sein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gehören zum Sortiment und es wird sogar regelmäßig darauf hingewiesen, dass man diese buchen kann. Eventuell könnte man hier das Angebot noch einmal erweitern/ spezifizieren …
Die Karriereleiter hochklettern? Eher schwierig…. Gruppenleiter / Teamleiterposten sind gut besetzt und hier besteht der Anschein, dass man wenig weiterentwickeln/ verändern der sogar verbessern möchte. Jedoch scheint es die Möglichkeit zu geben auch über die eigene Abteilung hinaus, die Bereiche zu wechseln und eventuell dort sich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Hier wäre es Wünschenswert, wenn man sich etwas an den Marktgerechten Durchschnitt anpassen würde. Leider Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Mal gut, mal schlecht. Es liegt immer am eigenen Team wie sehr man den Zusammenhalt stärkt und stärken möchte. Sobald man Kollegen hat, die kein Interesse an intensivem Zusammenhalt haben, wird dies schnell zum Kraftakt. Die Angebote seitens der Firma sind aber durchaus gegeben und eine große Bereitschaft ist da, hier zu Unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut abhängig von der Abteilung und Team. Hier wäre es toll wenn einfach mit offenen Augen durch die Abteilungen gehen würde.

Arbeitsbedingungen

Wenn man das große Glück hat, an den Fensterfronten zu sitzen, sind die Bedingungen sicherlich toll. Die Lüftungsanlage / Klimaanlage sind nicht ideal eingestellt. Steife Nacken und Belästigung durch Luftströme sind tägliche Begleiter.

Kommunikation

In vielen Belangen ausbaufähig. In gewissen Themen fehlt einfach die Hartnäckigkeit, die Mitarbeiter weiter mit im Boot zu halten und den Informationsfluss zu gewähren.

Interessante Aufgaben

Es weht ein Wind von Umdenken durch die Abteilungen. Früher war es so, dass man in seinem festgeschriebenen Käfig zu arbeiten hatte kein rechts und links schauen erwünscht war. Zurzeit sieht es anders aus: Es werden Aufgaben angeboten, die auch den täglichen Tellerrand überschreiten und Abwechslung in den grauen Arbeitsalltag bringt. Es ist toll wenn sich die einzelnen Leute auch in einzelne Interessengebiete einbringen kann. Weiter so!