26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass ständig Verbesserungsvorschläge durchgesetzt werden. Ich kann mit meiner Vorgesetzten über alles offen sprechen & wenn ich ein Problem anspreche, dann wird es in 90% in absehender Zeit gelöst.
Leider ist immer sehr viel zu tun, sodass es an manchen Tagen nicht möglich ist während der Arbeitszeit einfach mal 10 Minuten zu entspannen.
Offenere Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Arbeitsaufwand bei den Mitarbeitern minimieren.
Leider sind die Kollegen teilweise sehr unzufrieden, obwohl man merkt, dass sich Mühe geheben wird, dass einiges voran geht
Man kann jederzeit z.B. auch vormittags einen Arzttermin vereinbaren und einfach danach wieder in die Arbeit kommen. Es gibt keine Gleitzeit, was ich z.B noch ein bisschen doof finde, aber durch die Möglichkeit jederzeit mal später anzufangen finde ich das auch nicht schlimm.
Man kann sich wenn man möchte in verschiedenen Bereichen weitergebildet.
Tatsächlich könnte das Gehalt besser sein, aber wenn man sich Mühe gibt, hab ich gemerkt, dass die Chefetage auch niemals gegen eine Gehaltserhöhung sagen würde
Es wird z.B. gerade versucht weniger Papier zu benutzen und alles digital zu machen, was mir sehr gefällt.
Es wird untereinander immer total zusammengehalten
Wenn man Probleme anspricht wird versucht diese zu lösen. An der Kommunikation zu den Mitarbeitern muss gearbeitet werden.
Könnte leider besser sein
Anspruchsvolle Aufgaben
siehe Bewertung
Die Firma und Mitarbeiter werden ausgequetscht wie eine Zitrone.
Geldgier sonst nichts. Zuckerbrot und Peitsche. Kein Wunder das hier keiner bleibt.
massiv unterbesetzt, absolut nicht zu schaffen. Betriebsklima nicht vorhanden. Mehr, Mehr, Mehr - Umsatz, Gewinn. Die kriegen den Kragen nicht voll.
Das relativ gute Image stammt noch von der letzten Chef-Generation.
Wenn du hier arbeitest siehts ganz anders aus.
Was ist das
nicht vorhanden
wenigstens pünktlich
Noch nichts mitgekriegt
alle stehen unter Druck, keine Abteilung gut besetzt
kann ich nicht beurteilen da fast keine da
Ich Chef, du nix
Old School in Ausstattung und Technik, da ändern auch die Pflanzen nichts. Modern geht anders. Die Toilettenanlagen sind 50 Jahre alt.
Jeden Monat werden ein paar Leute ausgetauscht. Die Fluktuation hier ist heftig.
wenn überhaupt nur das nötigste, der Ton lässt oft zu wünschen übrig
hier kriegt keiner was geschenkt
Wenn du morgens anfängst und vom Vortag noch 60 unbearbeitete Mails hast
Pünktliche Bezahlung das wars
Sehr vieles wie schon erwähnt es ist unmodern, chaotisch, kein Respekt, jeder lästert über jeden, angespannte Stimmung man wird ausgenutzt.
Oh je wo fängt man da bloß an dort gehört vieles gemacht vor allem die Modernisierung der Arbeitsweise!!! Der Umgang mit dem Personal kann auch nicht mehr so weit gehen!!
Es ist immer angespannt jeder hat Angst vor der Chefin
Ebenfalls nicht vorhanden
Bis auf 1-2 Kollegen nicht vorhanden!!!
Naja da alle ständig gehen kann man nicht viel dazu sagen
Schrecklich es Interessiert sie nicht wie es den Mitarbeitern geht oder das wohlbefinden der Mitarbeiter. Wenn sie aus ihren Büro kommt hat jeder angst wer jetzt dran ist.
Sehr schlecht, es ist IMMER angespannt
Fremdwort
Ganz okey
Kaum vorhanden, keine abwechslung!!!
Selten gibt es gute Tage
Die Kommunikation, die starke Belastung
Sich mal hinterfragen warum so viele nach einer kurzen Zeit gehen
Was man anders machen kann damit Mitarbeitern zumindest etwas Wohlbefinden in der Arbeit haben egal ob im Lager oder im Büro
Was macht das Unternehmen eigentlich wenn jemand im Rollstuhl kommt? Soll er selber die Treppe hoch laufen obwohl er es nicht kann? Ist nicht invalid gerecht!
Sehr toxisch, lachen ist nicht erwünscht, es gibt keinen zusammenhalt unter den Mitarbeitern weil alle überlastet sind
Hält sich nur an den guten Zeiten welche schon ewig her sind, von außen nur der beste Eindruck aber kaum ist man drinnen ist es vergleichbar peinlich
100% work, life? Kenne ich dort nicht
Kostet anscheinend zuviel
Ganz ok aber will man mehr Geld dann wird man ausgelacht
Es wird so oft was ausgedruckt was nicht ausgedruckt werden muss, mülltrennung fehl am Platz
Kenne ich auch nicht, nur dicke Luft und strenger Umgangston vorallem im vorderen Bereich des Büros (nicht alle sind so aber die meisten)
Sind hald nicht so viele da damit man es fair bewerten kann weil alle nach höchstens paar Monaten gehen
Mal so mal so
Homeoffice einmal pro Woche was ist das? Dicke Luft, keine Kommunikation, zum Teil wird man alleine gelassen
Was ist das?
Es wird hinter dem Rücken viel geredet, man wird bei einem Fehler egal wie klein er ist sofort schlecht geredet
Man wird nicht anders behandelt wenn man ein anderes Geschlecht hat
Man hat fast immer die selben Aufgaben
schwierige Frage
Steinzeitliche Unternehmensführung, schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung
Aufwachen und sich fragen warum alle nur ein paar Monate bleiben
Zuviel Arbeit für Zuwenig Personal, ständig dicke Luft, immer unter Beobachtung
Viel Show und Kosmetik, lebt noch von den guten alten Zeiten
alles wird der Firma untergeordnet
sowas kostet Zeit und Geld, deshalb abgelehnt
Jeder Euro ein Kampf, zumindest kommt die Kohle pünktlich
wenig vorhanden, alle überlastet
kann ich so nicht beurteilen
Nach dem Welpenschutz (Einarbeitung) nicht mehr witzig, Lob und Dank Fehlanzeige
Schulnote mangelhaft, oft hintenrum
die tägliche Email und Tele-Flut, nein Danke
der AG sollte sich mal umschauen wie man woanders mit den Leuten umgeht
Extrem hohe Fluktuation, wenn wunderts. Wenn du nach angemessener Zeit etwas mehr Geld willst, kannst du gleich gehen. Lieber werden wieder neue Leute gesucht und eingestellt.
Aber für die dicken Autos der Chefetage spielt Geld keine Rolle.
Es zählt nur die persönliche Gewinnmaximierung. In die Leute und Arbeitsmittel investieren würde die Firma voranbringen. Durch den ständigen Personalwechsel verliert die Firma Wissen und Erfahrung.
war vielleicht mal vor 100 Jahren gut
100% Work, 0%Life
noch nichts mitgekriegt
was ist das
das einzige Highlight in der Firma
fragwürdig, besonders die Chefetage, man kommt sich vor wie ein Bittsteller.
egal wie lange & hart, kein Lob, kein Dank.
das nötigste, aber nicht immer im richtigen Ton
Abarbeiten, möglichst Vollgas, Lachverbot (immer unter Beobachtung)
Die Führung lebt noch in 1990
Die so gennannten Benefits sind eine Kaffeemaschine und ein Obstkorb.
Sorry, aber wir leben in 2024
Unternehmensführung aus der Steinzeit. Teamwork, Vertrauen, Wertschätzung - Fehlanzeige. Es zählt nur der Profit und am Mitarbeiter wird gespart. Lohnerhöhungen werden versprochen und wenn es drauf ankommt heißt es nein, dann kannst du gehen und deine Sachen packen.
toxisches Klima, hoher Arbeitsdruck. Lachen und unterhalten ist nicht erwünscht. Wer zu oft auf Klo oder rauchen geht wird beäugt, weil er ja dann nicht arbeitet. Ständig unter Beobachtung.
unterirdisch, lebt noch von den alten Zeiten
nur die Firma zählt
nicht viel in Sicht
im Vergleich zu Mitbewerbern schlechte Bezahlung, aber pünktlich
nur nach außen, alles Show
jeden Monat neue Kollegen und viele die nach kurzer Zeit gehen, chronisch unterbesetzt
"ich Chef, du Nix", viel Druck und keine Wertschätzung
das nötigste, nicht das modernste, old school
Kommunikation ? Befehle wär ein besserer Ausdruck
selten
kurze Entscheidungswege, freie Arbeitseinteilung
Es sollten mehr die MA und nicht immer Gewinnmaximierung im Vordergrund stehen
Gute MA halten, den Neue Kollegen finden und einarbeiten kostet viel Zeit, Geld und Nerven
flache Hierarchien, kurze Wege
Es wird dran gearbeitet, es geht aufwärts
alles gut
Branchendurchschnitt
Super Team, viele junge Talente
Respekt und Wertschätzung hat noch Luft nach oben
Technik und Räume könnten ein Update vertragen
manchmal dürftig
frischer Wind im Haus (Next Generation) es geht voran
pünktliches Gehalt, kostenlose Verpflegung
etwas digitaler werden
Sehr nette Kollegen
Es ist ein sehr kleiner Betrieb und die vergangen Angewohnheiten und Geschichten von Ex Mitarbeitern etc. nagt sehr an dem Image. Hier kann man nur betonen, dass man mit der Zeit mitgehen muss um am Ball zu bleiben. Doch in klitze kleinen Schritten versucht das Unternehmen genau das zu tun. Vor allem neue Mitarbeiter Benefits sollten eingeführt werden.
Man sollte realistisch bei der Urlaubsplanung etc. sein, bzgl. Terminen und privaten Angelegenheiten ist das Unternehmen sehr kulant.
Branchenüblich
Man versucht sein Bestes. In der Zukunft werden bestimmt einige Veränderung zu dem Thema noch in Angriff genommen werden.
Die Kollegen sind nett. Wie in anderen Firmen auch, hat man Kollegen mit denen man besser auskommt und mit anderen weniger. Grundsätzlich ist das Arbeitsklima gut.
Es sollte eventuell ein bisschen mehr an der Kommunikation gearbeitet werden. In den jeweiligen Abteilungen wären wöchentlich oder monatliche Meetings bspw. Jour-Fix-Meetings von Vorteil. Somit wären alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand und man hätte die Zeit um die nächsten Schritte zu besprechen und könnte neue Ideen/Vorschläge sammeln. Leider werden auch keine richtigen Gespräche geführt, vor allem im Bezug mit neuen Mitarbeitern, bzgl. der Arbeit, Leistung etc. Auf so etwas sollte man mehr Wert legen, immerhin sollten Vorgesetzte immer ein offenes Ohr haben und sich auch von selbst die Zeit nehmen!
Bei Regen ist es sehr laut im Büro, außerdem wäre es eine Idee zwischen den Bürotischen Trennwände anzubringen. Somit hätte jeder noch einmal etwas seine Ruhe und Privatsphäre während der Arbeit. Nicht jeder Arbeiter mag es gerne, wenn man so offensichtlich am Präsentierteller unter Beobachtung von jedermann sitzt.
Verläuft einigermaßen gut, kein Meister ist vom Himmel gefallen. Im Großen und Ganzen läuft die Kommunikation gut.
Die Arbeitsgestaltung ist gut. Man hat seine gängigen Aufgaben und muss natürlich darauf achten, dass die Arbeit problemlos und sorgfältig erledigt wird.
So verdient kununu Geld.