41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der AG sollte sich mal umschauen wie man woanders mit den Leuten umgeht
Extrem hohe Fluktuation, wenn wunderts. Wenn du nach angemessener Zeit etwas mehr Geld willst, kannst du gleich gehen. Lieber werden wieder neue Leute gesucht und eingestellt.
Aber für die dicken Autos der Chefetage spielt Geld keine Rolle.
Es zählt nur die persönliche Gewinnmaximierung. In die Leute und Arbeitsmittel investieren würde die Firma voranbringen. Durch den ständigen Personalwechsel verliert die Firma Wissen und Erfahrung.
war vielleicht mal vor 100 Jahren gut
100% Work, 0%Life
noch nichts mitgekriegt
was ist das
das einzige Highlight in der Firma
fragwürdig, besonders die Chefetage, man kommt sich vor wie ein Bittsteller.
egal wie lange & hart, kein Lob, kein Dank.
das nötigste, aber nicht immer im richtigen Ton
Abarbeiten, möglichst Vollgas, Lachverbot (immer unter Beobachtung)
Die Führung lebt noch in 1990
Die so gennannten Benefits sind eine Kaffeemaschine und ein Obstkorb.
Sorry, aber wir leben in 2024
Unternehmensführung aus der Steinzeit. Teamwork, Vertrauen, Wertschätzung - Fehlanzeige. Es zählt nur der Profit und am Mitarbeiter wird gespart. Lohnerhöhungen werden versprochen und wenn es drauf ankommt heißt es nein, dann kannst du gehen und deine Sachen packen.
toxisches Klima, hoher Arbeitsdruck. Lachen und unterhalten ist nicht erwünscht. Wer zu oft auf Klo oder rauchen geht wird beäugt, weil er ja dann nicht arbeitet. Ständig unter Beobachtung.
unterirdisch, lebt noch von den alten Zeiten
nur die Firma zählt
nicht viel in Sicht
im Vergleich zu Mitbewerbern schlechte Bezahlung, aber pünktlich
nur nach außen, alles Show
jeden Monat neue Kollegen und viele die nach kurzer Zeit gehen, chronisch unterbesetzt
"ich Chef, du Nix", viel Druck und keine Wertschätzung
das nötigste, nicht das modernste, old school
Kommunikation ? Befehle wär ein besserer Ausdruck
selten
kurze Entscheidungswege, freie Arbeitseinteilung
Es sollten mehr die MA und nicht immer Gewinnmaximierung im Vordergrund stehen
Gute MA halten, den Neue Kollegen finden und einarbeiten kostet viel Zeit, Geld und Nerven
flache Hierarchien, kurze Wege
Es wird dran gearbeitet, es geht aufwärts
alles gut
Branchendurchschnitt
Super Team, viele junge Talente
Respekt und Wertschätzung hat noch Luft nach oben
Technik und Räume könnten ein Update vertragen
manchmal dürftig
frischer Wind im Haus (Next Generation) es geht voran
pünktliches Gehalt, kostenlose Verpflegung
etwas digitaler werden
Sehr nette Kollegen
Es ist ein sehr kleiner Betrieb und die vergangen Angewohnheiten und Geschichten von Ex Mitarbeitern etc. nagt sehr an dem Image. Hier kann man nur betonen, dass man mit der Zeit mitgehen muss um am Ball zu bleiben. Doch in klitze kleinen Schritten versucht das Unternehmen genau das zu tun. Vor allem neue Mitarbeiter Benefits sollten eingeführt werden.
Man sollte realistisch bei der Urlaubsplanung etc. sein, bzgl. Terminen und privaten Angelegenheiten ist das Unternehmen sehr kulant.
Branchenüblich
Man versucht sein Bestes. In der Zukunft werden bestimmt einige Veränderung zu dem Thema noch in Angriff genommen werden.
Die Kollegen sind nett. Wie in anderen Firmen auch, hat man Kollegen mit denen man besser auskommt und mit anderen weniger. Grundsätzlich ist das Arbeitsklima gut.
Es sollte eventuell ein bisschen mehr an der Kommunikation gearbeitet werden. In den jeweiligen Abteilungen wären wöchentlich oder monatliche Meetings bspw. Jour-Fix-Meetings von Vorteil. Somit wären alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand und man hätte die Zeit um die nächsten Schritte zu besprechen und könnte neue Ideen/Vorschläge sammeln. Leider werden auch keine richtigen Gespräche geführt, vor allem im Bezug mit neuen Mitarbeitern, bzgl. der Arbeit, Leistung etc. Auf so etwas sollte man mehr Wert legen, immerhin sollten Vorgesetzte immer ein offenes Ohr haben und sich auch von selbst die Zeit nehmen!
Bei Regen ist es sehr laut im Büro, außerdem wäre es eine Idee zwischen den Bürotischen Trennwände anzubringen. Somit hätte jeder noch einmal etwas seine Ruhe und Privatsphäre während der Arbeit. Nicht jeder Arbeiter mag es gerne, wenn man so offensichtlich am Präsentierteller unter Beobachtung von jedermann sitzt.
Verläuft einigermaßen gut, kein Meister ist vom Himmel gefallen. Im Großen und Ganzen läuft die Kommunikation gut.
Die Arbeitsgestaltung ist gut. Man hat seine gängigen Aufgaben und muss natürlich darauf achten, dass die Arbeit problemlos und sorgfältig erledigt wird.
Pünktliche Bezahlung.
Kein Vertrauen , in die mitarbeiter
Einfach mal offener sein für was neues! Nicht so altgebacken sein.
Viel Luft nach oben
Schlecht
Im groben und ganzem okay.
Müsste mehr offen sein für neue Ideen . Alles veraltet so auch das Verhalten.
Nur Anweisungen
Naja job halt. Aber nix besonderes
flache Hierarchie, freundlicher Umgang, große Freiheiten, gutes Image
oft hohe Arbeitsbelastung, wo sind die Benefits ?
Nehmt die Aussagen eurer MA ernst.
Ist deutlich besser geworden, man bemüht sich sehr
etwas angestaubt, wird aber wieder aufpoliert
auf meine Stelle bezogen kann ich mich nicht beschweren
sollte mehr im Focus stehen
durch die mittlerweile hohen Lebenshaltungskosten, wäre etwas mehr Geld sehr hilfreich
wie gesagt noch Luft nach oben
tolles Team
mehr Wertschätzung würde nicht schaden
die nächste Generation ist am Start, das "Team" rückt in den Vordergrund
im Großen und Ganzen in Ordnung
Trotz flacher Hierachien sollte man mehr auf die MA eingehen
alles bestens
teils Routine, teils neues
Die nächste Generation steigt ins Unternehmen ein. Die Tür der Chefin steht immer offen.
Mitarbeiter halten und Wechsel vermeiden
manchmal Lob & mehr Respekt zeigen wäre förderlich
Betrieb besteht seit fast 200 Jahren
passt, Arbeitszeiten werden eingehalten
Ausbaufähig
kommt pünktlich
Gute Zusammenarbeit im Großraumbüro
kann ich leider nicht beurteilen
Zuhören und auf Ideen/Vorschläge eingehen, Druck rausnehmen für mehr Spaß bei der Arbeit
Büro- und Sozialräume etwas altbacken aber sauber und funktionell
manchmal über 5 Ecken aber o.k.
alle gleich
viel Routine aber zwischendurch knifflige Aufgaben
Pünktliche Bezahlung des Gehalts
Das schlechte Image der Firma zu ignorieren, weil man denkt, man ist ersetzbar. Diese Spirale nach unten nicht verbessern zu wollen, weil es Augenscheinlich egal ist.
Menschliche Führung ändern, nicht nur Leute raus werfen.
Keine Unternehmenskultur vorhanden
Siehe Bewertungen. Bevor man in dieser Firma anfängt, sollte man sich erkundigen. Neue Leute werden ständig gesucht, weil sehr viele aufhören. Nach außen wird Wachstum verkauft als Begründung. Macht euch auf jeden Fall mal bei der Konkurrenz kundig. Unfassbar das es solche Firmen noch gibt.
Es zählt nur der Einsatz für die Firma
Nur das nötige
Marktübliche
Ausbaufähig
Abteilungen untereinander ja.
Werden aus kostengründen auf Dauer eingespart
Unter aller Kanone. Die komplette Unternehmensführung gehört ausgetauscht
Ausbaufähig
Nur das nötige
Nur wenn die Geschäftsleitung jemand mag
Immer das gleiche
spannende Aufgaben und die sehr kollegiale und unterstützende Art,
gute Bezahlung
hohes Arbeitspensum, Leistungsdruck
bessere Kommunikation, Personal aufstocken
manchmal von oben herab
So verdient kununu Geld.